2019年云南省曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位公開遴選6人公告

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曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于印發(fā)〈曲靖市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕43號）文件規(guī)定，曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位（曲靖市人才服務中心、曲靖市社會保險管理服務中心、曲靖市勞動就業(yè)管理服務中心、曲靖市勞動保障監(jiān)察支隊）擬公開遴選工作人員6名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、公開遴選原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則進行。

二、遴選范圍、崗位及人數(shù)

（一）遴選范圍：曲靖市市直機關、市轄縣級及以下黨政群機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位（不含中央和省駐曲單位）中符合遴選條件的三級主任科員及以下職級公務員（參公管理事業(yè)單位工作人員）。

（二）遴選崗位：綜合管理崗位。

（三）遴選人數(shù)：6名。

三、遴選條件

（一）報考人員須符合有關規(guī)定，并具備下列條件：

1.具有良好的政治品格、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.曲靖市市直機關、市轄縣級及以下黨政群機關及參照公務員法管理的事業(yè)單位（不含中央和省駐曲單位）中具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員（參公管理事業(yè)單位工作人員）工作經(jīng)歷（時間計算截至2019年8月）；

3.職級為一級科員的，須具有全日制教育大學本科學歷和學士學位，年齡在30周歲及以下（1989年8月12日及以后出生）；

職級為三級、四級主任科員的，須具有全日制教育大學本科學歷和學士學位，年齡在35周歲及以下（1984年8月12日及以后出生）；若具有全日制教育碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位，年齡可放寬到38周歲（1981年8月12日及以后出生）；

4.在職在編且已完成公務員（參公管理事業(yè)單位工作人員）登記的人員，歷年公務員年度考核（除試用期外）均為稱職及以上等次；

5.具有正常履職的身體條件；

6.所在單位及主管部門同意報考；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.尚在領導干部任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

6.依據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定需要回避的人員。

四、遴選程序

本次遴選工作由曲靖市人力資源和社會保障局具體組織實施,按下列程序進行：

（一）報名相關事項

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2019年8月22日至8月26日（周末、法定節(jié)假日除外），上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：曲靖市人力資源和社會保障局人事科（曲靖市麒麟?yún)^(qū)寥廓北路126號）。

報名時須提供以下材料：

1.《曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報名登記表》（附件3）一式3份；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；

3.《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》、現(xiàn)任職級任職文件或套轉(zhuǎn)表復印件1份；

4.近期免冠大一寸彩色照片4張（其中3張貼在報名登記表上）。

5.所在單位同意報考證明（附件2）；

6.歷年公務員考核情況證明；

7.誠信承諾書。

所有復印件須注明“此件與原件相符合”并加蓋單位公章。符合報考條件的人員由負責審核的工作人員在《曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員報名登記表》上簽章確認。筆試準考證于筆試前2天發(fā)放，由考生本人到曲靖市人力資源和社會保障局人事科領取。

符合條件的報考人數(shù)與擬遴選人數(shù)須達到5∶1的比例方可開考，如達不到規(guī)定比例，取消或縮減相應遴選計劃。報名結束后在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)上公布報名人數(shù)。

（二）筆試相關事項

筆試以閉卷方式進行，主要測試報考人員具備的政策理論水平和業(yè)務素質(zhì)能力。滿分100分，考試時間為150分鐘。筆試時間、地點以準考證為準。

考生憑筆試準考證及身份證原件入場筆試。筆試成績不劃定最低控制分數(shù)線，按四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試結果于筆試結束后3日內(nèi)在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)網(wǎng)站公布，同時公布進入面試人員名單及面試時間、面試地點。

（三）面試相關事項

1.面試時間擬定于2019年9月中上旬（具體時間、地點另行通知）。

2.面試方式：面試采取無領導小組討論的方式進行。面試主要測試應試人員適應實際崗位業(yè)務要求的綜合素質(zhì)能力和應變能力。

面試滿分100分，時間為每組60分鐘。面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，并當場宣布，張貼公告。

3.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

4.面試將現(xiàn)場錄音錄像。面試結束后，面試成績及進入后續(xù)程序人員名單將在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)站上公告。

5.面試相關規(guī)定

筆試結束后，根據(jù)報考人員筆試成績從高到低的順序和擬遴選人數(shù)，按照3:1的比例確定面試人員。

出現(xiàn)因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從報考人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序和缺額數(shù)依次進行一次遞補。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格，按實際進入面試人員開展面試。

（四）經(jīng)歷業(yè)績評價

經(jīng)歷業(yè)績評價時間為2019年8月12日前，主要是評價應試者學習和工作經(jīng)歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等，評價要素及分值詳見《經(jīng)歷業(yè)績評價表》（附件5）。

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1︰2的比例確定經(jīng)歷業(yè)績評價人員。如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績評價比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從參加面試的考生中依次進行一次遞補，無符合條件的遞補人員等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向曲靖市人力資源和社會保障局人事科提交一份從參加工作以來的工作經(jīng)歷業(yè)績報告及相關證明材料，工作經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右，《經(jīng)歷業(yè)績評價表》需所在單位負責人簽字并加蓋單位公章。工作業(yè)績報告包括：

1.應注重寫實，主要應包括工作任務完成情況、工作效果和工作效率等；

2.凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

3.簡要介紹個人的歷年年度考核獎勵、其他表彰情況和思想政治表現(xiàn)情況。

4.結合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。

經(jīng)歷業(yè)績評價工作由曲靖市人力資源和社會保障局組織5位以上專家組成經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責，經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績在曲靖黨建網(wǎng)（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）網(wǎng)上發(fā)布公告。

（五）體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2的比例確定體檢、考察人選。

綜合成績=筆試成績×40％+面試成績×40％＋經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20％（計算結果四舍五入保留兩位小數(shù)）。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤�，筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢標準按照云南省2019年公開考試錄用公務員相關標準執(zhí)行。

體檢合格者列為考察對象，考察由曲靖市人力資源和社會保障局組織2人以上的人員組成考察小組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察人選出現(xiàn)自動棄權者，從進入面試人員中，按總成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

體檢、考察等結果及時在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公布，向考生公告。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向曲靖市人力資源和社會保障局提交放棄的書面申請。進入體檢和考察環(huán)節(jié)后不得放棄參加后續(xù)程序。未按要求提交放棄申請或不參加體檢和考察環(huán)節(jié)的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。

在面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察、公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補（各環(huán)節(jié)均可遞補一次）。無符合條件遞補人員，取消或縮減相應遴選計劃。

（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建（www.qjdj.gov.cn）、曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ynqjrs.cn）上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市公開遴選公務員（參公管理事業(yè)單位工作人員）考試。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀檢監(jiān)督部門人員進行監(jiān)督，并設立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委駐市人社局紀檢組：0874—3417868；

咨詢電話：

曲靖市力資源和社會保障局人事科：0874—3383395

公務員主管部門：

市委組織部公務員一科：0874—3128969

六、其他

本公告由曲靖市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1：曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員計劃表.xls 

2：單位同意報考證明.doc

3：曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選公務員報名登記表.xlsx

4：報考誠信承諾書.doc

5：曲靖市人力資源和社會保障局所屬參公管理事業(yè)單位2019年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

曲靖市人力資源和社會保障局

2019年8月12日

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