2019年湖北省十堰市鄖陽區(qū)招聘區(qū)直醫(yī)療單位人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院47人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖北省十堰市鄖陽區(qū)招聘區(qū)直醫(yī)療單位人民醫(yī)院,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第35號(hào))等相關(guān)文件，結(jié)合鄖陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)工作需要和招聘計(jì)劃，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，本次區(qū)直醫(yī)療單位(人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共47名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員(詳見《鄖陽區(qū)區(qū)直醫(yī)療單位公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位一覽表》，以下簡稱《崗位表》(見附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5.具備崗位所必需的其它條件;

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、鄖陽區(qū)事業(yè)單位在編人員、原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的、被列入《黑名單及其國家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年7月30日——2019年8月3日。上午8:30—12:00、下午3:00—6:00，逾期不再報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及方式

報(bào)名地點(diǎn)：鄖陽區(qū)人事考試中心現(xiàn)場報(bào)名

地址：鄖陽區(qū)人社局(鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)隧道巷3號(hào))

聯(lián)系電話：0719—7238942

0719—7229312

(三)報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名者按公布的條件和要求填寫《報(bào)名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、近期免冠小二寸彩色照片2張等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。筆試考試費(fèi)100元(鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)，鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件)，必須本人到現(xiàn)場報(bào)名。

2.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提交所在單位工作經(jīng)歷證明或勞動(dòng)合同及社保證明(時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)布之日)。

3.2019年參加執(zhí)業(yè)護(hù)士、醫(yī)師資格證考試人員可在網(wǎng)上打印成績合格查詢證明。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

報(bào)名成功后，于2019年8月8日——2019年8月9日上午9:00—12:00、下午3:00—6:00到鄖陽區(qū)人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、筆試

(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試考試時(shí)長為150分鐘。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持有效身份證及準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加筆試。

(二)筆試科目及形式

1.筆試總分100分;

2.筆試形式：根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試分為醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合管理類二類;

3.筆試內(nèi)容分《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(40分)和相應(yīng)類別的專業(yè)知識(shí)(60分)，兩科進(jìn)行。所有考生統(tǒng)一參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試，專業(yè)知識(shí)考試方面：報(bào)考醫(yī)療專業(yè)崗位的側(cè)重《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、報(bào)考財(cái)務(wù)及信息管理崗位的側(cè)重《綜合應(yīng)用能力》;

4.本次公開招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

5.關(guān)于開考比例的界定。為保證招聘質(zhì)量，達(dá)到競爭擇優(yōu)目的，按崗位選聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。同時(shí)，按照鄂人社函〔2017〕220號(hào)文件精神，對(duì)脫貧攻堅(jiān)緊缺崗位不設(shè)開考比例，但進(jìn)入面試人員的筆試成績不得低于本次招聘的其他緊缺崗位入圍的最后一名人員筆試成績(如：AXX緊缺崗位一人報(bào)考其他緊缺崗位入圍的最后一名人員成績?yōu)?0分，則AXX緊缺崗位人員不得低于60分才能入圍)。

6.筆試結(jié)束后，于3日內(nèi)在鄖陽網(wǎng)公示成績。

四、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試人員的確定

筆試成績從高到低按1:3確定面試入圍人選，同時(shí)對(duì)不設(shè)開考比例的緊缺崗位，達(dá)到筆試要求分?jǐn)?shù)線的人員納入面試入圍人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前有棄權(quán)的，經(jīng)資格復(fù)審后可依次遞補(bǔ);面試公告發(fā)布后放棄的，不再遞補(bǔ)。對(duì)同一崗位按1：3比例并列第三的考生均可進(jìn)行面試。

(三)面試組織

重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)，以及解決工作中實(shí)際問題的能力。

面試結(jié)束后，于3日內(nèi)在鄖陽網(wǎng)公示成績。

五、確定擬招聘人員

(一)總成績計(jì)算

本次考試總成績?yōu)?00分(筆試占40%、面試占60%)。

(二)確定擬招聘人員

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績由高分到低分確定擬招聘人員。對(duì)緊缺崗位達(dá)不到開考比例進(jìn)入面試的人員，總成績不得低于本次招聘同類緊缺崗位達(dá)到開考比例入圍最后一名人員的分?jǐn)?shù)(如：達(dá)到開考比例的崗位最后一名入圍人員總成績?yōu)?0分，則同類緊缺崗位達(dá)不到開考比例的人員總成績必須不低于60分才能入圍)。報(bào)考同一崗位考生總成績相同時(shí)，面試成績高的考生優(yōu)先;筆試、面試成績都相同時(shí)，加試筆試確定。

六、體檢

根據(jù)選聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生總成績，從高到低按1:1的比例確定體檢人選。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部〔2010〕19號(hào)，2013年修訂)的規(guī)定進(jìn)行。

2.未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的取消招聘資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

3.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢需到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行且只能進(jìn)行一次，復(fù)檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

七、考察

1.考察工作由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門和用人單位進(jìn)行，根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中需對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)一步復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

八、公示、聘用

經(jīng)考察合格，確定擬聘用人員名單，在鄖陽網(wǎng)予以公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)正式確定的人員由衛(wèi)健、編辦、人社等部門辦理正式人事關(guān)系。區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織，由各招聘單位與聘用人員簽約，其中包括個(gè)人承諾服務(wù)期限。被聘用人員無正當(dāng)理由不按要求報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺崗位不再遞補(bǔ)。

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鄖陽區(qū)區(qū)直醫(yī)療單位公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位一覽表.docx

鄖陽區(qū)區(qū)直醫(yī)療單位公開招聘考生報(bào)名登記表.docx

鄖陽區(qū)區(qū)直醫(yī)療單位公開招聘考生報(bào)名誠信承諾書.docx

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