2019年江蘇省蘇州日報社招聘高層次新聞人才5人公告

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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州日報社面向社會公開招聘高層次新聞人才5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、年齡在40周歲以下(1978年8月15日以后出生);戶籍不限。

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

見附件

三、報名與資格初審

1、報名材料：應(yīng)聘人員的本人身份證(正反面)、畢業(yè)證書及學(xué)位證書、職稱證書、新聞從業(yè)年限證明、新聞代表作品10件、獲獎證書等。

2、報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年8月26日。

3、報名程序：應(yīng)聘人員填寫《蘇州日報社公開招聘高層次新聞人才報名登記表》(見附件)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至蘇州日報社招聘電子郵箱(郵箱地址：308002270@QQ.com)，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+職稱+手機(jī)號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：65227688-8470。

4、報名者須對照招聘崗位條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報名過程中弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

5、經(jīng)招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審，并報市人社部門備案后，確定進(jìn)入面試人員名單，在蘇州新聞網(wǎng)(http://www.subaonet.com)公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加面試。

四、資格復(fù)審和考試

1、資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2、考試

(1)考試原則上采用面試形式。

(2)面試時間、地點(diǎn)，另行通知。

(3)面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。

(4)面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。

(5)報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績均以百分制計算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

(6)在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�的，取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤�，則對成績相同的人員另行安排加試。

(7)面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州新聞網(wǎng)上公示，時間不少于3個工作日。網(wǎng)址：

http://www.subaonet.com。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報蘇州市人力資源和社會保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在有關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

錄用工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同，試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-65227688-8033。

十、本《簡章》由蘇州日報社負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：0512-65227688-8470

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蘇州日報社招聘崗位、人數(shù)、條件.docx

蘇州日報社招聘報名登記表.docx

蘇州日報社

2019年8月15日

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