2019年云南省玉溪公開招聘勞務派遣制11人公告

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根據工作需要，玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘撫仙湖勞務派遣制工作人員11名，現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（四）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、基本條件

（一）思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策、遵紀守法；

（二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，有較強的的事業(yè)心和責任感；

（三）具備崗位所需的資格條件;

（四）有下列情況之一者不得報考：

1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；

3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

4.曾因違紀違規(guī)被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；

5.其他不符合聘用的情形。

三、招聘崗位及要求

（一）外勤輔助人員9名，性別不限，戶籍不限，男性身高168CM以上、女性身高155CM以上，年齡18周歲以上45周歲以下，具有初中以上學歷。同等條件下，警校和政法類院校畢業(yè)生和退伍軍人或者具有機械修理、船舶駕駛等方面技術特長人員優(yōu)先錄用。工作地點在撫仙湖，值班期間需要24小時開展水上及陸地巡查工作。

（二）內勤輔助人員1名，性別不限，戶籍不限，男性身高160CM以上，女性身高150CM以上，年齡要求18周歲以上40周歲以下，�？疲ê瑖�民教育）及以上學歷，法律、漢語言文學、文秘等專業(yè)，熟悉計算機操作和辦公室文檔操作，應變能力強，有一定的寫作能力。

（三）后勤服務人員1名，崗位為廚師，符合餐飲從業(yè)人員健康要求，性別不限，戶籍不限，身高不限，年齡要求18周歲以上53周歲以下，學歷不限。

四、招聘程序

（一）報名

1.本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名時準確填寫《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司報名人員登記表》并認真校對個人報名信息。

2.報名地點：

玉溪市澄江縣鳳麓街道辦事處振興路6號(原老鳳麓派出所院內)玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司澄江分公司。

報名咨詢電話：13908776445（李女士）18187711201（劉女士）

3.報名時間：2019年07月05日至07月12日。上午8:30-11:30，下午14:00—17:30（周末休息除外），逾期不再接受報名。

4.報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、退伍證、駕駛證及其他相關資格證書原件及復印件1份（驗原件提交復印件），近期正面免冠彩色小1寸照片1張。

5.對填寫的報名表及所提交材料進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

6.通過資格審查的人員，交報名考試費用50元/人。

（二）面試

1.所有資格初審符合報名條件人員全部進入面試環(huán)節(jié)，面試比例人數與招聘崗位人數不低于1:2。

2.面試由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負責組織實施。

3.面試時間、地點：另行通知；

4.面試成績設置60分為合格分數線，達不到合格分數線的不予錄取。

（三）體檢和政審

1.面試結束后，按擬招聘人員、面試成績從高到低的比例組織安排體檢；

2.確定為擬聘用的人員，到縣級及以上醫(yī)院進行體檢《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費由報名人員自理。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，取消參加招聘的資格。體檢結論一經作出，不再進行復檢；

3.政審: 由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對體檢合格人員的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭歷史等進行全面政審。

（四）遞補

體檢和政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格時按照面試成績由高到低排名順序進行一次性遞補。

（五）聘用及工資待遇

1.用工方式：勞務派遣。

2.工作地點：玉溪市撫仙湖管理局綜合行政執(zhí)法一大隊。

3.工資待遇：試用期為2個月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系；試用期滿合格后工資待遇按照用工單位薪酬待遇標準執(zhí)行，并購買五項社會保險。

五、注意事項

（一）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員必須嚴格遵守公告相關規(guī)定。

（三）未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2019年07月04日

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