2019年云南省曲靖市公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學院教師面試方案公告

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曲靖市教育體育局關(guān)于2019年公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學院教師面試方案公告

為做好曲靖市教育體育局2019年公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學院教師面試工作，根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）、《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(曲辦字〔2017〕42號)、《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》和《曲靖市教育體育局關(guān)于2019年公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學院教師實施方案》等規(guī)定，結(jié)合學院實際，特制定本面試方案�，F(xiàn)公告如下：
    一、面試工作原則
    堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導向、體現(xiàn)分類施策、擴大人才開放的基本原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和流向合理的選拔原則。
    二、面試組織機構(gòu)
    本次面試工作由曲靖市教育體育局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責面試的組織實施工作。
    三、面試人員的確定
   （一）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員，筆試成績并列的一并進入面試。如出現(xiàn)考生放棄資格復審或面試，或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。
   （二）進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前1天向曲靖市教育體育局提交考生本人署名的《曲靖市事業(yè)單位公開遴選人員放棄面試資格申請表》，不按規(guī)定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔。

由于自愿（自動）放棄資格復審或資格復審不合格（須填寫資格復審告知書）造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。由曲靖市教育體育局確定并報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)批準后方能進行后續(xù)招聘程序，并在“規(guī)定網(wǎng)站”公告崗位變動情況。

 四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試以說課方式進行，說課所需時間為10分鐘。說課稿（現(xiàn)場手寫）準備時間為60分鐘。面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

（二）面試內(nèi)容的編制須在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下由面試評委在面試前當場完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成
    面試考官由面試領(lǐng)導小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設(shè)主考官1名,在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官1名共7人組成當前場次面試考官。專業(yè)類考官不得少于60%。

六、面試時間、地點
    面試時間：2019年7月14日上午7:00（星期日）
    面試地點：曲靖高級技工學校（曲靖市珠江源大道東側(cè)，市內(nèi)可乘21和23路公交車到曲靖高級技工學校下車）。
    七、面試的實施
    （一）面試設(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。
   （二）面試室設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席。
   （三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內(nèi)容的培訓。

（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

（五）考官、考生以代碼和順序號表示�？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤�，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

（六）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關(guān)注意事項�？忌�面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進入考場，只叫順序號。

（十）保密員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計時員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試�？忌�不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位現(xiàn)場公布面試成績，考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
   （十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

 八、面試及綜合成績計算方法

 面試結(jié)束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入后續(xù)招聘程序人員�？忌�面試成績及綜合成績在“規(guī)定網(wǎng)站”上進行公示。

（一）面試成績計算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分數(shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按四舍五入取舍）。

（二）綜合成績計算方法

筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績。綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。

（三）綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入后續(xù)招聘程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及擬錄（聘）用等有關(guān)事項，按2019年6月3日在規(guī)定網(wǎng)站上公告的《曲靖市教育體育局2019年公開遴選職業(yè)技術(shù)學院教師實施方案公告》執(zhí)行。

十、紀律及監(jiān)督
    （一）本次公開招聘工作人員面試工作，由曲靖市紀委駐曲靖市教育局紀檢組進行全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
    （二）按照曲辦字〔2019〕123號文件規(guī)定：“副處級（含副處）以上干部、市屬公立醫(yī)院和學校領(lǐng)導班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫(yī)院和學校的，實行雙考核，單獨公示”。

（三）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系、血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件規(guī)定實行公務(wù)回避。
   （四）考生必須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門向市招聘工作主管機關(guān)作出書面情況說明。
   （五）對違反面試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（六）對違反面試紀律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責任。

（七）對違反規(guī)定的面試，由面試主管機關(guān)責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴肅處理。
    十一、其他
    本方案由曲靖市教育體育局負責解釋。未盡事宜，另行通知。
   咨詢電話：

曲靖市教育體育局學院籌建辦0874-3318729

監(jiān)督電話：

曲靖市紀委駐市教育局紀檢組0874-3330108　  

曲靖市人力資源和社會保障局0874-3363670

曲靖市教育體育局

 2019年7月3日

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