2019年云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員7人公告

根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)<云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件精神，結(jié)合省科協(xié)實(shí)際，經(jīng)中共云南省委組織部批準(zhǔn)，云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱省科協(xié)）直屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

詳見《公開招聘計(jì)劃表》。

三、招聘范圍

凡符合條件的人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。具體招聘范圍和條件，詳見《公開招聘計(jì)劃表》。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛科協(xié)工作；

（三）具備招聘崗位所需的年齡、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

五、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可在公告的附件中下載報(bào)名所需材料電子文本,將《云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）電子版，一張以身份證號(hào)命名的100KB以內(nèi)的證件照（小一寸）電子版，以電子郵件形式發(fā)送至郵箱：ynkxzrb@163.com，并在郵件“主題”標(biāo)明“姓名+ XXX崗”。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；應(yīng)聘人員因填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試和聘用資格。

3.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2019年8月15日18:00時(shí)止。

（二）資格初審

1.報(bào)名資格審核由省科協(xié)負(fù)責(zé)。

2.資格初審合格后，在云南省科協(xié)網(wǎng)公布資格初審合格者名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格初審合格者名單公布時(shí)間和準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；資格初審不合格者不予公布。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（三）招聘計(jì)劃裁減

招聘信息公告中發(fā)布的招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位。招聘計(jì)劃裁減公告在云南科協(xié)網(wǎng)進(jìn)行公布。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)，在云南科協(xié)網(wǎng)、云南人才網(wǎng)公布。

按崗位公布筆試成績(jī)并確定面試人選。筆試按照擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)原則上不低于1:2的比例，由高分到低分依次確定各崗位面試人選。筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線人員不得進(jìn)入面試。

（二）資格復(fù)審

面試前，每個(gè)崗位根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定擬進(jìn)入面試人員，由省科協(xié)對(duì)擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按照筆試成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列原件查驗(yàn)并留存復(fù)印件（復(fù)印件1份）：就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；已就業(yè)人員持所在單位出具的同意報(bào)考證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證及執(zhí)業(yè)證書參加復(fù)審。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行；面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和職業(yè)能力等，面試滿分100分。進(jìn)入面試人選自愿放棄的，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試最低合格分?jǐn)?shù)控制線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)控制線人員不得進(jìn)入體檢。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)。

綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的情況，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先。根據(jù)綜合成績(jī)，按從高到低順序及崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選。

綜合成績(jī)將在省科協(xié)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（五）考察

公示無異議的，根據(jù)考試按崗位招聘職數(shù)與進(jìn)入考察人數(shù)1:1的比例，由高分到低分確定考察人選，并進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；與報(bào)名時(shí)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（六）體檢

根據(jù)考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員。

由省科協(xié)組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中，按照總成績(jī)由高至低原則遞補(bǔ)。

體檢人員對(duì)首次體檢結(jié)果如有異議，獲得體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向省科協(xié)申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)批準(zhǔn)后須在3個(gè)工作日內(nèi)到指定醫(yī)院完成復(fù)檢。體檢人員只能申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

（七）聘用

擬聘人員在云南科協(xié)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日，公示期滿無異議，經(jīng)省科協(xié)審核，報(bào)省委組織部批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則不予聘用。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位服務(wù)年限不得低于三年。試用期內(nèi)由用人單位對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)考察，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

（八）崗位待遇

本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國(guó)家和云南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位需遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督；

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定；

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；

（四）此次公開招聘工作由省科協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

八、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過云嶺先鋒網(wǎng)、云南科協(xié)網(wǎng)及云南人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布。通過其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)名失誤的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績(jī)無效，并將記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

九、未盡事宜由省科協(xié)負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

（一）云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)組織人事部:

0871－63103738

0871－63136365 

（二）云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：

0871-63130094

附：

1.云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2019年 公開招聘工作人員計(jì)劃表

2.云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)直屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員報(bào)名表

云南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2019年8月12日