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2019福建漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司招聘25人公告

2019-07-10 14:07      文章來(lái)源:中國(guó)海峽人才網(wǎng)

2019福建漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司招聘25人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2019年7月10日8:00至7月23日17:00報(bào)名截止。報(bào)名方式:登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)、漳州人事人才網(wǎng)(www.zzhr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(ksbm.hxrc.com)網(wǎng)上報(bào)名。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情,歡迎加入華圖國(guó)企備考群:183830501,關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi),現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包!

漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司,是漳州市市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè),是政府授權(quán)的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和投資管理機(jī)構(gòu),是漳州市旅游相關(guān)產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)運(yùn)作的重要投融資平臺(tái);旗下?lián)碛卸嗉移髽I(yè),業(yè)務(wù)范圍涉及酒店、景區(qū)、輕資產(chǎn)三大板塊,主要承接星級(jí)酒店會(huì)議、住宿、餐飲及展覽服務(wù),游覽景區(qū)和游樂(lè)場(chǎng)所的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng),以及對(duì)旅游資源進(jìn)行投資、建設(shè)和管理等。是一家綜合實(shí)力強(qiáng)、發(fā)展后勁足的旅游集團(tuán)企業(yè),連年獲得 “福建省旅游產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和實(shí)際工作需求,權(quán)屬企業(yè)擬面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘25名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

4.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

5.具備符合職位要求的文化程度和工作能力。

報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)必須在2019年7月23日前取得。報(bào)考者相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)通過(guò)考試但未取得證書(shū)的,須在資格復(fù)審時(shí)提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;

2.曾被開(kāi)除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(三)、招聘崗位及具體條件

見(jiàn)附件

三、招聘程序和辦法

(一)招聘信息發(fā)布

招聘信息在中國(guó)海峽人才網(wǎng)、漳州人事人才網(wǎng)、公司官網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

1.本次招聘每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,符合條件的應(yīng)聘者于2019年7月10日8:00至7月23日17:00,需登陸中國(guó)海峽人才網(wǎng)(www.hxrc.com)、漳州人事人才網(wǎng)(www.zzhr.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(ksbm.hxrc.com),進(jìn)入招聘崗位報(bào)名列表并點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者按照系統(tǒng)提示如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,并按要求上傳本人相關(guān)證件材料電子版,包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等,國(guó)外學(xué)歷還需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持電話暢通。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消考試考核或聘用資格。

2.集團(tuán)黨建人事部對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,初審為報(bào)名截止時(shí)間后3日,應(yīng)聘者可在報(bào)名成功后登網(wǎng)查詢資格初審情況;對(duì)資格初審結(jié)果有異議的,須在2019年7月26日(資格初審截止日期)前向集團(tuán)黨建人事部提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)。資格初審?fù)ㄟ^(guò),不得更改報(bào)考崗位。通過(guò)資格初審且進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者,根據(jù)通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)(ksbm.hxrc.com)下載并打印準(zhǔn)考證。

(四)考核方式

本次考核方式以筆試加面試和面試兩種形式進(jìn)行。 采用筆試加面試考核的崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名,講解員因崗位要求按1:8的比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象;其它崗位按1:3比例擇優(yōu)確定面試對(duì)象,達(dá)不到比例的按實(shí)有考生人數(shù)確定面試對(duì)象;采用面試考核的崗位,以符合崗位報(bào)名規(guī)定條件的實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。

1、筆試:采取閉卷形式,其中會(huì)計(jì)崗位采用財(cái)會(huì)類專業(yè)卷;辦公室文員崗位為寫(xiě)作專業(yè)卷,其他崗位使用公共基礎(chǔ)知識(shí)類綜合卷,筆試成績(jī)滿分均為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。進(jìn)入筆試考核的人員需在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)持本人有效身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加,否則視為自動(dòng)棄權(quán)。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試

(1)資格復(fù)審

招聘單位對(duì)入圍面試的應(yīng)聘者,將事先進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試的應(yīng)聘者,凡因個(gè)人原因未能參加資格復(fù)審的視為放棄本次應(yīng)聘。

復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶及提交的材料:

一是本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)復(fù)印件各1份,同時(shí)提交上述證件的原件備查。二是工作經(jīng)歷證明(提供聘書(shū)、合同或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明)。三是學(xué)信網(wǎng)上認(rèn)證的學(xué)歷證明,如國(guó)外學(xué)歷沒(méi)有辦法在學(xué)信網(wǎng)查詢認(rèn)證的,需提供由教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。按上述順序夾訂好提交審核。

(2)面試內(nèi)容:主要為綜合素質(zhì)與專業(yè)知識(shí),面試成績(jī)滿分100分。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)計(jì)算

(1)講解員因崗位要求綜合成績(jī)按筆試成績(jī)30%和面試成績(jī)70%的比例計(jì)算,其他筆試加面試崗位的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例計(jì)算,只采取面試考核的崗位,綜合成績(jī)以面試成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位(綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高的排位在前)。

(2)兩種考核形式中的面試成績(jī)低于75分(含)以下的均不予錄取。

(五)確定進(jìn)入體檢人選公示

公司公開(kāi)招聘小組根據(jù)考試考核情況,結(jié)合招聘崗位需求,研究確定進(jìn)入體檢的人選,并在集團(tuán)官網(wǎng)公布(公告)進(jìn)入體檢的人員名單。

(六)體檢

由我司組織擬聘用人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,必須在 5 個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng);我司視情組織復(fù)檢,并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

(七)政審

考生需提供戶口所在地“無(wú)犯罪證明記錄”。

(八)擬聘用人員的公示

體檢、政審合格后,聘用人員名單經(jīng)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定,按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日, 公示期滿,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、工資待遇

所有薪酬待遇均根據(jù)崗位設(shè)置,按集團(tuán)及各權(quán)屬企業(yè)《薪酬管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

1、漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.zzltjt.cn)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道,請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。同時(shí),在招聘過(guò)程中,應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通。應(yīng)聘咨詢聯(lián)系電話:0596-2608096。

2、本公告未盡事宜以漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。

漳州市旅游投資集團(tuán)有限公司

2019年7月10日

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