2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員實(shí)施方案

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（內(nèi)政發(fā)[2013]4號(hào)）和《赤峰市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于下達(dá)2019年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員編制使用計(jì)劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)[2019]26號(hào)）文件精神，經(jīng)請(qǐng)示赤峰市人社局批準(zhǔn)，組織實(shí)施2019年度赤峰學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員考試工作。為做好本次招聘工作，特制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰學(xué)院公開招聘12名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”）2人，定向招聘蒙授生和蒙漢兼通人員1人,詳見《2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報(bào)考崗位要求相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位, 國(guó)外學(xué)歷必須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證，所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，詳見《2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年8月  29日至2001年8月29日期間出生）；

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見《2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

（二）定向招聘崗位條件：

根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱為“項(xiàng)目人員”）; 確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱“蒙授生”）。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

報(bào)考“項(xiàng)目人員”，要求必須是截止2019年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。

凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。  

“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班及錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀碩士研究生；

4.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由赤峰學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘工作按發(fā)布方案、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、聘用等九個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布方案

招聘方案通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格初審

報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。

1.定向招聘“項(xiàng)目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日。

2.普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月7日至9月8日

3.報(bào)名受理時(shí)間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

4.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰學(xué)院人事處人力資源管理科（崇正樓413室）。

6.報(bào)名時(shí)須提供報(bào)考者的第二代身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）復(fù)印件和填寫好的《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（國(guó)外學(xué)歷人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證復(fù)印件）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）和最高學(xué)歷各學(xué)科成績(jī)單。還需提供本人的本科證件復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

7.報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證復(fù)印件。報(bào)考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復(fù)印件。

8.報(bào)名要求：

①應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，填寫《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過(guò)。簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

③應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語(yǔ)種，并在報(bào)名表上確認(rèn)。報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷；其他崗位的應(yīng)聘人員可自由選擇。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

9.資格審查

①學(xué)校人事處根據(jù)報(bào)名資格條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進(jìn)行專業(yè)初審，初審合格的人員經(jīng)赤峰學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格初審人員名單在赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。

②除“項(xiàng)目人員”崗位外，其他崗位報(bào)名后如出現(xiàn)空崗，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘。

10. 2019年度赤峰學(xué)院公開招聘工作人員不收取任何費(fèi)用。

(三)筆試

1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，共一張?jiān)嚲�，滿分100分。

2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》上進(jìn)行勾選，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單經(jīng)赤峰學(xué)院院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

8.筆試命題工作委托市外有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，筆試閱卷工作采取自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

（四）面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審?fù)ㄖ�在筆試后通過(guò)赤峰市人事考試信息網(wǎng)、赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。由赤峰學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2020年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計(jì)入考試誠(chéng)信檔案。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（只進(jìn)行一次）。

（五）面試

1.面試滿分100分。面試由結(jié)構(gòu)化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內(nèi)容，由考生根據(jù)報(bào)考崗位專業(yè)自行設(shè)計(jì)試講題目。

2、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對(duì)所有面試考官實(shí)行全封閉管理。

4、結(jié)構(gòu)化面試程序：

①封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

②抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

③面試。準(zhǔn)備工作就緒后，由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進(jìn)行回答�？脊俑鶕�(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

④面試成績(jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

⑤對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60％合成考生的考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%＋面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄面向社會(huì)公開發(fā)布。

（七）體檢與考核  

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由赤峰學(xué)院具體組織在指定醫(yī)院進(jìn)行�？忌�在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3考核工作在體檢結(jié)果復(fù)核完成后進(jìn)行，由學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）公示

1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

 2、公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實(shí)行回避制度。整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

2、建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試誠(chéng)信檔案。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正�？荚囍刃虻膽�(yīng)聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

3、對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

5、本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學(xué)院網(wǎng)師資隊(duì)伍人才招聘專欄上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

6、本方案由赤峰學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢方式

聯(lián) 系 人： 馮  朔

咨詢電話：0476-8300095

附件：

1.赤峰學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.赤峰學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表

3.考生誠(chéng)信承諾書

                              赤峰學(xué)院人事處

                                        2019年8月22日

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