2019年山東省青島市即墨區(qū)通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會聘用制人員招聘20人公告

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根據(jù)工作需要，青島市即墨區(qū)通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會現(xiàn)面向社會公開招錄聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招錄計劃

聘用制工作人員20人，招錄崗位計劃表(見附件一)。

二、招錄范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和保密意識;

4.品行端正，身體健康，吃苦耐勞;

5.具有符合職位要求的工作能力;有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1983年8月6日以后出生);有5年及以上與報考崗位相同或相近工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬至全日制大專學(xué)歷;

7.報考崗位要求與所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷相符。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2.受過勞動教養(yǎng)、少年管教或強(qiáng)制隔離戒毒的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5.本人及直系親屬參與非訪、纏訪、鬧訪的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘程序及相關(guān)要求

(一)報名(采取統(tǒng)一時間，現(xiàn)場報名的方式)

1.報名時間：2019年8月6日至8月8日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:30)，報名人員持相關(guān)材料現(xiàn)場報名，逾期不予受理。

2.報名地點：通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委辦公樓一樓西側(cè)基層辦(通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)云海路118號，公交車26路新區(qū)管委站下)。

3.報名資料

①《通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招錄聘用制工作人員報名登記表》(見附件二)，下載后自行填寫、打印，并在右上角粘貼近期一寸免冠彩照;

②近期一寸免冠彩色照片2張(背面書寫姓名，照片要與報名表中的相統(tǒng)一);

③國家承認(rèn)的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各一份;從事5年及以上與報考崗位相同或相近工作的經(jīng)歷證明材料(單位證明、勞動合同、參保記錄、工資表等);

④身份證原件及復(fù)印件一份。

(報考人員提供的相關(guān)材料必須保證真實、準(zhǔn)確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)信息不實，立即取消報考資格;已聘用者解除聘用合同)

(二)資格審查。

通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委對報名人員個人信息及報送材料進(jìn)行資格審查，審查通過后，通知筆試、面試相關(guān)事宜。

(三)考試

考試包括筆試和面試，采取先筆試后面試的順序進(jìn)行。

1.筆試(100分)。本次招聘的筆試內(nèi)容為綜合知識，主要考察時事政治、公共基礎(chǔ)知識、公文寫作等，考試不指定教材。

2.面試(100分)。如最終確定的報名人數(shù)為60人以下(含60人)，則筆試結(jié)束后全部進(jìn)入面試;如最終確定的報名人數(shù)超過60人，則根據(jù)筆試成績，按照1：3的比例進(jìn)入面試，面試為綜合素質(zhì)測試，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。

3.總成績。按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算綜合成績。筆試、面試和綜合成績分別計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)考察和體檢

1.考察。根據(jù)招聘計劃，按照總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先)從高分到低分1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，對被考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。

2.體檢。對考察合格人員，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時增加心理測試環(huán)節(jié)。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢不合格等原因造成的空缺，可以從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

四、工資福利待遇及日常管理

1.招錄人員由通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委統(tǒng)一管理使用，實行合同制管理，試用期為2個月,試用期工資2000元;

2.試用期滿且考察合格的錄用人員薪酬待遇按照管委合同制人員發(fā)放，繳納五險一金。在此基礎(chǔ)上，錄用人員學(xué)歷為全日制本科的月工資加發(fā)100元,研究生及以上學(xué)歷的月工資加發(fā)200元。

3.通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委制定量化考核和獎懲制度，考核不合格的人員及其他原因不宜再留用的人員，依法解除(終止)勞動合同。

五、其他事項

1.資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，如果發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄用資格。

2.錄用人員要在規(guī)定時間內(nèi)上崗，并服從崗位分配，逾期未報到或不服從分配者，取消錄用資格;錄用人員在試用期期間需認(rèn)真履行職員義務(wù)與職責(zé)，因個人原因離職或考核不合格導(dǎo)致的崗位空缺，可從應(yīng)聘人員中按總成績依次遞補(bǔ)并履行相關(guān)程序。

3.招聘簡章在即墨政務(wù)網(wǎng)(http：//www.jimo.gov.cn/)及通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委政務(wù)網(wǎng)站(www.jimo.gov.cn/n28356063/index.html)公布。

4.未盡事宜，由通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管委負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系咨詢電話0532-58667007。

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通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)聘用制工作人員招錄崗位計劃表.doc

通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)公開招錄聘用制工作人員報名登記表.doc

青島市即墨區(qū)通濟(jì)新經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會

2019年8月2日

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