2019年江蘇省宿遷市泗洪縣第二次招聘公辦學(xué)校教師88人公告

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根據(jù)泗洪縣教育事業(yè)發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，泗洪縣教育系統(tǒng)公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開招聘88名編制內(nèi)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備各招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、教師資格證、工作經(jīng)歷等條件。報(bào)考人員須在報(bào)名開始前已取得相應(yīng)學(xué)歷。相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;

(3)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2018年年度考核為不稱職(不合格)等次，或2017年、2018年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

(8)截至2017年12月31日，因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的;

(9)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、洪政辦發(fā)〔2015〕97號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心(0527—89890167);

(10)考生與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公開選崗和公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過泗洪縣人民政府網(wǎng)(http://www.sihong.gov.cn/)等向社會(huì)公布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施，報(bào)名材料遞交、資格審核和繳費(fèi)確認(rèn)均通過現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月29日9∶00—10月1日16∶00

報(bào)名地點(diǎn)：泗洪縣教育局(洪澤湖東大街9號(hào))一樓服務(wù)大廳

報(bào)名辦法：①應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)從網(wǎng)上下載并填寫好的《泗洪縣2109年第二次公開招聘公辦學(xué)校教師報(bào)名表》(附件3)一式兩份，同時(shí)每份報(bào)名表上需貼近期2寸免冠彩色照片;②提供畢業(yè)證書(同時(shí)從學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的“學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”)、身份證、教師資格證;③崗位要求的其他所有材料。在職人員須提供任教學(xué)校出具的同意報(bào)考與任教情況證明(附件3)(在一所學(xué)校任教時(shí)間不夠的，可補(bǔ)充之前任教學(xué)校出具的任教證明)，無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明;④本人2寸照片2張。上述①—③項(xiàng)證明材料均要求原件，并需提供復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審核的、不符合政策規(guī)定或資格審核不合格、考生放棄資格審核的，視為報(bào)名不成功。

報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。進(jìn)入筆試的考生名單、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)在泗洪縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄通知。逾期不領(lǐng)取的，按自動(dòng)放棄處理。

2.報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)

(1)泗洪縣教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審核�？忌�凡弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

(3)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年10月2日12∶00—16∶00。

(4)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局組織，考試內(nèi)容為報(bào)考本崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生筆試成績(jī)不低于筆試總分50%的為合格，否則直接淘汰。考生筆試成績(jī)?cè)阢艉榭h人民政府網(wǎng)公布。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班。

(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，因各種原因(如考生不符合政策規(guī)定被取消面試資格，或考生主動(dòng)放棄面試資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

面試由泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局與泗洪縣教育局組織，面試總分為100分，面試形式為演課。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書�？忌�面試成績(jī)不低于60分為合格，否則直接淘汰。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人選，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布體檢人員名單。

體檢工作由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗洪縣教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。考察開始后，泗洪縣人社局即開始函調(diào)本人人事檔案。

(七)公開選崗和公示

考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公開選崗定崗。公開選崗定崗辦法請(qǐng)見附件2。公開選崗定崗工作，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下共同組織實(shí)施，接受新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。考生當(dāng)場(chǎng)一次選定崗位后，不得再提出更改。

公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察、公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單(按具體聘用單位)在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(八)聘用審批

公示結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)審批辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，逾期不按要求辦理的視作自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行審批。聘用人員服務(wù)期不少于5年(含試用期)，試用期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用不合格的，解除聘用合同。聘用期內(nèi)，須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校交流任教一定年限。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。在服務(wù)期內(nèi)參加縣外招聘教師考試被錄用的將追究違約責(zé)任，并函告用人單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他

本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：泗洪縣教育局組織人事科，0527—86239269、86243109;

監(jiān)督電話：

泗洪縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢組，0527-89896819。

泗洪縣紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組，0527-80791057。

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崗位簡(jiǎn)介表.xls

2019年泗洪縣第二次公開招聘公辦學(xué)校教師公開選崗辦法.doc

2109年泗洪縣第二次公開招聘公辦學(xué)校教師報(bào)名表.doc

單位同意報(bào)考與任教情況證明.doc

泗洪縣人力資源和社會(huì)保障局泗洪縣教育局

2019年9月19日

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