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2019年惠州惠陽(yáng)區(qū)學(xué)校第二次補(bǔ)充招聘合同制教師公告

2019-08-19 12:05:39 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年08月19日訊:我區(qū)尚有合同制教師崗位空缺,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開補(bǔ)充招聘合同制教師28名。為規(guī)范有序做好合同制教師招聘工作,現(xiàn)公告如下。

一、工作原則

嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘規(guī)定,按照公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,引進(jìn)優(yōu)秀教育人才。

二、招聘崗位及招聘對(duì)象

(一)招聘崗位

招聘初中、小學(xué)合同制教師28名,各學(xué)校招聘崗位詳見附件1。

(二)招聘對(duì)象

報(bào)考初中、小學(xué)學(xué)校教師崗位應(yīng)具有普通高等院校全日制師范教育類本科及以上學(xué)歷或具有普通高校全日制研究生畢業(yè)學(xué)歷。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章;

(二)思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,具有良好的職業(yè)道德;

(三)熱愛(ài)教育事業(yè),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛(ài)心;

(四)身體健康,能適應(yīng)報(bào)考聘用崗位的工作;

(五)具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證(不含三證,下同),普通話二乙以上等級(jí)證書;

(六)年齡條件:年齡35周歲以下。

(七)有下列情形之一人員不得報(bào)考:

1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查或監(jiān)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

3、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的工作人員。

四、報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及需提交材料

(一)報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日(共1天),上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn):

1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。為確保報(bào)考人誠(chéng)信報(bào)名,不接受郵件報(bào)名和代報(bào)名,報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):惠陽(yáng)區(qū)教育局辦公樓一樓大廳。

(三)提交材料:

1、填寫《2019年惠陽(yáng)區(qū)公開招聘合同制教師考生報(bào)名信息表》、《2019年惠陽(yáng)區(qū)公開招聘合同制教師報(bào)名表》(A4紙雙面打印);

2、第二代身份證復(fù)印件、大一寸免冠同底近期彩照3張(用小袋裝);

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單(專業(yè)名稱后面注明師范方向的可不提供);

4、與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書、普通話二乙以上等級(jí)證書;

5、符合職位報(bào)考條件的尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的2019年國(guó)內(nèi)普通高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩),可憑學(xué)生證、就業(yè)推薦表、各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單及普通話二乙以上等級(jí)證書報(bào)名;

6、港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料;

7、凡與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的在職在崗教師應(yīng)提供原用人單位同意報(bào)考證明;

8、崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

9、所有材料都需提供原件及復(fù)印件,經(jīng)驗(yàn)證后,除指定需提供的原件材料外,其他證件材料的原件退回本人。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位或崗位組。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告,按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考。全程嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格,資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù),凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),即時(shí)取消考試、聘用等資格。

2、報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,年齡以身份證為準(zhǔn)。年齡、服務(wù)期等計(jì)算時(shí)間,學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。

3、2019年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩)須于8月15日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)學(xué)科教師資格證;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止日之日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

五、考試程序和辦法

(一)接受報(bào)名,資格審查。由區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對(duì)考生進(jìn)行資格初審,向通過(guò)初審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(二)考試?荚囉晒P試、面試兩個(gè)部分組成?荚嚳偝煽(jī)的計(jì)算方法是:筆試占60%,面試占40%,考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

1、筆試

(1)應(yīng)聘人員按各自應(yīng)聘職位參加筆試,筆試以閉卷形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:學(xué)科知識(shí),卷面分滿分100分。

筆試時(shí)間為:數(shù)學(xué)100分鐘。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

(3)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn):惠陽(yáng)區(qū)教育局辦公樓一樓大廳

(4)筆試時(shí)間:2019年8月23日下午3:00

(5)筆試地點(diǎn):惠陽(yáng)中山中學(xué)高中部

2、面試

(1)根據(jù)筆試成績(jī),按照各學(xué)校各學(xué)科招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,面試人員如達(dá)不到設(shè)定的比例的,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行;若按1:2比例出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同的,一并入圍參加面試。不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘,滿分為100分,面試成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(3)面試流程:簽到—抽簽—候考—面試—候分—領(lǐng)取成績(jī)單—離開考場(chǎng)。

(4)面試測(cè)試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的方式進(jìn)行,測(cè)試過(guò)程由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,并全程錄像。

(5)面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考試成績(jī)的計(jì)算和公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試結(jié)束后,考試總成績(jī)?cè)诨蓐?yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站區(qū)教育局頁(yè)面(http://zwgk.huiyang.gov.cn/2003/hyList.shtml)予以公布。

六、體檢、考察

(一)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1:1等額確定,體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

(二)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘單位對(duì)擬聘用人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

七、聘用和待遇

(一)擬聘用

體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對(duì)象。

(二)辦理聘用手續(xù)

擬聘用合同制教師經(jīng)公示無(wú)異議的,接到錄用報(bào)到通知書后,按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校辦理聘用手續(xù),與學(xué)校簽訂3年期勞動(dòng)合同(從2019年9月起至2022年8月止),試用期3個(gè)月。逾期不辦理者視為自動(dòng)放棄,其聘用資格自動(dòng)取消。

(三)聘用待遇

1、本次考試招聘的是合同制教師,沒(méi)有編制,聘期為三年。

2、聘用的合同制教師與用人單位簽訂聘用合同書后,工資待遇為每人每月5500元(含單位及個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”和績(jī)效工資),由教育局統(tǒng)一核撥到學(xué)校,再由學(xué)校支付。

3、合同期滿后,經(jīng)考核合格繼續(xù)續(xù)聘的,適當(dāng)提高工資待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消聘用資格或者考生放棄錄用的,可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ),由招聘考試組織單位研究決定。

(二)本次公開招聘合同制教師不收取任何報(bào)名費(fèi)用,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

(三)考務(wù)咨詢。咨詢電話:0752-3826332,咨詢時(shí)間:工作日內(nèi)上午8︰30-11︰30,下午14︰30-17︰00。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名,考生如有疑問(wèn),應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn),再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋,不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招考過(guò)程由惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員全程監(jiān)督,招聘過(guò)程實(shí)行全程視頻錄像。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0752-3826566(區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

十、惠陽(yáng)區(qū)公開招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本方案有最終解釋權(quán)。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年惠陽(yáng)區(qū)公開招聘合同制教師崗位表.xlsx

2019年惠陽(yáng)區(qū)招聘合同制教學(xué)人員報(bào)名表.doc

2019年惠陽(yáng)區(qū)公開招聘合同制教師考生報(bào)名信息表(補(bǔ)錄).pdf

惠州市惠陽(yáng)區(qū)教育局

2019年8月14日

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2019/0819/311792.html

(編輯:admin)
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