2019年山東電子職業(yè)技術學院招聘工作人員37人簡章

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一、招聘單位簡介

山東電子職業(yè)技術學院是由山東省人民政府舉辦的全日制公辦普通高等職業(yè)學校，由山東省工業(yè)和信息化廳主管，教育行政主管部門為山東省教育廳，是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學校。建校40年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術技能型人才。學校主校區(qū)位于章丘大學城，占地1000畝，在校生9149人，開設41個專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)要求，結(jié)合工作需要，山東電子職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員37名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.初級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在40周歲以下(1978年8月1日以后出生)，中級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在45周歲以下(1973年8月1日以后出生)，高級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在50周歲以下(1968年8月1日以后出生)。

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山東電子職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http：//www.sdcet.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式：應聘人員按崗位要求，如實填寫《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》(附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)、《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息簡表》(附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名)與相關證明材料(詳見本簡章“資格審查”內(nèi)容)的掃描件一起發(fā)送到renshichu@sdcet.cn。電子郵件的主題格式為“崗位名稱+姓名”，如：“教師1+李強”。每人限報一個崗位。

報名時間：報名時間自信息發(fā)布之日起10個工作日內(nèi)。報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

高級專業(yè)技術崗位和面向博士招聘的崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2019年12月31日。學校將于每月月初在山東電子職業(yè)技術學院組織人事處網(wǎng)頁通報崗位空余情況，供應聘人員參考。面試、考察、體檢結(jié)果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

相關證明材料包括：(1)身份證;(2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;(4)其他人員應聘的，提供國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書(專業(yè)技術職務聘書)，以上證書須2019年8月1日之前取得;(5)在職人員應聘的，提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信(對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)單位同意，可在考察時提供);(6)招聘崗位有研究方向要求的，提供學習單位蓋章的研究方向證明材料;(7)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，提供工作經(jīng)歷所在單位蓋章的證明;(8)招聘崗位對本科階段所學專業(yè)有要求的崗位還需提供本科畢業(yè)證書、學士學位證書。(9)應聘崗位要求的其他條件證明材料。

以上所有材料報名可提供掃描件或清晰照片，原件及復印件須在現(xiàn)場審核時提供。

(三)考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，高級專業(yè)技術崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試共1科、總分為100分。筆試設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試內(nèi)容、時間、地點在報名結(jié)束后在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公布，請及時查詢。筆試結(jié)束后及時在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)教學素質(zhì)和能力。其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、身心素養(yǎng)和應急處理等業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

3、擬聘用人員的確定

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取政審函調(diào)或現(xiàn)場考察的方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

體檢由山東電子職業(yè)技術學院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。博士人才待遇請在山東電子職業(yè)技術學院網(wǎng)站查詢。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0531-83118165

電子信箱：renshichu@sdcet.cn

聯(lián)系地址：濟南市章丘區(qū)文化路888號

郵政編碼：250200

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2019年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2018〕66號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表

附件3：山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息簡表

山東電子職業(yè)技術學院

2019年8月1日

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