2019江蘇常州市武進(jìn)人力資源有限公司招聘外包制用工人員122人公告

2019江蘇常州市武進(jìn)人力資源有限公司招聘外包制用工人員122人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至2019年7月19日受理時(shí)間為工作日(9：00--11：30，下午1：30--5：00)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：常州市武進(jìn)人力資源市場(chǎng)一樓南側(cè)招聘公司。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包!

因工作需要，本公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘外包制社會(huì)化用工53名和協(xié)管類(lèi)工作人員69名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷人員。

(二)報(bào)名條件

1、常州地區(qū)戶籍，其中本科及以上學(xué)歷和殯葬類(lèi)專業(yè)人員不受戶籍限制;

2、年齡在40周歲以下(1979年7月1日以后出生);

3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。

二、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)招聘職位查詢

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2019年7月5日起在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)上查詢。

(二)報(bào)名方式

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日至2019年7月19日受理時(shí)間為工作日(9：00--11：30，下午1：30--5：00)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：常州市武進(jìn)人力資源市場(chǎng)一樓南側(cè)招聘公司

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，區(qū)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

2、資格審核時(shí)，報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)：①提供本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū);②報(bào)考職位要求提供的各類(lèi)證書(shū)。

3、報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

4、考生于2019年7月22日在常州市武進(jìn)人力資源市場(chǎng)一樓南側(cè)招聘公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、考試、考核辦法

根據(jù)外包崗位服務(wù)性質(zhì)，所招聘崗位分兩種考試、考核辦法。一是采用筆試加結(jié)構(gòu)化面試方式，二是采用人才測(cè)評(píng)和面談方式。(具體考試、考核方式詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)

(一)筆試 (或人才測(cè)評(píng))

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;筆試(人才測(cè)評(píng))成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、2019年8月2日在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)上公布筆試成績(jī)。

(二)面試 (面談)

在筆試(人才測(cè)評(píng))成績(jī)合格人員中，按1:3比例(不足1:3的按實(shí)際人員)進(jìn)入面試(面談),面試(面談)方式由公司具體確定，其中面試人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面談人員由各用人單位約談方式進(jìn)行確定,成績(jī)60分及格;面試、面談時(shí)間：2019年8月10日，地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)筆試(人才測(cè)評(píng))、面試(面談)合成成績(jī)(筆試、面試按4：6的比例合成總成績(jī))從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用，缺額按考試合成成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

(四)考核

體檢合格人員由用人單位組織考核�？己饲埃�本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人提供解除勞動(dòng)(聘用)合同證明后，進(jìn)入考核程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理�？己撕�，由區(qū)人力資源公司統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示7天。

四、聘用

經(jīng)考核合格的社會(huì)化用工、協(xié)管類(lèi)崗位擬聘用人員，按政府紀(jì)要精神，實(shí)行勞務(wù)外包的用工形式，與常州市武進(jìn)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。薪酬待遇按政府當(dāng)年公開(kāi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年度內(nèi)獎(jiǎng)金、福利依據(jù)派駐單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算及考核結(jié)果，由派駐單位確定。享受五險(xiǎn)一金。

經(jīng)考核合格錄用的人員，根據(jù)實(shí)際工作情況，可在派駐單位之間進(jìn)行合理流動(dòng)。

五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：86520003 聯(lián)系人：何女士

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1、常州市武進(jìn)人力資源有限公司報(bào)名表.doc

2、常州市武進(jìn)人力資源有限公司招聘崗位.xls

常州市武進(jìn)人力資源有限公司

原文鏈接：http://www.wjjy.org.cn/index.php?m=home&c=news&a=zhicheng_show&id=4233

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