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2019年山東省昌邑市政務(wù)服務(wù)中心選聘15人公告

2019-07-09 14:58:16 |文章來源:昌邑市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2019年山東省昌邑市政務(wù)服務(wù)中心選聘15人公告已公布,報名方式:現(xiàn)場報名,報名時間:7月15日-7月17日。華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了2019山東事業(yè)單位考試公告,助考生順利通過考試。以下是公告詳情:

昌邑市政務(wù)服務(wù)中心為昌邑市行政審批服務(wù)局所屬的全額撥款事業(yè)單位。為保證行政審批工作高效、規(guī)范運轉(zhuǎn),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配規(guī)定,結(jié)合工作實際,我市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘15名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、崗位計劃

計算機類專業(yè)3人(需經(jīng)常加夜班維護網(wǎng)絡(luò)、完善網(wǎng)上平臺業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)),財務(wù)會計類專業(yè)2人,文秘類專業(yè)2人,醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)2人,不限專業(yè)6人。

限制專業(yè)的崗位,因報名數(shù)量不足選聘計劃的,其空缺計劃根據(jù)需要調(diào)整至其他崗位。

二、報考范圍

報考人員須為濰坊市機關(guān)事業(yè)單位(除教育系統(tǒng))在編在職且符合報考條件的工作人員(不含工勤人員)。

三、報考條件

(一)政治素質(zhì)良好、品行端正、愛崗敬業(yè)責(zé)任心強,熱愛群眾服務(wù)工作,具有吃苦耐勞和樂于奉獻精神。

(二) 2016年至2018年年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

(三)身體健康。

(四)全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。

(五)年齡35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

具有下列情形之一的,不得報考:涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或者黨紀、政務(wù)處分,影響期(處分期)未滿的;按照上級有關(guān)規(guī)定,昌邑市機關(guān)事業(yè)單位未滿服務(wù)年限的不允許報考;尚在試用期內(nèi)的(含新錄用公務(wù)員試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等);報考后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、方法步驟

(一)報名

采取個人自愿、組織同意的方式進行。報考人員只能選擇一個崗位進行報名?忌氄\信報名、誠信考試,凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,已經(jīng)錄用的,取消錄用。

1.報名時間。7月15日-7月17日。

上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

2.報名地點及聯(lián)系人:

昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(昌邑市北海路218號),聯(lián)系電話:0536-7211558。

3.報名材料

(1)《昌邑市政務(wù)服務(wù)中心公開選聘工作人員報名登記表》1份(考生請?zhí)崆暗顷懖厥腥嗣裾W(wǎng)站人社局子欄目http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/下載表格并填寫),現(xiàn)場審核時攜帶打印件,并附1寸近期同底版免冠照片3張;電子版發(fā)至郵箱:cyrsjgbk@163.com,郵件主題格式:政務(wù)服務(wù)中心選聘+姓名+電話。

(2)國家承認的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份。

(3)身份證原件及復(fù)印件1份。

(4)有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。

4.資格審查:報名時同時進行現(xiàn)場資格審查,資格審查貫穿公開選聘工作全過程。

(二)資格審查

對報考人員資格審查工作將貫穿整個選聘工作全過程。對不符合報考條件的隨時取消選聘資格。報考人員是否符合報考條件,由昌邑市人力資源和社會保障局和昌邑市行政審批服務(wù)局審查確認。

(三)考試與考察

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,所有崗位人員均參加。主要測試應(yīng)聘人員所報崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試實行百分制,面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并在本場面試結(jié)束后當場公布。

計算機類崗位還需進行專業(yè)技能測試,主要測試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)維護、故障排除、電腦維護等,實行百分制。計算機類崗位總成績按面試成績、專業(yè)技能測試各占50%的比例合成,保留小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績并列的,以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先。

其他崗位,面試成績即為總成績。面試成績并列影響錄用的,當場加試一道面試題。

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