2019年河北省邯鄲市邱縣招聘人事代理教師203人公告

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為提高我縣教育教學(xué)水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘203名中小學(xué)人事代理教師。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)

2019年邱縣公開招聘人事代理教師203名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2019年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)學(xué)歷要求：中學(xué)招聘教師要求為全日制本科及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，單列小學(xué)、特教學(xué)校及農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)招聘教師要求為�？萍耙陨蠈W(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。

(四)具有適合崗位要求的中小學(xué)教師資格或已取得相應(yīng)中小學(xué)教師資格考試合格證明，高一級(jí)的教師資格可申報(bào)低一級(jí)的崗位。

(五)年齡要求：中學(xué)、單列小學(xué)、特教學(xué)校教師崗位要求30周歲以下(1989年7月31日以后出生)，農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)小學(xué)教師崗位要求35周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

(六)2017、2018年期滿落選和2019年期滿的邱縣人事代理教師不受(三)、(四)、(五)條件限制。

(七)適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》);

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

定于2019年8月7日在邱縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月14日至2019年8月16日

2、報(bào)名地點(diǎn)：邱縣振興路東段市民中心152室

3、報(bào)名辦法：

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者(允許代報(bào))需提供以下材料原件及復(fù)印件：①畢業(yè)證書;②報(bào)到證(原邱縣人事代理教師及使用非全日制學(xué)歷報(bào)名的不需要提供;對于已經(jīng)在市級(jí)、縣區(qū)級(jí)人才交流開發(fā)中心辦理人事代理的全日制普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)可持市級(jí)、縣區(qū)級(jí)人才交流開發(fā)中心開具的畢業(yè)生個(gè)人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信進(jìn)行報(bào)名);③學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;④二代身份證(不含臨時(shí)身份證);⑤教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明);⑥近期藍(lán)底一寸免冠彩色照片5張。報(bào)名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2019年公開招聘人事代理教師報(bào)名表》。

凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

4、開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位時(shí)允許該崗位考生改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、報(bào)考人員于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期內(nèi)的二代身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，同時(shí)采集個(gè)人影像信息。

(三)筆試

筆試采取閉卷的方式，筆試時(shí)間為2019年8月21日9:00—11:00(120分鐘)，地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試滿分100分，內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治、經(jīng)濟(jì)、公文寫作、職業(yè)道德等)、教育專業(yè)能力測驗(yàn)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育知識(shí)與能力等)兩部分組成，各占50分。

根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報(bào)名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績預(yù)計(jì)于2019年8月25日在邱縣人民政府網(wǎng)站公布，考生可在邱縣人民政府網(wǎng)(http://www.qiuxian.gov.cn)查詢筆試成績及是否進(jìn)入面試，同時(shí)公布面試試講范圍。

(四)面試

面試滿分100分，采取無學(xué)生授課的方式進(jìn)行，從外地聘請專家評委(每組7名)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法，分組、分招聘名額進(jìn)行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

面試準(zhǔn)考證于2019年8月28日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時(shí)，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。

總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢。當(dāng)比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的，一同進(jìn)入體檢。

(五)資格審查

資格審查由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對進(jìn)入體檢人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，其中專科及以上學(xué)歷由縣人社局負(fù)責(zé)審查;教師資格由縣教育體育局負(fù)責(zé)審查。審查不合格的，取消其本次應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。

(六)體檢和考察

體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，封閉組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格的，取消其資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾熘饕獙�個(gè)人檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，考察不合格的，將取消資格。

(七)公示

對擬聘人員在邱縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。

五、聘用方式

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補(bǔ);對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個(gè)月，含在合同期限內(nèi)。

聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不含住房公積金、職業(yè)年金)，并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財(cái)政扣除個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)后按經(jīng)費(fèi)撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)由縣財(cái)政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)繳納。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由縣財(cái)政納入預(yù)算，每年由縣人社、財(cái)政部門核算后，由縣教育體育局進(jìn)行發(fā)放。

合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時(shí)單方面解除合同：

1、所教學(xué)科成績連續(xù)兩年位列全縣同類學(xué)校末位的;

2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的;

3、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的;

4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果，給全縣工作造成惡劣影響的;

5、參加邪教組織或迷信活動(dòng)、有亂收費(fèi)行為、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;

6、聘用期間違反國家計(jì)劃生育政策的;

7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學(xué)校直接確定為不合格等次;

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

9、不能勝任本職工作或達(dá)不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實(shí)施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

六、其他事項(xiàng)

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作始終，不符合條件的隨時(shí)取消考錄資格。

七、關(guān)于2016年招聘的人事代理教師

我縣2016年公開招聘的中小學(xué)人事代理教師，于2019年8月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動(dòng)解除。該批人事代理教師可自愿報(bào)名參加2019年人事代理教師招聘考試，不受學(xué)歷、年齡條件限制，不設(shè)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后全部進(jìn)入面試，根據(jù)其報(bào)考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。如我縣今后開展人事代理教師招聘，落選者可不受學(xué)歷、年齡條件限制繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。

本公告由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15324119237、0310-8368107

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2019年邱縣公開招聘人事代理教師崗位情況表.doc

邱縣人才交流開發(fā)中心

2019年8月6日

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