2019年中國交建疏浚水庫、流域、島嶼等三個業(yè)務(wù)研究中心招聘公告

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根據(jù)工作開展需要，中交疏浚成立了水庫綜合治理與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心、流域綜合治理與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心、島嶼保護(hù)開發(fā)與生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)研究中心，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，對部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心總經(jīng)理各1名

2.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心副總經(jīng)理各1-2名

3.水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心工作人員若干名

二、工作地點：北京

三、崗位職責(zé)和任職條件

(一)水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)研究中心各項日常管理工作。

(2)負(fù)責(zé)研究梳理相關(guān)國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等。

(3)負(fù)責(zé)研究梳理全國相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和市場前景，協(xié)同相關(guān)單位推動項目落地。

(4)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)項目的整體策劃，制定項目實施的合規(guī)路徑，擬定項目投資模式和商業(yè)模式，并結(jié)合其他專項小組工作成果，編制《項目總體實施方案》;負(fù)責(zé)研究相關(guān)業(yè)務(wù)商業(yè)模式、資金籌措和資金平衡方案等，形成《項目融資方案和資金平衡方案》;負(fù)責(zé)研究分析項目實施的技術(shù)可行性，評估項目的實施效果，擬定項目實施的技術(shù)路徑，編制《項目實施技術(shù)方案》。

(5)對接技術(shù)中心等相關(guān)研發(fā)部門，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作。

(6)定期向公司匯報重大關(guān)鍵事項，推動高層對接，對重大問題提請公司進(jìn)行決策。

(7)統(tǒng)籌公司內(nèi)外相關(guān)資源，按照公司要求推動其他相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

(2)年齡原則50周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，高級職稱和相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。

(3)熟悉國家水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有10年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層正職級(含)以上任職經(jīng)歷。

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、市場應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動強(qiáng)度和工作壓力。

(5)業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

(二)水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助總經(jīng)理完成業(yè)務(wù)研究中心各項日常管理工作。

(2)根據(jù)所分管工作，協(xié)助總經(jīng)理開展日常工作，并配合其他副總經(jīng)理開展工作。

(3)根據(jù)業(yè)務(wù)研究中心的發(fā)展戰(zhàn)略，制定所分管工作的目標(biāo)和計劃，并具體監(jiān)督實施。

(4)研究梳理相關(guān)業(yè)務(wù)國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等。

(5)根據(jù)分工，完成相關(guān)業(yè)務(wù)項目的整體策劃，制定項目實施的合規(guī)路徑，擬定項目投資模式和商業(yè)模式，并結(jié)合其他專項小組工作成果，編制《項目總體實施方案》;具體研究相關(guān)業(yè)務(wù)商業(yè)模式、資金籌措和資金平衡方案等，形成《項目融資方案和資金平衡方案》;具體研究分析項目實施的技術(shù)可行性，評估項目的實施效果，擬定項目實施的技術(shù)路徑，編制《項目實施技術(shù)方案》。

(6)研究梳理全國相關(guān)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和市場前景，協(xié)同相關(guān)部門推動項目落地;具體對接技術(shù)中心等相關(guān)研發(fā)部門，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工作。

2.任職條件

(1)高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，符合中國交建“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

(2)年齡原則45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，中級職稱和相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格。

(3)熟悉國家水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，中國交建系統(tǒng)內(nèi)員工需具有中國交建二級單位中層副職級(含)以上任職經(jīng)歷。

(4)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、市場應(yīng)變能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動強(qiáng)度和工作壓力。

(5)業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

(三)水庫、流域、島嶼業(yè)務(wù)研究中心工作人員

1.崗位職責(zé)

(1)完成研究中心領(lǐng)導(dǎo)委派的業(yè)務(wù)研究各項日常管理工作。

(2)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、法律法規(guī)、政策支持及制度辦法等的搜集和梳理工作。

(3)負(fù)責(zé)完成具體項目的《項目總體實施方案》、《項目融資方案和資金平衡方案》、《項目實施技術(shù)方案》等成果報告的研究和編制工作。

(4)負(fù)責(zé)具體項目實施過程中的統(tǒng)籌、對接和協(xié)調(diào)工作。

(5)完成研究中心領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時工作。

2.任職條件

(1)高度認(rèn)同中國交建、中交疏浚的發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)年齡原則45周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水利、環(huán)保、海島等相關(guān)專業(yè)，助理級及以上職稱。

(3)熟悉國家水庫、流域、島嶼等業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)劃，具有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

(4)服從工作安排，身體素質(zhì)良好，能適當(dāng)承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動強(qiáng)度和工作壓力。

(5)業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

三、招聘流程

按照公開、公平、公正的競爭擇優(yōu)原則，采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。

四、報名要求

1.報名方式

符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》(附件)，發(fā)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。

填寫時須保證各項信息真實、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-XXX(應(yīng)聘者姓名)”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

2.報名時間

即日起至2019年8月8日。

五、其他事項、

1.面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準(zhǔn)。

2.如工作地點變動需服從公司安排。錄用人員的戶籍、住房等問題由本人自行解決。

3.我公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。

4.如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進(jìn)行咨詢。

5.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。

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應(yīng)聘人員登記申請表.doc

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