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2019貴州畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司招聘12人公告

2019-07-24 15:37      文章來(lái)源:未知

2019貴州畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司招聘12人公告,報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日—2019年8月1日。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情,歡迎加入華圖國(guó)企備考群:183830501,關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi),現(xiàn)在回復(fù)“國(guó)企”即可領(lǐng)取備考禮包!

       貴州省畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府直屬的參照正縣級(jí)管理的國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金3.3億元人民幣。公司主要從事畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理,藥品配送及醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng),醫(yī)療電子信息化建設(shè)及大健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等。因公司業(yè)務(wù)拓展和工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位工作人員。結(jié)合實(shí)際,制定本方案。

一、公開(kāi)招聘的原則及程序

1.招聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.招聘程序。堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度,按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位>>>>>>>>點(diǎn)擊鏈接加入群聊【2019華圖國(guó)有企業(yè)備考】

本次共招聘工作人員12名。詳見(jiàn)附件1《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)和技能條件;

4.身體健康,無(wú)不良嗜好;

5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

6.年齡原則上在18周歲以上(2001年7月22日以前出生),40周歲以下(1979年7月22日以后出生);部分崗位年齡可適當(dāng)放寬,見(jiàn)《職位表》;

7.具備招聘職位要求的其他資格條件。

四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法,有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;

3.因違紀(jì)違法受處分,尚未解除處分或處分影響期未滿的;

4.在涉及國(guó)家秘密崗位工作,未滿解密期的;

5.不符合招聘職位所需資格條件的;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

五、工作程序

(一)發(fā)布公告時(shí)間

2019年7月23日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/;http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml),發(fā)布公告時(shí)間不少于7天。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日—2019年8月1日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:30)

2.報(bào)名方式及地點(diǎn):報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。(原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的,可委托他人代為報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司報(bào)名處(洪南路1號(hào))。

3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

(1)《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,詳見(jiàn)附件2);

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件(出示原件,收取復(fù)印件),學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件,收取復(fù)印件);

(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明;

(5)近期一寸免冠照片2張,同時(shí)附電子版;

(6)委托他人代報(bào)的,需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料;

(8)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后,人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。

1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致;

2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任;

3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的,取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的,取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理;

4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)報(bào)考工作的始終,在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的,隨時(shí)取消其招聘資格;

5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn);

6.報(bào)考職位通過(guò)資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)公司黨委研究后,報(bào)考計(jì)劃予以相應(yīng)調(diào)整、減少或取消;

7.在招考工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審等原因造成職位空缺的,經(jīng)公司黨委研究后,確定是否順延遞補(bǔ);

8.資格審查結(jié)束后,在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站 (網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/、http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)發(fā)布資格審查合格人員名單公示,公示3個(gè)工作日。公示無(wú)反映的,直接進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的,取消應(yīng)聘資格。

(四)面談測(cè)評(píng)。由畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施,面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定面談測(cè)評(píng)人員,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。采取面談評(píng)分方式進(jìn)行,滿分100分。面談測(cè)試時(shí),考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測(cè)試的考生視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢。面談測(cè)試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測(cè)試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象,成績(jī)并列的,一并進(jìn)入體檢;放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,經(jīng)公司黨委研究后,確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由公司人力資源部組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢時(shí)間另行通知。

(六)考察政審。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?疾煺䦟徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭,抽派相關(guān)部室人員組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾煺䦟徆ぷ鞑扇V泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱考生檔案等方式,按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行,考察政審內(nèi)容,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?忌救诵杼峁﹤(gè)人征信情況及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

(七)研究聘用。根據(jù)面談測(cè)試、體檢、考察政審等情況綜合分析,等額提出擬招聘人員名單提公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站 (網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員,確定為聘用對(duì)象,公示期間有反映并查實(shí)的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩確定為聘用對(duì)象,待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。

(八)辦理入職。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制,試用期滿考核合格的,轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格的,解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、其他班子成員為副組長(zhǎng),辦公室、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室在人力資源部,負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。

七、紀(jì)律要求

招聘工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁弄虛作假,若有違反,嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

咨詢電話:0857-8239212

監(jiān)督電話:0857-8638398

點(diǎn)擊下載>>>

2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表

2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司

2019年7月23日

文章來(lái)源:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/349874.shtml

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