2019年山東省濟南市濟陽區(qū)非在編教師招聘300人公告

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為進一步優(yōu)化濟陽區(qū)師資隊伍結構，補充師資缺口，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育均衡發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘300名非在編教師。現(xiàn)將有關事項公布如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)服從工作分配，認真履行崗位職責;

(五)年齡為35周歲以下(1983年8月10日以后出生);

(六)全日制大專及以上文化程度;

(七)具有相應教師資格證書;

(八)具備應聘崗位要求的其它條件;

(九)在崗的濟陽區(qū)非在編教師不得報名。

二、招聘崗位和計劃

本次計劃招聘非在編教師300人，招聘崗位及具體要求詳見附件四。

三、報名和資格審核

(一)報名時間與方式。報名采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場繳費的方式進行。

報名時間：2019年8月10日至11日

上午8：30至11：30;下午14：00至17：30。

報名地點：濟陽區(qū)濟北小學明信樓大廳。

(二)報名。應聘人員按照崗位要求，如實填寫《2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師報名登記表》并粘貼近期一寸免冠彩色照片，每人限報一個崗位。報名資格一經(jīng)審核通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

現(xiàn)場報名需提交的材料：

1.《2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師報名登記表》、誠信承諾書;

2.《2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師準考證》及存根。準考證及存根中考生只填寫姓名、身份證號、申報學科及粘貼照片，8月14日到濟陽區(qū)教育和體育局人事科領取準考證。

3.本人二代身份證原件及復印件(需在有效期內);

4.畢業(yè)證、學位證書原件及復印件，同時打印與畢業(yè)證書對應的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5.教師資格證書原件及復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假者，取消其應聘資格。

(三)現(xiàn)場繳費。通過資格審核的人員，現(xiàn)場繳納筆試考務費每人40元。請自備40元零錢或者用支付寶支付。

報名結束后，報名人數(shù)應達到招聘計劃的1.3倍，達不到以上比例的，計劃1人的，取消計劃;計劃2人及以上的，按1：1.3比例核減招聘計劃。核減的計劃增加到相同學段其余學科，按報名比例依次增加。對應聘取消招聘計劃的人員，可在規(guī)定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。

(一)筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等相關知識。

筆試時間：2019年8月15日上午9：00至11：00。

筆試地點：詳見準考證。

面試人員按筆試成績分學段分學科確定，招聘10人及以上的按1:1.5計劃確定面試人員，招聘10人以下的按1：2計劃確定面試人員。達不到以上比例要求的招聘崗位按實有人數(shù)確定面試人選。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。

(二)面試。面試采用試講的方式，考生按照報考學段、學科參加試講。應聘高中學段的講高中最低年級內容，其中高中學段計算機崗位講計算機網(wǎng)絡技術(高等教育出版社;中等職業(yè)學校第四版);高中學段舞蹈崗位講舞蹈(高等教育出版社;中職學校幼教專業(yè)第二版);應聘初中教師崗位的講初中最高年級內容;應聘小學教師崗位的講小學最高年級內容。試講時間為每人10分鐘。應聘音樂、體育、美術、舞蹈、信息技術、計算機學科的試講時間為15分鐘，其中10分鐘試講，5分鐘技能展示。技能展示分值占試講總成績的40%，報考音樂崗位技能測試時，唱歌為必測項。每組評委原則上不少于5人，評委當場打分，成績現(xiàn)場公布。

面試人員達不到規(guī)定比例的學科，設定合格分數(shù)線(60分)，達到合格分數(shù)線的有資格進入考察體檢范圍。

參加非在編教師招聘面試人員交考務費70元，在領取面試通知書時繳納。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試具體時間、地點等事宜見面試通知書。

(三)成績計算。面試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按招聘計劃確定體檢人選，并等額組織體檢。如擬進入體檢人員總成績出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績由高到低確定人選，對成績仍然相同者，重新組織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定體檢人員。

五、體檢

按招聘崗位計劃數(shù)等額組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢具體時間、地點見體檢通知。

六、選崗聘用與待遇

體檢合格人員依據(jù)應聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位。選崗時需提交由本人戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄證明�？偝煽儾⒘�，面試成績高者優(yōu)先。對面試成績仍然相同者，重新組織試講，根據(jù)加試成績由高到低確定考察體檢人員。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規(guī)定時間進行選崗的視為自動放棄。

依據(jù)選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期3天，經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，期限為三年。

招聘的非在編教師實行合同制管理，新聘人員第一年，每月實發(fā)基本工資2300元，績效工資每月600元，績效工資根據(jù)用工單位考核結果每學期末發(fā)放一次，五險由公司另外繳納;聘用滿一年后，每月實發(fā)基本工資2500元，績效工資每月600元，績效工資根據(jù)用工單位考核結果每學期末發(fā)放一次，五險由公司另外繳納。

考核方案由用工單位制定并實施。

在考察、體檢、選崗期間，因自動放棄或考察、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績排名依次等額遞補。

七、其他事項

本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環(huán)節(jié)的有關事宜均在濟陽區(qū)政務網(wǎng)站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，請應聘人員隨時關注網(wǎng)上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

順義公司咨詢電話：18505317869教體局咨詢電話：0531-84235003

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2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師報名登記表

2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師準考證

2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師誠信承諾書

2019年濟陽區(qū)招聘非在編教師崗位匯總表

濟南順義人力資源管理有限公司

2019年8月6日

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