2019年湖北省黃石市黃石港區(qū)政府雇員招聘37人公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)黃石港區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，黃石港區(qū)人民政府決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招考對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

招考對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員，2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)并在報(bào)名開(kāi)始之日前取得其他相應(yīng)的資格證書(shū);其他人員須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及其他相應(yīng)的資格證書(shū)。

(二)報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，享有公民政治權(quán)利;

3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

5.符合招考單位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附表)。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，有其他違法犯罪記錄的人員以及在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名及考試錄用流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員可于2019年07月08日09:00至07月14日17:30登陸黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石港區(qū)招聘政府雇員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過(guò)30Kb，報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致;未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過(guò)審核)。考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

(二)網(wǎng)上繳費(fèi):應(yīng)聘人員于2019年07月08日09:00至07月15日17:30期間登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功，凡沒(méi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)【2017】18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元，應(yīng)聘人員需要參加《綜合知識(shí)》科目考試。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:應(yīng)聘人員應(yīng)于2019年07月24日09:00至07月27日上午8:30，登錄黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(四)組織考試:考試分筆試、面試。筆試按考用一致的原則，以《綜合知識(shí)》考試科目來(lái)考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班�！毒C合知識(shí)》為各類(lèi)應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、文字表達(dá)等綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

(五)筆試時(shí)間地點(diǎn):考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(六)成績(jī)及查詢(xún):筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。

四、面試

(一)面試對(duì)象確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。

(二)面試資格復(fù)審

面試資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱(chēng)證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料;

招聘單位對(duì)資格復(fù)審合格者，通過(guò)單位網(wǎng)站或其他方式予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，向應(yīng)聘人員發(fā)放《面試通知書(shū)》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。

按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書(shū)面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，須由招聘單位兩名以上工作人員印證并記錄在案。

(三)面試方法

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

對(duì)于1:1進(jìn)入面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

五、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢(xún)

應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)招聘單位確認(rèn)后并在黃石人事考試院網(wǎng)同時(shí)公布。

六、考察和體檢

由用人單位組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察和體檢�？疾鞂�(duì)象按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定(若成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié))�？疾旖Y(jié)束后，按招聘人數(shù)1:1的比例組織人員進(jìn)行集中體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間由招聘單位通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員;若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

七、聘用管理及薪酬待遇

錄用員工依照黃石港區(qū)派遣制雇員管理辦法管理，與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，具體標(biāo)準(zhǔn)按公告的崗位確定，試用期為二個(gè)月，試用期工資按月薪80%計(jì)發(fā)，試用期滿(mǎn)，能夠勝任工作的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同;試用期間，如不適應(yīng)崗位工作的，不予聘用。

八、其他事項(xiàng)

此次招聘有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石港區(qū)政府網(wǎng)和黃石人事考試網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注以上媒介信息。

黃石港區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

2019年7月4日

附件：2019年黃石港區(qū)招聘政府雇員崗位與待遇一覽表

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