2019年湖南省株洲炎陵縣事業(yè)單位招聘15人公告
2019-08-22 08:47:47 |文章來源：炎陵縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖南省株洲炎陵縣事業(yè)單位招聘15人公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：
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2019年湖南省株洲炎陵縣事業(yè)單位招聘15人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：9月2日至9月12日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019湖南省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
為深入推進(jìn)我縣"人才強(qiáng)縣"戰(zhàn)略，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合本縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘15名全額撥款事業(yè)編制高層次人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次人才15名，招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件1(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1983年6月31日至2001年6月31日期間出生);
7.崗位所需要的其他條件。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名
1.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:9月2日上午08:00至9月12日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://rsks.hnyanling.gov.cn)完成報(bào)名。
3.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:9月2日上午08:00至9月12日下午18:00，網(wǎng)上資格初審由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，考生對(duì)招考職位的學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表3。
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于9月24日08:00至9月26日24:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證，視同放棄考試資格。
5.相關(guān)要求：
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片并簽訂誠信考試承諾書，報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件，并對(duì)所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號(hào)，以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。
提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的職位，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對(duì)惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)，所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出審核意見報(bào)人社部門確定。
本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的報(bào)到證;報(bào)到證及畢業(yè)證書需在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位要求的證書原件，否則復(fù)審不合格。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
1.資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格人員才能打印準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)方式另行公告。
3.資格復(fù)核對(duì)象。根據(jù)總成績排名按1:1的比例等額確定資格復(fù)核對(duì)象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績從高到低依次確定資格復(fù)核對(duì)象。
4.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、考試
1.開考比例：本次公開招聘崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位要求均為碩士研究生不設(shè)置開考比例。
2.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.總成績計(jì)算方式：總成績=面試成績。成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
1.體檢：資格復(fù)核合格者即確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢在炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、炎陵縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2.考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外等相關(guān)手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731-26230205
監(jiān)督電話：
炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26220016
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
2.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月20日
1.資格初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格人員才能打印準(zhǔn)考證。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)方式另行公告。
3.資格復(fù)核對(duì)象。根據(jù)總成績排名按1:1的比例等額確定資格復(fù)核對(duì)象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進(jìn)行復(fù)試，按復(fù)試成績從高到低依次確定資格復(fù)核對(duì)象。
4.未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
七、考試
1.開考比例：本次公開招聘崗位對(duì)學(xué)歷學(xué)位要求均為碩士研究生不設(shè)置開考比例。
2.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。
3.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4.總成績計(jì)算方式：總成績=面試成績。成績均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。
八、體檢與考察
1.體檢：資格復(fù)核合格者即確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢在炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、炎陵縣人社局指定的醫(yī)院進(jìn)行。
2.考察：體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.遞補(bǔ)：如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，不予遞補(bǔ)。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位牽頭組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、炎陵縣人社局審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)出縣外等相關(guān)手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0731-26230205
監(jiān)督電話：
炎陵縣人社局：0731-22542803
炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26220016
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
中共炎陵縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月20日
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