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2019年江西省鷹潭信江新區(qū)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者12人公告

2019-08-19 10:17:33 |文章來(lái)源:鷹潭市信江新區(qū)管理委員會(huì)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年江西省鷹潭信江新區(qū)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者12人公告已公布,報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:8月13日-20日。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019江西事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情:

根據(jù)工作需要,信江新區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者,招聘人員不占編制,按照《勞動(dòng)合同法》管理,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

招聘村(社區(qū))工作者12名。其中,夏埠鄉(xiāng)招聘村(社區(qū))工作者10名,江北街道招聘村(社區(qū))工作人員2名;男性不少于3名。

二、招聘條件

(一)具有鷹潭市戶(hù)籍的居民;

(二)年齡35周歲以下(1984年8月1日以后出生),若有3年以上的行政事業(yè)單位或村(社區(qū))工作經(jīng)歷者,年齡可放寬至年齡40周歲以下(1979年8月1日以后出生)。

(三)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(報(bào)考者取得學(xué)歷的時(shí)間須在2019年8月31日以前);

(四)遵守國(guó)家憲法和法律,遵守公民職業(yè)道德規(guī)范,品行端正,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,能吃苦耐勞,愛(ài)崗敬業(yè);

(五)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力,能夠熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

(六)身體健康;

(七)中共黨員在同等條件下優(yōu)先;

(八)有下列情形之一的,經(jīng)有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí),不予聘用:

1.曾受過(guò)治安處罰或刑事處罰的;

2.在黨紀(jì)政務(wù)處分或者組織處理影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.有法律法規(guī)規(guī)定的其他影響聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按以下程序進(jìn)行:

1.發(fā)布公告(8月13日)。通過(guò)鷹潭人力資源網(wǎng)、信江新區(qū)微信公眾號(hào)、信江新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.報(bào)名(8月13日-20日)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黨群工作部(信江新區(qū)管委會(huì)一樓行政服務(wù)大廳)。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供身份證(原件、復(fù)印件)、戶(hù)口簿(原件、復(fù)印件)、畢業(yè)證書(shū)(原件、復(fù)印件)、近期免冠1寸照片4張、《信江新區(qū)招聘村(社區(qū))工作者報(bào)名登記表》一式兩份。

3.資格審查(8月21日-22日)。信江新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查。如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選聘人數(shù)1:2的比例,則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)2:1的比例確定招聘名額。

資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的,立即取消其資格。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),所填寫(xiě)的個(gè)人信息要求真實(shí)、有效。如因不符合條件被取消資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.考試分為筆試和面試,各占100分。(1)筆試含閉卷考試和電腦操作。其中,閉卷考試70分,電腦操作30分。閉卷測(cè)試內(nèi)容為:村(社區(qū))黨建工作基本知識(shí)和村(居)委會(huì)工作基本知識(shí)以及其他基本常識(shí)(包括有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)內(nèi)時(shí)事政治等);電腦操作內(nèi)容為:辦公自動(dòng)化軟件操作。

(2)面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和素質(zhì)等,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,分值為100分。

5.公示。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加總成績(jī),按1:1的比例,從高分到低分確定體檢對(duì)象,并對(duì)其進(jìn)行為期5天的公示,同時(shí)征求本人戶(hù)籍所在地派出所及綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)。公示期間如發(fā)現(xiàn)不符合條件的,取消聘用資格,并按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

6.體檢。體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由信江新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢,如體檢不合格出現(xiàn)空缺,則按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加總成績(jī)順延遞補(bǔ)。

7.辦理聘用、補(bǔ)錄手續(xù)。根據(jù)體檢情況,由信江新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員,并統(tǒng)一調(diào)度分配,不服從分配的不予聘用,并按筆試成績(jī)和面試成績(jī)相加總成績(jī)順延遞補(bǔ)。聘用人員與所在鄉(xiāng)、街道簽訂聘用合同,是中共正式黨員的,擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,擔(dān)任村(居)委會(huì)主任助理職務(wù),負(fù)責(zé)村(社區(qū))黨組織和村(居)委會(huì)有關(guān)事務(wù)。

四、有關(guān)待遇

實(shí)行試用期制度(試用期三個(gè)月),試用期工資2200元/月。試用合格者正式聘用,簽訂聘用合同,按信江新區(qū)村(社區(qū))一般干部同等待遇執(zhí)行,繳納五險(xiǎn)一金。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))工作者,納入村(社區(qū))“兩委”后備干部培養(yǎng)。

五、日常管理

招聘工作結(jié)束后,根據(jù)工作需要、個(gè)人學(xué)歷專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)歷等情況,由新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用人員分配意見(jiàn),報(bào)新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。村(社區(qū))工作者由鄉(xiāng)、街道負(fù)責(zé)管理,黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。聘用合同由其與鄉(xiāng)、街道簽訂,實(shí)行一年一聘。年度考評(píng)合格的可繼續(xù)聘用,考評(píng)基本合格、不合格或聘用期間出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的,聘用合同自行終止,有關(guān)待遇取消。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)配合。成立新區(qū)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全區(qū)村(社區(qū))工作者招聘事宜。

2.嚴(yán)格紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督。公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),將取消資格,情節(jié)嚴(yán)重的,將嚴(yán)肅處理。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和各項(xiàng)工作紀(jì)律,凡與報(bào)名者存在回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。整個(gè)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

七、聯(lián)系電話(huà)

0701-6314190

本公告由信江新區(qū)公開(kāi)招聘村(社區(qū))工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件:信江新區(qū)招聘村(社區(qū))工作者報(bào)名登記表.docx

相關(guān)附件:誠(chéng)信承諾書(shū).docx

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