2019年廣東省廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)招聘合同制人員公告

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因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求

本次招聘崗位共6個(gè)，招聘人數(shù)共22人。詳見《廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)2019年公開招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。招聘專業(yè)詳見《廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)2019年公開招聘合同制工作人員專業(yè)目錄》(附件2)。

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件;

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)基層工作。

(二)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.截至2019年9月4日未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的;

2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

3.曾因超生被有關(guān)單位依照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

4.近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)等考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查，考試(筆試、面試、體能測試)，體檢和組織考察等步驟實(shí)施。具體程序如下：

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至9月20日。

3.報(bào)名方式：登錄增城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http：//www.zengcheng.gov.cn)下載《附件3：小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件，一并通過電子郵件發(fā)至郵箱xiaolouzzb2@163.com(郵件需命名為：姓名+崗位類型+崗位代碼)。

4.資格審核

報(bào)考人員通過初步資格審核后，由增城區(qū)小樓鎮(zhèn)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供報(bào)名時(shí)的報(bào)名表和相關(guān)資料的原件進(jìn)行核對(duì)，并提交大一寸照片1張。

報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考或聘用資格。

(二)考試

本次招聘崗位的考試方式詳見《廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)2019年公開招聘合同制工作人員崗位表》。以“筆試+面試”、為考試方式的，筆試占60%，面試占40%;以“體能測試+面試”為考試方式的，體能測試占40%，面試占60%;以“筆試+體能測試+面試”為考試方式的，筆試占30%，體能測試占30%，面試占40%。

1.筆試

(1)滿分為100分;

(2)符合報(bào)名資格的人員參加筆試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(3)筆試內(nèi)容：綜合能力測試;

(4)筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。

2.體能測試

(1)滿分為100分;

(2)報(bào)名人員根據(jù)崗位要求參加體能測試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)體能測試主要包括1000米，俯臥撐等。

為確保招聘的競爭性和公正性，筆試、體能測試開考比例原則上不低于1：3。對(duì)于招考崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可取消或調(diào)減崗位，或延長報(bào)名和考試時(shí)間，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.面試

(1)滿分為100分。

(2)面試對(duì)象根據(jù)筆試成績、體能測試綜合成績高低按招錄人數(shù)1：3比例確定;如未達(dá)到上述比例的，所有筆試、體能測試合格人員(即60分以上的)均參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(三)體檢

按總成績從高分到低分順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。醫(yī)院體檢結(jié)論做出后，如體檢不合格者安排復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢項(xiàng)目為不合格的項(xiàng)目，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照考試總成績由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自付。

(四)組織考察

體檢合格者，確定為組織考察對(duì)象，未通過考察的不予錄用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(五)公示

確定聘用人選后將于三個(gè)工作日內(nèi)公示聘用人員名單，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映被公示人員的問題或署名檢舉揭發(fā)的材料，將認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí);經(jīng)查屬實(shí)的，一律取消聘用資格;對(duì)反映不具體的匿名材料不予受理。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

三、崗位薪酬待遇

擬招聘崗位均納入小樓鎮(zhèn)合同制工作人員管理，工資待遇按《小樓鎮(zhèn)臨聘人員薪酬管理和績效考核辦法》執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。

(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

本公告由廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-82841055(受理時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30，節(jié)假日除外)。

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2019年公開招聘合同制工作人員崗位表

2019年公開招聘合同制工作人專業(yè)目錄

小樓鎮(zhèn)公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表

廣州市增城區(qū)小樓鎮(zhèn)人民政府

2019年9月4日

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