2019年天津市薊州區(qū)事業(yè)單位招聘39人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年天津市薊州區(qū)事業(yè)單位招聘39人公告,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年天津市薊州區(qū)事業(yè)單位招聘39人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日9:00至9月8日17:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019天津事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，公開招聘39名事業(yè)單位工作人員,納入事業(yè)編制�，F(xiàn)制定招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會、公開招聘、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2019年天津市薊州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

(四)具有符合崗位要求的身體條件;

(五)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

(六)招聘崗位所需畢業(yè)證、學(xué)位證、各類資格證件及工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2019年8月。報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即2019年9月4日，例如：年齡“30周歲及以下”是指 1988年9月4日及以后出生，年齡“35周歲及以下”是指1983年9月4日及以后出生。博士研究生可放寬到35周歲。

(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論和曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、在公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，在禁考期限的;

5、失信被執(zhí)行人員;

6、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。即：“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

四、招聘辦法

(一)本次招聘采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中博士研究生采取直接面試考核的方式進(jìn)行，面試成績合格者，按照面試成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢、考察人員。博士研究生報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位招考計(jì)劃時(shí)，其他報(bào)考此崗位并已繳費(fèi)人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。

(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名期間，通過審查者不能再報(bào)考其他崗位。

(三)每個(gè)崗位的報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)不足3人的不能開考，取消招聘計(jì)劃;對于滿足開考人數(shù)要求，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)(繳費(fèi)人數(shù))之比低于1:3的，調(diào)整該崗位的招聘計(jì)劃。因取消招聘計(jì)劃，報(bào)考此崗位并已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)其他崗位。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息(2019年8月26日—9月3日)

在中天人力資源網(wǎng)(www.cnthr.com)、薊州人力網(wǎng)(www.jizhourenli.com)上發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名與繳費(fèi)均在中天人力資源網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日9:00至9月8日17:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2019年9月4日9:00至9月10日17:00。筆試考務(wù)費(fèi)90元，逾期未繳費(fèi)視為報(bào)名無效。

改報(bào)時(shí)間：2019年9月11日9:00至16:00。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請48小時(shí)內(nèi)查詢資格初審結(jié)果，通過審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)筆試

資格初審合格并繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容為公共科目考試，包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》兩科(滿分各為100分)。

筆試時(shí)間：2019年9月21日

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：9月19日9:00—9月20日24:00在中天人力資源網(wǎng)下載打印。

筆試成績發(fā)布時(shí)間：9月30日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加考試。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。若最后一名筆試成績并列，一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

1、資格復(fù)審時(shí)間：2019年10月8日—10月9日(9:00—16:00)

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：薊州區(qū)人力資源和社會保障局后二樓會議室

3、資格復(fù)審需提交以下材料：

(1)報(bào)名登記表(需本人簽字);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(3)身份證、戶口本原件、復(fù)印件;

(4)報(bào)考資格證件(如助理農(nóng)藝師、工作經(jīng)歷證明材料)原件、復(fù)印件;

(5)在職人員須提供所在單位蓋章的同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求見面試準(zhǔn)考證。面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月17日9:00—10月18日24:00在中天人力資源網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，并下載打印面試準(zhǔn)考證。逾期未繳費(fèi)視為放棄面試資格。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加面試。

特別提示：在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)�？偝煽�=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%�？偝煽冊谒E州人力網(wǎng)上發(fā)布。

(六)體檢、考察

按總成績從高分到低分排名，依據(jù)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人選1：1的比例，確定體檢人員名單。若總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績高者確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者確定進(jìn)入體檢人員。職業(yè)能力測驗(yàn)成績再相同時(shí)，一并確定進(jìn)入體檢人員。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)﹝2005﹞1號)執(zhí)行，體檢不合格的可以進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢結(jié)果不合格的不得進(jìn)入考察階段。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察由招聘單位組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。

(七)公示及聘用

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘

用人員名單。并在薊州人力網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的人員辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并上報(bào)市人力社保局進(jìn)行備案。

(八)遞補(bǔ)

因取消或放棄面試資格形成的空額，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名筆試成績并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

因體檢、考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄等情況，導(dǎo)致崗位空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中按總成績由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)最后一名總成績并列時(shí)，按照筆試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人員。如筆試成績?nèi)圆⒘袝r(shí)，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者確定遞補(bǔ)人員。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：022-82822867

監(jiān)督電話：022-22772077

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2019年薊州區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.xls

2019年8月26日

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