2019年廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)信訪辦招聘3人公告

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因工作需要，招聘樟木頭鎮(zhèn)信訪辦3名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位條件：

(一)信訪辦工作人員：男性1名，女性2名，大專以上學歷，應屆、歷屆不限，專業(yè)不限，計算機專業(yè)優(yōu)先，年齡不超過30周歲(1989年1月1日后出生)，東莞戶籍。

(職位要求見附件1)

二、其他要求

(一)遵紀守法，作風正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。

(二)身體健康無殘疾，能適應工作，能吃苦耐勞。

(三)無違反計劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。

三、招聘流程

(一)報名

報名方式方法：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名。招考人員填報《2019年樟木頭鎮(zhèn)信訪辦公開招聘報名表》(附件2)，并附上身份證、戶口簿、學歷證(學位證)及電子驗證報告、職稱證書、近期免冠大1寸個人彩照掃描件，通過郵箱發(fā)送至：195876658@QQ.com(注意：請以“應聘信訪辦工作人員+性別+應聘者姓名”為郵件標題)。

另外：計生證明在錄取前提交，如有違反計生政策將不予以錄取，并從入圍考生中遞補。

報名時間：2019年8月29日—2019年9月9日。

(二)資格審查

收到報名資料后，樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦對報名人員進行資格審查，對資格審查合格者發(fā)放準考證。報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

(三)考試

考試采取筆試+面試的方式進行，入圍分數(shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，筆試、面試時間另行通知。

1、筆試。

閉卷考試：參照公務員考試形式，時間半天。

考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

2、面試。根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

考生攜帶準考證和身份證參加考試。筆試地點及須知詳見《準考證》。

3.公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。

(四)體檢

根據(jù)各應聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標準參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標準實施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)(http://www.dg.gov.cn/zmt/)公示7個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補聘用

考生如因體檢或計生情況或自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

六、聘用管理

1、聘用。確定聘用的人員，由東莞市生態(tài)環(huán)境局樟木頭分局與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實施。

3、試用期管理。試用期3個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀違規(guī)等情形的，予以解聘。

七、有關(guān)問題說明

(一)準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶本人準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(二)報考人員應提供準確的電話聯(lián)系方式，確保可隨時聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

(三)聘用人員如在報名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消應聘資格或予以解聘。

(四)已聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留聘用資格。 

聯(lián)系人：江南雨、黃依婷，電話：87711005。

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2019年樟木頭鎮(zhèn)信訪辦公開招聘職位表

2019年樟木頭鎮(zhèn)信訪辦公開招聘報名表

樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦

2019年8月29日

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