2019安徽合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)招聘58人公告

2019安徽合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)招聘58人公告已發(fā)布，報(bào)名時間：截止至2019年7月10日下午17:00，報(bào)名方式：郵件投遞。華圖國企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國企備考群：183830501，關(guān)注國企微信公眾號(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包!

合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)有限公司是廬陽區(qū)人民政府出資籌建的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資集團(tuán)公司，承擔(dān)廬陽區(qū)的建設(shè)、管理、運(yùn)營職能。公司初期工程為廬陽老城區(qū)5.2平方公里道路、街巷、老舊小區(qū)等片區(qū)的建設(shè)、改造、運(yùn)營，逐步實(shí)現(xiàn)老城更新改造效果，再根據(jù)實(shí)施情況開展中后期工作，最終復(fù)興老城區(qū)“文化、休閑、商業(yè)、宜居”四大功能。

城隍廟物業(yè)：合肥廬陽城隍廟物業(yè)管理有限公司成立于2010年5月20日，是廬陽城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司旗下具備獨(dú)立法人資格的全資子公司，主要從事物業(yè)管理;倉儲服務(wù);衛(wèi)生保潔服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部及各項(xiàng)目管理處。作為廬陽區(qū)區(qū)屬物業(yè)公司，后期將主要承擔(dān)廬陽區(qū)屬資產(chǎn)的物業(yè)管理職能。目前主要洽談的項(xiàng)目有“廬陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”，“湖畔新城一期”“淮河路大街區(qū)”等。我們奉行“誠信經(jīng)營、依法管理、以人為本、服務(wù)至上的”企業(yè)宗旨，城隍廟物業(yè)公司在廬陽區(qū)國資辦、區(qū)城投公司的決策領(lǐng)導(dǎo)下，以“內(nèi)涵增長，創(chuàng)新發(fā)展”為總體思路，全力打造一支高質(zhì)量、高素質(zhì)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。

億云智慧簡介：合肥億云智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司是由合肥廬陽城市更新投資集團(tuán)有限公司旗下合肥廬陽城隍廟物業(yè)管理有限公司和億達(dá)物業(yè)服務(wù)集團(tuán)合資、共同打造的產(chǎn)業(yè)物業(yè)服務(wù)品牌，致力于成為專業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營商，為更多客戶帶來優(yōu)質(zhì)服務(wù)。現(xiàn)在管項(xiàng)目有合肥廬陽大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，也是安徽省首家大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目坐擁廬陽市中心6公里范圍內(nèi)的黃金區(qū)域，項(xiàng)目總投資額超15億元人民幣，占地面積約161畝，總建設(shè)面積約33.6萬平方米。園區(qū)引進(jìn)國內(nèi)外領(lǐng)先水平的大數(shù)據(jù)及以大數(shù)據(jù)為驅(qū)動的項(xiàng)目，旨在推動”數(shù)據(jù)+“、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的成果轉(zhuǎn)化，助力傳統(tǒng)企業(yè)智能升級，為加速合肥市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)揮積極作用。

● 城新集團(tuán)及子公司(簡歷通過+筆試+面試)

▼ 土建工程師 1人 薪資/年：11-13萬 雙休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)的前期報(bào)批報(bào)建工作，對設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、審計(jì)等單位的溝通、統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作;

2、對項(xiàng)目的制度執(zhí)行、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、安全文明施工、施工進(jìn)度等負(fù)責(zé);

3、參與各類工程會議及圖紙會審、施工方案初審、各類材料設(shè)備的進(jìn)場驗(yàn)收等工作;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并詳細(xì)記錄監(jiān)理日志及各類臺賬;

5、督促施工單位全面履行合同義務(wù)，主持項(xiàng)目外圍協(xié)調(diào)工作;

6、根據(jù)工程進(jìn)度及時提出圖紙、合同立項(xiàng)，并督促解決;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)資料檔案的檢查、監(jiān)督及考核管理工作，竣工工程資料的整理與收集;

8、定期組織、指導(dǎo)、檢查工程現(xiàn)場管理及安全管理工作，督促施工單位對現(xiàn)場存在的問題進(jìn)行整改

9、完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

1、35周歲以下全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理或建筑工程類相關(guān)專業(yè)，中級工程師及以上職稱或具備一級國家注冊建造師證書(建筑或市政專業(yè))或注冊監(jiān)理工程師證書;

2、十年以上施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)、建投公司等相關(guān)建設(shè)單位工作經(jīng)歷，有大中型項(xiàng)目相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

3、具備三年以上項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)或五年以上(技術(shù)負(fù)責(zé)人/總工)崗位經(jīng)歷;

4、熟悉國家及地方相關(guān)政策規(guī)范，熟悉施工圖、施工流程管理、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作，能夠熟練操作CAD等工程類軟件;

5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計(jì)劃控制能力;

6、崗位經(jīng)歷豐富的應(yīng)聘者，年齡可適量放寬，但原則上本崗位報(bào)考年齡不超過40周歲。

▼ 客服專員 4人 薪資/年：6-7萬/年 單休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺咨詢與接待工作;

2、負(fù)責(zé)處理、接待甲方投訴并處理報(bào)修;

3、負(fù)責(zé)記錄每日的工作信息及回訪情況;

4、匯總整理客戶投訴，及時反饋給相關(guān)部門;

5負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;

6負(fù)責(zé)巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。

7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立管理;

8、掌握管轄樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、管線網(wǎng)絡(luò)、住戶的基本情況、人員、數(shù)量、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法;

9、參與住宅區(qū)的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，填寫房屋驗(yàn)收表;

10、每天堅(jiān)持巡視檢查工作，監(jiān)督衛(wèi)生、綠化、維修、裝修違章等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人做好記錄工作; 11、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)和登記;

12、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

13、完成客服主管委派的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，具備一年以上物業(yè)管理或客服崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持物業(yè)上崗證優(yōu)先考慮;

2、年齡 35 歲以下，女性;

3、熟悉使用office辦公軟件，有較強(qiáng)的表達(dá)和理解能力;

4、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有足夠耐心和較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;

▼ 項(xiàng)目管家 3人 薪資/年：5-6萬 單休

工作職責(zé)：

1、接待業(yè)主到訪，處理業(yè)主日常訴求，維護(hù)業(yè)主與公司之間的良好關(guān)系;

2、社區(qū)文化活動的協(xié)辦;

3、物業(yè)費(fèi)的收繳工作;

4、園區(qū)的公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境綠化清潔、安全的監(jiān)管;

5、日常服務(wù)的組織協(xié)調(diào)，常規(guī)合同的歸口管理，部門資料整理與歸檔;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、年齡 35 歲以下，性別不限;

3、熟悉相關(guān)工作流程，良好的文字組織及處理能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件;

4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

▼ 工程技工 (強(qiáng)電/綜合/弱電/空調(diào)/高配) 7人 薪資/年：6-9萬 單休

工作職責(zé)：

綜合工：

1、 嚴(yán)格按水暖管道維修、保養(yǎng)操作規(guī)程，做好水暖管理及配件設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保各種水暖管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

2、 熟悉項(xiàng)目內(nèi)樓宇消防、生活用水的管道路線，做好巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

3、 負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作;

4、 負(fù)責(zé)各種管道、閥門及輔件的維護(hù)保養(yǎng);

5、 做好各種檢修、保養(yǎng)紀(jì)錄; 6、發(fā)揮工作主動性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)。

弱電工：

1、熟練掌握所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作;

2、定期巡視電器設(shè)備，監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù);

3、能按操作規(guī)程及時排除電器故障;

4、做好公共區(qū)域照明的正常使用和維修保養(yǎng)。

空調(diào)工：

負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備運(yùn)行及巡檢維修相關(guān)工作

強(qiáng)電工：

負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的變電所等高壓設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行值崗相關(guān)工作

高配值班：

負(fù)責(zé)變電所等高壓設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行

任職資格：

1、水電專業(yè)，大中專及以上學(xué)歷;

2、年齡50周歲以下，男性;

3、兩年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，有1到2年的物業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具備相關(guān)專業(yè)資格證書;

4、實(shí)際操作能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

▼ 保潔、綠化主管 2人 薪資/年：7-8萬 單休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織保潔、綠化人員對所管轄區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生保潔(臺階、衛(wèi)生間、走道、大堂、樓梯間、電梯、地下室公共區(qū))及綠化養(yǎng)護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)清潔、綠化工作計(jì)劃，并及時跟蹤、落實(shí);

3、每天督促、檢查保潔、綠化人員的工作質(zhì)量，保證每天巡視、記錄;

4、做好保潔人員的崗位培訓(xùn)工作，保證保潔隊(duì)伍相對穩(wěn)定性;

5、負(fù)責(zé)安排、分配保潔、綠化人員的日常工作范圍;

6、編制保潔、綠化用品購置計(jì)劃及分配工作，并檢查保潔用品的正確使用;

7、安排節(jié)假日保潔、綠化人員的值班工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡 45 歲以下，性別不限;

3、工作細(xì)致、有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

▼ 秩序主管 2人 薪資/年：7-8萬 單休

工作職責(zé)：

1、開展安全秩序類日常業(yè)務(wù)巡查、內(nèi)部審核，總結(jié)討論。組織實(shí)施秩序崗位值班狀況檢查，確保項(xiàng)目秩序安全防范措施可行有效。

2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目做好秩序、消防、安全等工作的檢查與維護(hù)。

3、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，督促項(xiàng)目服務(wù)人員按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、定期匯總分析發(fā)現(xiàn)的問題，并制定整改方案。

5、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷(本科以上學(xué)歷優(yōu)先)，二年以上保安系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、年齡 35 歲以下，男性;

3、工作細(xì)心、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

4、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、退伍軍人優(yōu)先

▼ 客服主管 2人 薪資/年：7-8萬 單休

工作職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目助理做好日常項(xiàng)目管理工作;

2、負(fù)責(zé)前臺客服的管理、帶教、培訓(xùn)、考核;

3、負(fù)責(zé)前臺接待、客戶投訴，工單回訪;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)管快件代收、物品寄存及領(lǐng)取工作;

5、負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理、鑰匙管理;

6、做好各項(xiàng)工作的請示、匯報(bào)和部門間的溝通工作;

7、匯總整理客戶投訴，及時反饋給相關(guān)部門;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，驗(yàn)物業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)，具備兩年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、年齡 35 歲以下，性別不限;

3、工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);

4、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識;

5、具有黨建宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

▼ 項(xiàng)目經(jīng)理 1人 薪資/年：8-9萬 單休

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門的工作，并檢查員工工作狀況和工作進(jìn)展落實(shí)情況;

2、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改、并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定;

3、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果;

4、全面主持日常管理工作，根據(jù)各時期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施;

5、負(fù)責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行巡視，并對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

7、發(fā)生緊急事件時，應(yīng)立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。

任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2、年齡45歲以下，性別不限;

3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先;

4、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力;

5、具有較強(qiáng)的客服意識和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng);

● 億云智慧(無需考試，簡歷通過后直接面試)

▼ 出納 1人 薪資/年：5-7萬 雙休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支核算、項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、項(xiàng)目各項(xiàng)憑證發(fā)票、收款數(shù)據(jù)的錄入等方面工作;

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的核算、計(jì)劃、分析工作，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整;

3、負(fù)責(zé)審核各類收入、付款原始憑證;

4、按時出具所管項(xiàng)目月度績效考核財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

5、負(fù)責(zé)收款數(shù)據(jù)的錄入工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、性別不限，年齡不限;

3、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)知識、能獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表、有財(cái)務(wù)分析能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);

5、抗壓能力強(qiáng);

▼ 人事專員 1人 薪資/年：5-7萬 雙休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)員工招聘、入/離職、調(diào)轉(zhuǎn)、升職相關(guān)工作組織及開展;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系工作開展，處理員工投訴及糾紛;

3、負(fù)責(zé)員工考勤信息核對、基礎(chǔ)人事信息錄入及信息管理，勞動合同簽訂及管理;

4、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)員工培訓(xùn)工作;

5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，管理類專業(yè);

2、性別不限，年齡不限;

3、具有豐富人力資源專業(yè)知識儲備，擅長基礎(chǔ)人事、招聘模塊工作;

4、工作積極上進(jìn)，抗壓力強(qiáng);

▼ 綜合主管 1人 薪資/年：8-10萬 雙休

工作職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主責(zé)園區(qū)客戶服務(wù)部管理;

2、負(fù)責(zé)前期園區(qū)房屋查驗(yàn)、鑰匙管理及與地產(chǎn)溝通解決各項(xiàng)遺留問題;

3、負(fù)責(zé)組織園區(qū)集中裝修管理;

4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)管理、員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升、物業(yè)費(fèi)收繳、園區(qū)活動組織等;

5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門開展多種經(jīng)營、落實(shí)公司品質(zhì)管理要求;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1.有4年以上本崗位從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.性別不限，45歲以下;

3.要有熟悉高檔住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟悉物業(yè)管理運(yùn)作及相關(guān)法律法規(guī); 5.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

▼ 客服前臺 3人 薪資/年：4-6萬 雙休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前臺咨詢與接待工作;

2、負(fù)責(zé)處理、接待甲方投訴并處理報(bào)修;

3、負(fù)責(zé)記錄每日的工作信息及回訪情況;

4、匯總整理客戶投訴，及時反饋給相關(guān)部門;

5負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作;

6負(fù)責(zé)巡視公共區(qū)域，做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。

7、負(fù)責(zé)本部門工作資料檔案和業(yè)戶檔案的建立管理;

8、掌握管轄樓宇的結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、管線網(wǎng)絡(luò)、住戶的基本情況、人員、數(shù)量、管理費(fèi)、水電費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法;

9、參與住宅區(qū)的驗(yàn)收交接工作，辦理入住手續(xù)，發(fā)放鑰匙，負(fù)責(zé)陪同業(yè)主驗(yàn)收房屋，填寫房屋驗(yàn)收表; 10、每天堅(jiān)持巡視檢查工作，監(jiān)督衛(wèi)生、綠化、維修、裝修違章等工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人做好記錄工作;

11、負(fù)責(zé)信件、快遞的收發(fā)和登記;

12、協(xié)助主管編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

13、完成客服主管委派的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，有一定的服務(wù)意識，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、35歲以下，女，形象氣質(zhì)好，有親和力;

3、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

▼ 工程主任 2人 薪資/年：7-9萬 雙休

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工程部的管理工作。

2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3、負(fù)責(zé)工程和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)工程的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)等管理工作。

4、負(fù)責(zé)對工程部人員的調(diào)配和管理。做好技術(shù)培訓(xùn)等工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核工作。

5、制定、完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度。

6、及時、高效地診斷并解決設(shè)備故障，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行并做到預(yù)防為主。

7、主持設(shè)備的日常維護(hù)工作。

8、與各個部門之間密切配合，相互溝通。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：

1、持證上崗，3年及以上物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或1年及以上同類崗位經(jīng)驗(yàn);

2、性別男，年齡在45歲以下;

3、具備統(tǒng)籌園區(qū)物業(yè)維修工作的能力，維修專業(yè)知識強(qiáng)，并嚴(yán)格落實(shí)園區(qū)內(nèi)各設(shè)備的保養(yǎng)維修工作;

4、能執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理，防止發(fā)生安全事故;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力;

6、為人真誠穩(wěn)定，工作踏實(shí)有責(zé)任心;

7、隊(duì)管理能力強(qiáng)，能組織好本部門的分工協(xié)作，構(gòu)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

▼ 工程技工 (強(qiáng)電/綜合/弱電/空調(diào)/高配) 25人 薪資/年：6-8萬 部分崗位單休

工作職責(zé)：

綜合工：6人

1、 嚴(yán)格按水暖管道維修、保養(yǎng)操作規(guī)程，做好水暖管理及配件設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作，確保各種水暖管理系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常;

2、 熟悉項(xiàng)目內(nèi)樓宇消防、生活用水的管道路線，做好巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

3、 負(fù)責(zé)冷暖水系統(tǒng)管道，所有排水系統(tǒng)管道包括消防水龍頭、消火栓、泵、廁所衛(wèi)生設(shè)備、雨水管、樓層屋頂水箱、生活水池、陰井、地漏、閥門及輔件的維修保養(yǎng)清洗工作;

4、 負(fù)責(zé)各種管道、閥門及輔件的維護(hù)保養(yǎng);

5、 做好各種檢修、保養(yǎng)紀(jì)錄;

6、發(fā)揮工作主動性和團(tuán)隊(duì)精神，配合部門做好其他工作任務(wù)。

弱電工：6人

1、熟練掌握所管轄設(shè)備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作;

2、定期巡視電器設(shè)備，監(jiān)視各儀表的工作情況，正確記錄各項(xiàng)數(shù)據(jù);

3、能按操作規(guī)程及時排除電器故障;

4、做好公共區(qū)域照明的正常使用和維修保養(yǎng)。

空調(diào)工：1人

負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的空調(diào)設(shè)備運(yùn)行及巡檢維修相關(guān)工作

強(qiáng)電工：6人

負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的變電所等高壓設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行值崗相關(guān)工作

高配值班：6人

負(fù)責(zé)變電所等高壓設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行

任職資格：

1、熟悉相關(guān)系統(tǒng)設(shè)施、設(shè)備的維修、維護(hù)相關(guān)知識等;

2、性別男，年齡在60歲以下;

3、有電工相關(guān)證書;

4、有1-2年的物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

▼ 監(jiān)控員 3人 薪資/年：5-6萬 單休

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)的安保巡邏工作;

2、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急處突工作;

3、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的秩序維護(hù)工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、性別不限，年齡在40歲以下;

2、身高170以上、身體健康、行為端正、退伍軍人優(yōu)先考慮;

土建工程師及城隍廟物業(yè)所有崗位將簡歷投遞到郵箱：114962058@qq.com,郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘+崗位

億云智慧所有崗位將簡歷投遞到郵箱wuyangwy@yidachina.com

報(bào)名截止時間：2019年7月10日下午17:00

備注：勿重復(fù)投遞簡歷，每人僅限投遞一個崗位選擇一種報(bào)名途徑投遞簡歷即可

薪資由基本薪酬+月度績效薪酬+年度績效薪酬組成。員工享有五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金，每周雙休，按法定節(jié)假日休假與執(zhí)行法定節(jié)假日補(bǔ)貼，每年定期體檢。

原文鏈接：https://click.goodjobs.cn/2019/luy/index.html

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