2019年安徽池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘10人公告

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2019年安徽池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開選聘10人公告已發(fā)布，報名時間為2019年8月23日9：00至2019年8月26日24：00，逾期不再受理。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019安徽省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：  

根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室印發(fā)的《池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制改革與機(jī)制創(chuàng)新實施方案(試行)》(池辦秘〔2019〕64號)文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱池州經(jīng)開區(qū))高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘崗位

部門正職2名：投資促進(jìn)局局長1名，應(yīng)急管理局(社會事務(wù)管理局)局長1名。

部門副職3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局副局長1名，財政局副局長1名，建設(shè)局副局長1名。

主管2名：投資促進(jìn)局專業(yè)招商主管1名，應(yīng)急管理局(社會事務(wù)管理局)安全生產(chǎn)監(jiān)管主管1名。

主辦3名：經(jīng)貿(mào)發(fā)展局項目管理主辦1名，投資促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)招商主辦1名，黨群工作局人力資源管理主辦1名。

二、報名范圍和條件

(一)報名人員范圍

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員及中直、省直駐池單位工作人員)。

池州經(jīng)開區(qū)管委會符合條件的人員只可以報考部門正職崗位。

(二)報名條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2、大學(xué)本科及以上文化程度;

3、身體健康;

4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5、適應(yīng)崗位的具體條件(見公開選聘人才崗位表);

6、年齡、工作年限計算時間截止至2019年8月23日。

有下列情形之一的，不得參加報名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

4、尚在試用期內(nèi)的;

5、其他不宜參加選聘的情形。

三、選聘程序

(一)報名

本次公開選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名時間為2019年8月　23日9：00至 2019年8月26日24：00，逾期不再受理。報名網(wǎng)站為池州市人事考試中心(rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。

報名時，每人僅限填報1個崗位，要仔細(xì)閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”，按照要求填寫“報名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消選聘資格。

(二)資格審查

對報考人員的資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。報考人員應(yīng)于2019年8月27日17:30前登錄池州市人事考試中心網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否保留選聘計劃。取消計劃的將在池州人事考試中心網(wǎng)及時公布，被取消崗位計劃的報考人員可在8月28日16:00前改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復(fù)審與比選

8月29日，報考人員攜帶復(fù)審材料到池州市人事考試中心進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報名表、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書原件和復(fù)印件、專業(yè)經(jīng)歷證明等。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)超過5人的崗位，根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷、專業(yè)經(jīng)歷與能力等進(jìn)行綜合比選，確定5人進(jìn)入面試。

(四)面試

面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間和地點另行通知。

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