2019年湖北省咸寧赤壁市事業(yè)單位招聘32人考試公告

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根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)發(fā)展需要和2019年事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局將組織4家所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員32人�，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)2019屆及往屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(2)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)相同或相近;

(3)本科生年齡在30周歲以下(1989年9月1日以后出生)，碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);

(4)符合招聘單位設(shè)置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求。

有下列情況之一的，不受理報(bào)考：

(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

(3)曾被開(kāi)除公職的;

(4)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

(5)違反計(jì)劃生育政策的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘單位、崗位、名額及資格條件(見(jiàn)附表)

附表：《2019年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》(附件1)

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日至8月30日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，一名考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位人事管理股10樓1008室。

應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《2019年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2，一式2份)。在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上方可開(kāi)考，達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

4、資格審查：資格審查由用人單位、赤壁市人力資源和社會(huì)保障局共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

(二)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

工作滿兩年以上并考核合格的大學(xué)生村官和期滿合格的“三支一扶”人員筆試成績(jī)加5分。大學(xué)生村官必須出具原招錄時(shí)的報(bào)到證和服務(wù)合同及相關(guān)證明材料;“三支一扶”大學(xué)生必須出具服務(wù)單位所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》等相關(guān)證明材料。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括寫(xiě)作、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等知識(shí))和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為150分鐘。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：提前7天在赤壁網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證考前一天到赤壁市人力資源和社會(huì)保障局10樓1005室培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取。聯(lián)系電話：0715-5332866

(3)筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

2、面試

(1)面試為結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往等通用能力。

(2)面試按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(4)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诰W(wǎng)上統(tǒng)一公布。

(三)體檢、考察及公示

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)?nèi)”壤�相加合成。按照招聘崗位�?shù)1:1的比例、按綜合成績(jī)由高到低次序確定進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試均相同的，按照中共黨員優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先次序確定。

用人單位根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格者進(jìn)入考察，由招聘單位(主管部門(mén))組織進(jìn)行考察工作，考察結(jié)束后要形成書(shū)面考核意見(jiàn)，報(bào)人社部門(mén)審定。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(考生在體檢、考察遞補(bǔ)過(guò)程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則以面試最高成績(jī)來(lái)確定人員)。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在赤壁網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(四)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，可辦理崗位聘用手續(xù)，并由招聘單位主管部門(mén)辦理相應(yīng)編制手續(xù)。

四、咨詢電話

0715-5332863，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局工資福利和事業(yè)單位人事管理股

附件1:《2019年赤壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》

附件2：《2019年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月13日

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