2019年山東省日照市嵐山區(qū)融媒體中心工作人員招聘20人公告

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為加快落實“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，根據(jù)嵐山區(qū)融媒體人才需求情況和省市區(qū)有關文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘融媒體中心工作人員20名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的學歷、學位和專業(yè)條件;

(五)符合招聘單位所需的其他資格條件。

嵐山區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員、人員總量控制備案管理的人員不得應聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

二、招聘崗位和專業(yè)要求

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

(一)現(xiàn)場報名。

報名時間：2019年9月24日—9月26日

上午9:00—11:30，下午14:30—17:00

報名地點：日照市嵐山區(qū)政務服務大廳一樓(嵐山區(qū)嵐山中路41號)

報名人員攜帶相關材料原件及復印件(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?在規(guī)定時間內到指定報名地點進行現(xiàn)場報名。相關材料主要包括：《應聘人員報名表》(見附件2)，《誠信承諾書》(見附件3)，近期同底版一寸免冠彩色照片3張，有效期內的二代身份證，學歷、學位證書，可以證明個人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽證書、工作經歷證明等)及其他相關證件。

在職人員應聘的，還須提供具有用人權限的部門或單位出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還須提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及相關材料。

每人限報一個崗位。報名結束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

(二)資格審查

招聘單位選派專人對應聘人員的報名材料進行資格審查，其中對考生所學專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學校專業(yè)目錄進行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學信網上能夠查核到的為準。

特別說明：資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應聘資格。審核人員對審核結果負責。

資格審查結果在審查結束后統(tǒng)一按程序面向社會公示。

應聘人員未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消資格。

四、考試內容和方法

考試分為初試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)初試

初試分為筆試和專業(yè)技能測試兩個環(huán)節(jié)，均采用百分制計分，按各占50%的比例計算初試成績。初試成績合格分數(shù)線由招聘工作領導小組根據(jù)考試情況設定。

1.筆試：通過資格審查人員均參加筆試，筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識。

2.專業(yè)技能測試：根據(jù)不同崗位要求分別進行。

初試具體事宜另行通知。

(二)面試

根據(jù)應聘人員的初試成績，在初試合格分數(shù)線以上，從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。因放棄造成的空缺，在初試合格分數(shù)線內按初試成績由高分到低分依次遞補。初試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試主要測評應聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。

面試時間、地點另行通知。

面試結束后，按初試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考試總成績。初試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按初試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;若初試成績也相同，按專業(yè)技能測試的成績確定。  

五、考察體檢

按照應聘人員考試總成績，由高分到低分按照崗位招聘計劃1:1.5的比例，依次確定進入考察范圍人選，組織考察。招聘單位成立考察組負責考察體檢工作。

考察主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾旖M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，費用由個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘工作領導小組同意。

六、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位在嵐山區(qū)人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，人事關系由嵐山區(qū)人才交流服務中心管理。聘用期間享受在編在職同類人員待遇，按事業(yè)單位在編人員標準繳納社會保險。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。規(guī)定最低服務期限三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。服務期滿后，經考核合格理順事業(yè)編制;考核不合格的，解除聘用合同。

七、其它事項

(一)應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站(日照市嵐山區(qū)人民政府網)發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0633-2612378

附件：

1.日照市嵐山區(qū)融媒體中心工作人員招聘計劃表

2.應聘人員報名表

3.誠信承諾書

中共日照市嵐山區(qū)委組織部

中共日照市嵐山區(qū)委宣傳部

中共日照市嵐山區(qū)委機構編制委員會辦公室

日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

2019年9月12日

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