2019年山東省濟南市南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)招聘教師93人公告

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根據(jù)南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)、《關于進一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟人字〔2009〕96號)以及中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕85號)等有關規(guī)定和要求，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將2019年濟南市南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)公開招聘事業(yè)編制教師有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

2.年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)。

3.小學教師崗位為本科及以上學歷，中學教師崗位為本科及以上學歷，且具有學士及以上學位。2019年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書須在2019年7月31日前取得(具體要求詳見《2019年南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師崗位匯總表》)。

4.具有相應的教師資格證書，資格證學科與崗位學科一致。

5.普通話標準達到二級乙等及以上。

6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員,報名時必須征得現(xiàn)聘用單位同意(同意應聘證明的模板見附件4)。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘�，F(xiàn)役軍人不得參加應聘;應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據(jù)國家和省有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格，3年內(指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員)報考的，以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵實行定向招聘，可報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次計劃招聘93名事業(yè)編制工作人員，由南部山區(qū)管委會社會事務管理局統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2019年南部山區(qū)管委會教育體育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師崗位匯總表》(附件1)。

三、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2019年8月19日9:00—8月20日24:00

查詢時間：2019年8月19日10:00—8月21日10:00

繳費時間：2019年8月19日10:00—8月21日14:00

(一)個人報名

報名人員登錄濟南市歷城第一中學網站進行報名。報名網址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(濟南歷城一中-招生招聘-人才招聘，報名網址在2019年8月19日9：00開通)。按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個招聘崗位。應聘人員在資格初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。

(二)資格初審

指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本次招聘網上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。初審通過后，報名信息不能更改。

(三)繳費

通過資格初審的人員，在2019年8月19日10:00—8月21日14:00

登錄報名網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為自動

放棄。

報考A類、B類崗位每人40元，報考C類崗位每人70元。

繳費成功人員于2019年8月22日14:00—8月23日24:00登錄該網站，C類崗位的應聘人員打印技能考試準考證。2019年8月25日14:00—8月26日24:00登錄該網站，A類和B類崗位、C類崗位進筆試范圍的應聘人員集中打印筆試準考證、《報名登記表》、《誠信承諾書》;筆試時間見筆試準考證。

擬享受減免考試費的應聘人員，在初審通過后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點和程序辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。減免考試費的具體要求見附件3中第8條。

報名結束后，A類招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:3報名開考比例的，C類招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:5報名開考比例的，相應核減或取消招聘計劃。B類定向崗位招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)比例最少不得低于1:3，達不到1:3的，取消該崗位計劃，調整為同學段學科的普通招聘計劃。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經本人同意，可在規(guī)定時間內給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。

四、考試根據(jù)招聘崗位的不同特點，實行不同的考試方法。A類和B類崗位采用先筆試、后綜合考核的考試方法。C類崗位采用先專業(yè)技能考試、后筆試、再綜合考核的考試方法。

(一)A類和B類崗位

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。教師崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質，考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。財會崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質，考試內容為公共基礎知識和財會基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，其中財會基礎知識包括會計、財務管理、稅法、審計、成本與管理等相關基礎知識。筆試成績可在報名網站查詢。

根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數(shù)線，在達到筆試合格分數(shù)線應聘人員中，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入綜合考核的人員，成績并列的，一并納入綜合考核范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入綜合考核范圍。

進入綜合考核人員及其筆試成績在報名網站公布。進入綜合考核范圍的應聘人員，須到現(xiàn)場進行資格審查，審查合格者繳納綜合考核考試費70元，領取綜合考核通知書。相關事宜詳見報名網站公告。

2.綜合考核

教師崗位的綜合考核采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)

督員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核時間和地點詳見綜合考核通知書。綜合考核設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

(二)C類崗位

1.專業(yè)技能考試

專業(yè)技能考試分學科進行，考試程序和要求詳見附件2。專業(yè)技能考試時間、地點詳見專業(yè)技能考試準考證。

專業(yè)技能考試設定最低合格分數(shù)線60分。在達到合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:5比例確定進入筆試的人員，成績并列的，一并納入筆試范圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數(shù)納入筆試范圍。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督，成績當場評判，當場宣布，現(xiàn)場確認。

進入筆試范圍人員及其成績在報名網站公布。進入筆試范圍的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內，網上繳納筆試考試費40元后打印筆試準考證。

2.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試的時間和地點詳見筆試準考證。教師崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質，考試內容為公共基礎知識和教育基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，其中教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。筆試成績可在報名網站查詢。

根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數(shù)線。在達

到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績占30%，專業(yè)技能考試成績占30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進入綜合考核的人員，成績并列的，一并納入綜合考核范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數(shù)納入綜合考核范圍。進入綜合考核范圍的應聘人員，須到現(xiàn)場進行資格審查，審查合格者領取綜合考核通知書。相關事宜詳見報名網站公告。

3.綜合考核

綜合考核采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

成績當場評判，當場宣布。考試設置監(jiān)督席，社會監(jiān)督員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準考證、綜合考核通知書參加考試，綜合考核時間和地點詳見綜合考核通知書。綜合考核設定最低合格分數(shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入綜合考核范圍的應聘人員，須在公告規(guī)定的時間內到指定地點進行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關證明材料;應聘定向招聘崗位的服務基層項目人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。需提供的證明材料見附件3中第9條。資格審查合格者，領取綜合考核通知書。凡有關材料信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其綜合考核資格。因取消綜合考核資格出現(xiàn)的人選空缺，按規(guī)定在本招聘崗位實有合格人員中，由高分到低分依次遞補。

六、確定考察體檢人選

在達到綜合考核合格分數(shù)線的應聘人員中，A類和B類崗位按照筆試成績占40%、綜合考核成績占60%的比例計算考試總成績。C類崗位按照專業(yè)技能考試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考核成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，則按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌�的最終綜合考核成績。

進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在報名網站公布。

七、體檢考察

體檢考察嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)有關規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。告知體檢注意事項，體檢費有應聘人員承擔。

(一)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。

(二)考察

考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續(xù)、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。

八、選擇工作單位

考察體檢合格的擬聘用人員初步確定后，按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報名網站上公布�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按綜合考核成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績?yōu)榭忌�的最終綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時間內與工作單位簽訂聘用合同。應聘人員在規(guī)定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

九、聘用

在報名網站公示擬聘用人員，經7個工作日公示無異議后，報南部山區(qū)管委會組織人事局備案。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在南部山區(qū)區(qū)域內從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。

十、紀律與監(jiān)督

公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：社會事務管理局辦公室

招聘咨詢電話：88112678

(工作日時間：上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)

十二、其他

1.有關重大事項均在濟南歷城一中網站公布。

網址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(濟南歷城一中-招生招聘-人才招聘)，如果該網站出現(xiàn)網絡故障，本次招聘相應公告將在南部山區(qū)管委會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布，應聘人員可以登錄查詢;同時將在濟南市教育局網站教師招聘專欄(http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)公布。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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2019年南山教育體育系統(tǒng)招聘事業(yè)編制教師崗位匯總表.xls

2019年南山教育體育系統(tǒng)招聘技能考試要求.doc

南山應聘須知.doc

2019年南山教育體育系統(tǒng)招聘應聘經歷證明.doc

濟南市南部山區(qū)管委會社會事務管理局

2019年8月12日

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