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2019年廣西自治區(qū)玉林博白縣事業(yè)單位公開招聘226人公告

2019-08-20 10:17:18 |文章來源:廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年廣西自治區(qū)玉林博白縣事業(yè)單位公開招聘226人公告已發(fā)布,報(bào)名日期:2019年8月26日-8月27日。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019廣西事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情: 

為緩解我縣義務(wù)教育學(xué)校教師和輔助專業(yè)技術(shù)人員不足的狀況,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2019〕19號(hào))的規(guī)定,我縣決定采取直接面試、考察的方式,面向大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生公開招聘教師、會(huì)計(jì)、校醫(yī)共226名。為做好招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、職數(shù)

計(jì)劃招聘初級(jí)中學(xué)教師213人,中小學(xué)校幼兒園會(huì)計(jì)8人、校醫(yī)5人(具體崗位及職數(shù)詳見附件1—4)。

二、 招聘對象

(一) 報(bào)考教師崗位的招聘對象為全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(二) 報(bào)考校醫(yī)和會(huì)計(jì)崗位的招聘對象為2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘考試進(jìn)入面試未被確定為招聘人選的同類崗位候聘人員。

三、 招聘條件及要求

(一) 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè);

(二)遵守國家的法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利;

(三)有良好的職業(yè)道德、品行端正,愿意履行報(bào)考崗位職責(zé),遵守學(xué)校紀(jì)律;

(四)年齡40周歲以下(1978年8月26日后出生);

(五)報(bào)考教師崗位需具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書和普通話水平測試等級(jí)證書;

(六)愿意在簽約學(xué)校服務(wù)5年以上;

具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;本縣教育系統(tǒng)在編人員(含特崗教師);2019年參加博白縣事業(yè)單位公開招聘已確定為考察的人選(含確定為特崗教師人選)。

在職人員報(bào)考的須取得所在單位同意,并出具同意報(bào)考證明方能報(bào)名應(yīng)聘。

四、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間

(一) 報(bào)名及資格審查時(shí)間:2019年8月26日(9:00—16:00)至8月27日(9:00—12:00);

報(bào)名地點(diǎn):博白縣博白鎮(zhèn)一區(qū)中心小學(xué)(原博白鎮(zhèn)一小,博白鎮(zhèn)朝陽西路001號(hào))。

五、招聘程序

1.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)考教師崗位需提交的資格審查材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、個(gè)人所獲得的各種證書的原件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件);《2019年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件5)2份,近期正面免冠1寸彩照2張。

(2)報(bào)考校醫(yī)、會(huì)計(jì)崗位需提交的資格審查材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人所獲得的各種證書的原件(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件);《2019年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及《面試通知書》;《2019年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件5)2份,近期正面免冠1寸彩照2張。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式,對面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng),綜合考察面試人員臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力,滿分為100分。面試由考生抽簽,確定面試順序,面試成績在當(dāng)天考試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.招聘人選

根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績,按1∶1的比例,由高分到低分排序確定招聘人選,成績相同者,取得職稱高低、優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過院系級(jí)以上“三好學(xué)生”的優(yōu)先。

按志愿確定招聘人選后,如遇招聘崗位有空缺,從已參加面試但未確定為招聘人選的應(yīng)聘人員中,按面試成績從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類招聘崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),列入招聘人選。

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