2019湖南華電常德發(fā)電有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘22人公告
2019湖南華電常德發(fā)電有限公司面向系統(tǒng)內(nèi)招聘22人公告,報(bào)名方式:郵箱投遞。報(bào)名時(shí)間:即日起至2019年7月31日。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情,歡迎加入華圖國企備考群:183830501,關(guān)注國企微信公眾號(hào)(htguoqi),現(xiàn)在回復(fù)“國企”即可領(lǐng)取備考禮包!
湖南華電常德發(fā)電有限公司(以下簡稱公司)于2006年4月注冊(cè)成立,是華電在湘裝機(jī)容量最大、資產(chǎn)規(guī)模最大、裝備水平最高、能耗水平最優(yōu)、員工隊(duì)伍最年輕的企業(yè)。公司規(guī)劃容量為2×660MW+2×1000MW,分兩期建設(shè)。一期2×660MW超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組分別于2015年12月17日、12月29日投產(chǎn)發(fā)電,是湖南省超低排放第一個(gè)新建示范性項(xiàng)目,也是湖南省首家采用汽動(dòng)引風(fēng)機(jī)、現(xiàn)場總線、等離子點(diǎn)火、MPS中速磨等新技術(shù)的項(xiàng)目。三大主機(jī)設(shè)備采用上海電氣集團(tuán)股份公司生產(chǎn)的國內(nèi)最先進(jìn)的超超臨界燃煤發(fā)電機(jī)組,各項(xiàng)技術(shù)環(huán)保指標(biāo)均處于國內(nèi)同類機(jī)組先進(jìn)水平。
公司位于國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)—常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),距常德主城區(qū)12公里。常德,古稱武陵,又稱“柳城”,位于湖南北部、洞庭湖西側(cè)、武陵山下,是湘西北能源基地、政治文化中心以及高鐵、高速公路樞紐;是全國文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、花園城市、環(huán)境保護(hù)模范城市、全球首批國際濕地城市,并獲得中國最佳人居環(huán)境獎(jiǎng)。
公司秉承集團(tuán)公司自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)的企業(yè)精神,按照依法合規(guī)、精益增效的經(jīng)營理念,以打造“安全高效美麗區(qū)域最具競爭力的一流能源供應(yīng)服務(wù)企業(yè)”為愿景,實(shí)現(xiàn)公司和員工的同步發(fā)展,并成為火力發(fā)電企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)的搖籃。
根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘生產(chǎn)人員22名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)公開、公平、公正、擇優(yōu);
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷,堅(jiān)持人崗匹配的原則;
(三)有600MW及以上超臨界機(jī)組工作經(jīng)歷者優(yōu)先;同等條件以所學(xué)的專業(yè)和現(xiàn)從事專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)政治素質(zhì)高,道德品行端正,遵紀(jì)守法;
(二)吃苦耐勞,誠實(shí)守信,愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
(三)具備獨(dú)立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力;
(四)身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。
三、招聘崗位及條件
詳見附件1
四、招聘程序
(一)報(bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者,如實(shí)填寫《湖南華電常德發(fā)電有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見附件2),以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.doc”(如:張三.熱控高級(jí)維護(hù)工.某某公司)格式命名(word格式)。應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件(pdf格式),包括:經(jīng)單位審核同意并加蓋公章的報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書、重要榮譽(yù)證書等。以上文件以“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件發(fā)送至常德公司聯(lián)系人郵箱,郵件標(biāo)題備注為“姓名.應(yīng)聘崗位.現(xiàn)公司簡稱”。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月 31 日17:00。(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料,公司組織進(jìn)行資格審查。
(三)筆試、面試
經(jīng)資格審查通過人員將統(tǒng)一安排筆試和面試,筆試和面試成績按50%:50%占比計(jì)算。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
(四)上報(bào)審批
初步確定擬聘用人選,按規(guī)定履行集團(tuán)公司人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(五)體檢
擬錄用人員須提供近半年內(nèi)體檢報(bào)告一份。
(六)辦理入職
辦理入職手續(xù),組織簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
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