2019中國交建深圳地鐵工程指揮部招聘13人公告(4)

(7)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。

8.安全質(zhì)量管理崗(2名)

崗位職責(zé)：

(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并及時收集相關(guān)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

(2)參加在建工程安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識，評價工作，定期組織召開安全質(zhì)量專項培訓(xùn)。

(3)參加專項隱患排查工作和實體施工質(zhì)量檢查，對存在的問題督促落實。

(4)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好安全質(zhì)量制度修編。

(5)負(fù)責(zé)相關(guān)安全、質(zhì)量環(huán)保資料的收集和上報。

(6)組織檢查在建項目各標(biāo)段環(huán)境管理狀況，并提出落實和改進(jìn)的建議。

任職條件：

(1)原則上年齡不超過40周歲。

(2)安全、環(huán)保管理及工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，具備中級及以上專業(yè)職稱。

(3)5年及以上崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握安全生產(chǎn)管理知識，了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，具有一定的安全質(zhì)量管理能力。

(4)有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊服務(wù)意識。

(5)持有注冊安全工程師證書或市政、鐵路一級建造師證者優(yōu)先考慮。

(6)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。

9.物資設(shè)備管理崗(1名)

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對各項目經(jīng)理部的物資設(shè)備工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、服務(wù)。

(2)掌握各項目經(jīng)理部的物資、設(shè)備需求計劃，督導(dǎo)物資、設(shè)備滿足工程施工要求。

(3)負(fù)責(zé)組織物資集采工作，并監(jiān)督各項目經(jīng)理部權(quán)限內(nèi)的物資采購，保證過程依法合規(guī)。

(4)對施工現(xiàn)場物資設(shè)備管理工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)在進(jìn)場物資的質(zhì)量控制、堆放、標(biāo)識、核算;設(shè)備的安全使用、成本管控。

(5)負(fù)責(zé)物資設(shè)備主要供應(yīng)商管理，考核評價供應(yīng)商誠信和履約能力;收集主要材料價格和資源信息，為后續(xù)市場價格預(yù)判及采購提供技術(shù)支持。

(6)負(fù)責(zé)與中交集團(tuán)、地方政府及業(yè)主部門的聯(lián)系，并將文件和要求等信息及時傳遞給領(lǐng)導(dǎo)、部門和項目部相關(guān)人員。

(7)每月對各項目經(jīng)理部物資設(shè)備管理工作進(jìn)行綜合考評，提出存在的問題，督導(dǎo)其整改提高。

任職條件：

(1)原則上年齡不超過40周歲。

(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

(3)5年及以上項目物資管理工作經(jīng)驗。

(4)熱愛本職工作，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識。

(5)持有市政、鐵路一級建造師證書者優(yōu)先考慮。

(6)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。

10.BIM技術(shù)管理崗(1名)

崗位職責(zé)：

(1)熟練使用BIM常用軟件，對項目全壽命周期進(jìn)行BIM應(yīng)用、維護(hù)和管理，包括各方的BIM模型成果的集成和常用協(xié)同功能開發(fā)。

(2)企業(yè)內(nèi)部BIM標(biāo)準(zhǔn)制定、人員組織架構(gòu)、BIM實施計劃。

(3)負(fù)責(zé)對BIM工作進(jìn)度的管理與監(jiān)控。

任職條件：

(1)原則上年齡不超過40周歲。

(2)BIM技術(shù)管理崗應(yīng)具有3年以上施工管理或設(shè)計管理經(jīng)驗，具有2年以上BIM技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗。

(3)具有工程建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)背景，持有BIM工程師證書者優(yōu)先考慮。

(4)能力突出者，條件可適當(dāng)放寬。

11.綜合管理崗(2名)

崗位職責(zé)：

(1)做好秘書文書、檔案管理、行政管理、后勤事務(wù)等辦公室工作。

(2)開展勞動關(guān)系、薪酬福利、社會保險、職工教育培訓(xùn)等組織人事工作。

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