2019年四川省大竹縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考調(diào)人員75人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年四川省大竹縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考調(diào)人員75人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年四川省大竹縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位考調(diào)人員75人公告已公布，報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日9:00—17:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019四川事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過(guò)考試。以下是公告詳情：

為建立健全科學(xué)規(guī)范的干部流動(dòng)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)一批縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)名額

縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共考調(diào)工作人員75名，其中 公務(wù)員6名，參公人員10名，事業(yè)人員59名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附件1。

二、考調(diào)范圍及資格條件

(一)考調(diào)對(duì)象范圍。全縣在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

(二)基本條件

1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，德才兼?zhèn)�，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2.有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法犯罪記錄，具有2年及以上公務(wù)員、參公、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。

4.具備正常履職的身體條件。

5.符合有關(guān)回避規(guī)定。

除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求(詳見(jiàn)附件1)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月14日。

(三)其他條件

考調(diào)事業(yè)單位管理人員崗位，除公務(wù)員或參公人員外，必須符合相同的經(jīng)費(fèi)渠道和公益類型(可順向交流)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。

(四)不得考調(diào)的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期內(nèi)的(含任職試用期);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日9:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。行政、參公、黨群序列事業(yè)單位崗位報(bào)名地點(diǎn): 中共大竹縣委組織部公務(wù)員股(3-11);政府序列事業(yè)單位報(bào)名地點(diǎn)：大竹縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人才交流中心。

3.報(bào)名要求：只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)，兼報(bào)或多報(bào)者取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷證，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件等資料和填寫(xiě)完整的《大竹縣2019年縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，同時(shí)提供個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片2張。

4.資格審查：由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組成資格審查組具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。

(二)筆試

1. 筆試內(nèi)容為應(yīng)用寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間為2019年8月18日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：2019年8月17日14:00至17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

3.開(kāi)考比例：對(duì)資格審查合格比例達(dá)到1:2的崗位組織筆試，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)組織人社部門同意，可降低比例或等額考調(diào)。面試依據(jù)筆試成績(jī)，按1:2或組織人社部門同意的開(kāi)考比例從高分到低分依次確定面試人選(末位排名并列的，一并進(jìn)入)，等額考調(diào)者筆試成績(jī)低于參加筆試考生平均分的不得進(jìn)入面試。

(三)面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)�？忌�面試成績(jī)低于60分的不得確定為考察對(duì)象。

(四)確定考察對(duì)象

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序(總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)樾?，等額確定考察對(duì)象。

(五)考察

考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實(shí)施，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(六)公示

對(duì)考察合格人選，在適當(dāng)范圍內(nèi)予以公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5天。

(七)試用及調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)異議的，一律在用人單位試用三個(gè)月。試用期滿用人單位考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的回原單位工作。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和崗位資格準(zhǔn)入相關(guān)規(guī)定，考調(diào)人員須按考入事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案和崗位聘用方案重新參加崗位競(jìng)聘或聘任，享受新聘用崗位有關(guān)工資及福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

因考察、試用不合格或者本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照綜合成績(jī)排名，依次遞補(bǔ)一次。在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。

政策咨詢電話：

中共大竹縣委組織部：0818-6226077;

大竹縣人力資源和社會(huì)保障局：0818-6221306。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共大竹縣委組織部：0818-6247506。

五、本公告由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.大竹縣2019年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表

2.大竹縣2019年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表

中共大竹縣委組織部 大竹縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年8月9日

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