2019年河南省公安廳居民身份證制作中心招聘工作人員10人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年河南省公安廳居民身份證制作中心招聘工作人員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

2019年河南省公安廳居民身份證制作中心招聘工作人員10人方案已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019山河南事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事〔2016〕4號(hào))文件精神，河南省公安廳居民身份證制作中心面向社會(huì)公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

河南省公安廳居民身份證制作中心屬省編委核定正處級(jí)事業(yè)單位，獨(dú)立法人，自收自支。主要職責(zé)和任務(wù)是全省居民身份證、異地身份證、港澳臺(tái)居民居住證及各類特種證件的制發(fā)和管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)全省基層派出所第二代居民身份證人像采集的管理培訓(xùn)、臨時(shí)身份證管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

本次招聘工作人員共10名，詳見《河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

3.具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

4.身心健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.具有普通高等院校全日制本科學(xué)歷;

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1984年8月1日至2001年8月1日期間出生);

7.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、工作程序

本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格初審、考試、體檢和考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

(一)公布招聘信息

本次招聘方案報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn)、河南省公安廳(http://www.henanga.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

本次招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00�？忌�登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2. 資格初審：2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見。對(duì)審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科為30元，兩科60元)，報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4. 打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：// www.zzrsks.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。報(bào)名通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

(四)考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下進(jìn)行。

1. 筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，每科滿分均為100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年8月25日，具體安排見準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

2. 面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

按照招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，未按期進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者按照所應(yīng)聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考證明。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

應(yīng)聘同一職位的人員在同一面試組參加面試。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察政審。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在公安廳網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按照四舍五入的要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢

體檢工作在省公安廳的領(lǐng)導(dǎo)下由居民身份證制作中心組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。體檢不合格依次遞補(bǔ)。體檢人員名單在省公安廳網(wǎng)站公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(六)考察政審

體檢合格的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾靺⒄展珓�(wù)員政審的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察不合格不再遞補(bǔ)。

(七)公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在省公安廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員，報(bào)省公安廳政治部同意備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格者不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省公安廳政治部將對(duì)整個(gè)公開招聘工作給予監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

聯(lián)系電話：0371-65882617(居民身份證制作中心)

監(jiān)督電話：0371-65882078(省公安廳政治部)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

附件：附件：河南省公安廳居民身份證制作中心2019年公開招聘崗位信息表.xlsx

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