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2019年廣西北流市委政法委補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員12人公告

2019-09-24 15:56:32 |文章來(lái)源:北流市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年廣西北流市委政法委補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員12人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30,下午15:00—17:30)。以下是公告詳情:

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點(diǎn)擊報(bào)名:2019年廣西玉林事業(yè)單位筆試課程

北流市委政法委2016年至2017年公開招聘的50名專職網(wǎng)格化管理員(非編制)目前有12名已辭職。為使我市綜治工作正常有序開展,決定公開補(bǔ)充招聘,F(xiàn)將有關(guān)補(bǔ)充招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)

本次公開補(bǔ)充招聘網(wǎng)格信息管理員共12名(非編制),由市委政法委安排到如下崗位:

市網(wǎng)格中心4名;陵城街道1名;石窩鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、六麻鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、富林塘社區(qū)、新興社區(qū)各1名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法,廉潔自律,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

2.身體健康、品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感,愿意履行義務(wù),能保守工作秘密;

3.大專及以上學(xué)歷;

4.有一定政策理論水平和社會(huì)組織管理能力,有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力,熟悉電腦及辦公軟件操作,具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

5.年齡18周歲至35周歲(即1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)。

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市委政法委發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考者填寫《北流市委政法委公開招聘網(wǎng)格信息管理員報(bào)名登記表》,在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后,提交報(bào)名登記表。

本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2019年10月9日至10月11日(上午8:00—11:30,下午15:00—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn):市人社局事業(yè)單位人事管理股(人社局辦公大樓八樓)。

3.報(bào)名需提交的材料

(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);

(2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠正面相片4張;

4.資格審查方式

報(bào)名資格審核組對(duì)報(bào)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查,審查報(bào)考者的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求,并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

(三)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)如超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,依次以學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)、其它專業(yè)先后次序確定面試人選。通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)如不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)過(guò)市委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意可全部進(jìn)入面試。

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