2019年山東省青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘聘用制教師31人公告

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為提高青島市城陽區(qū)中小學高學歷教師的比例，推動青島市城陽區(qū)中小學教學質(zhì)量的提升，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號)以及省、市有關(guān)規(guī)定和要求，2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)面向社會第二次公開招聘共31人(詳見《2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)具有全日制研究生及以上學歷;

(七)年齡在35周歲以下(1983年8月20日以后出生);

(八)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

報名與資格審查采取現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查的方式進行。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)報名，其他時間報名的不予受理。

報名及資格審查時間：2019年8月20日—8月22日上午9:00—11:30，下午1:30—4:30。

報名地點：青島市城陽區(qū)教育研究指導中心。

具體辦法和要求：

每人限報一個崗位，應聘人員下載并完整、如實填寫《2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師報名登記表》(本人親筆簽名)、《2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師誠信承諾書》(本人親筆簽名)，并按應聘崗位條件提交相關(guān)證明材料、報名表、承諾書及本人近期一寸同版免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：

二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書以及教師資格證等。其中，屬2019年定向、委培畢業(yè)生的需提交定向、委培單位同意應聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(檔案管理部門出具的檔案存放證明)或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信(經(jīng)招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。

上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。

招聘單位安排專人按照招聘簡章的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查。應聘人員在規(guī)定的報名和資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，對不符合應聘條件和應聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。

資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。

報名結(jié)束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。取消核減的計劃將在青島城陽政務網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)予以公告。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試考一科，不指定教材�？荚噧�(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識。

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況設定最低合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，按招聘崗位由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試時間、地點及具體要求另行通知。

(二)面試

面試工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照面試方案組織實施。

面試方案、筆試成績及有關(guān)面試具體事宜將在青島城陽政務網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上公布。

面試采取說課的方式。主要考察職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。

四、成績核算

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制加權(quán)計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位按1：1.5比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)2名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄取資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個工作日公示無異議的，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由聘用學校和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用制教師勞動合同，建立勞動關(guān)系。被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務期限不得少于5年。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.考試相關(guān)信息在青島城陽政務網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn)上予以公布。

3.招聘單位咨詢電話：0532-87868743

咨詢時間為工作日8:30-11:30，13:30-17:00。

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2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師計劃表.xls

2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師報名登記表.doc

2019年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘聘用制教師誠信承諾書.doc

青島市城陽區(qū)教育和體育局

青島市城陽區(qū)人力資源和社會保障局

2019年8月9日

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