2019年山東省青島西海岸新區(qū)商務(wù)局國(guó)際城市高級(jí)專(zhuān)員招聘3人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年山東省青島西海岸新區(qū)商務(wù)局國(guó)際城市高級(jí)專(zhuān)員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步推進(jìn)青島市國(guó)際城市戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)工作需要，青島西海岸新區(qū)商務(wù)局?jǐn)M招聘國(guó)際城市高級(jí)專(zhuān)員3名。主要從事青島市國(guó)際城市戰(zhàn)略研究、推進(jìn)、實(shí)施相關(guān)工作。采取政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位的方式，面向社會(huì)招聘專(zhuān)門(mén)人才，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

青島西海岸新區(qū)國(guó)際城市高級(jí)專(zhuān)員3名。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，不限戶(hù)籍。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.曾受過(guò)刑事處罰和紀(jì)律處分的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員;

4.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘)、現(xiàn)役軍人;

5.影響招聘的其他情況。

三、崗位職責(zé)

研究國(guó)內(nèi)外國(guó)際城市建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r、青島市推進(jìn)國(guó)際城市建設(shè)重點(diǎn)工作和熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)對(duì)青島市推進(jìn)國(guó)際城市建設(shè)發(fā)展提出前瞻性的對(duì)策建議;具體職責(zé)詳見(jiàn)職位表。

四、報(bào)考條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)處分及其他違紀(jì)違法處罰記錄。其中，外籍人才需符合國(guó)家規(guī)定的來(lái)華工作資格條件。

(二)年齡在35周歲以下(含35周歲);博士學(xué)歷可放寬至40周歲以下(含40周歲)。全日制普通高等院畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)職位表;熟悉公文寫(xiě)作,具有較好的綜合分析能力和文字表達(dá)能力;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

(三)五官端正，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

注：年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年7月。

五、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年7月8日至7月11日。

(二)報(bào)名材料：

《2019年青島西海岸新區(qū)國(guó)際城市高級(jí)專(zhuān)員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2);本人身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證;外籍人才應(yīng)出具最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，且需經(jīng)我駐外使領(lǐng)館或申請(qǐng)人所在國(guó)駐華使領(lǐng)館認(rèn)證)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(或?qū)W術(shù)職務(wù)證書(shū));個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料，政府在職人員需同時(shí)提供蓋章的同意應(yīng)聘證明(附件4)，應(yīng)聘職位所需的有關(guān)材料。

(三)報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位的資格條件和專(zhuān)業(yè)要求，于7月11日16:00前，將報(bào)名材料掃描件或影印件(原件審核時(shí)間另行通知)通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到招聘單位(報(bào)名郵箱：zhaopin@hdqhr.com)。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

電子郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件名稱(chēng)統(tǒng)一格式為：“姓名-電話-報(bào)考職位”，如“張三—1350532XXXX-報(bào)考高級(jí)專(zhuān)員一”。應(yīng)聘人員應(yīng)注意核實(shí)郵件是否成功發(fā)送。

(四)資格審查：

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由招聘單位集中對(duì)報(bào)考人員實(shí)施資格審查，審核報(bào)考人員所提交的信息與擬報(bào)考職位招錄條件進(jìn)行匹配，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)名資格經(jīng)審查通過(guò)，不能更改個(gè)人信息與崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

政府在職人員(含行政、事業(yè)編制以及人事代理、聘用制人員)應(yīng)聘須經(jīng)所在單位和其主管部門(mén)同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。

通過(guò)資格審查的，繳納筆試考試費(fèi)40元(進(jìn)入面試人員收取面試考試費(fèi)70元)元。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員可申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用。

單個(gè)職位通過(guò)資格審查并繳納考務(wù)費(fèi)人數(shù)不滿(mǎn)3人的，取消該職位招聘計(jì)劃。

報(bào)名者須保證提交的材料真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

六、考試

公開(kāi)招錄考試在相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下,由招聘單位委托青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。考試形式由筆試、面試二部分組成，筆試和面試，分別以百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分。按筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，不指定教材。主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、文字寫(xiě)作能力，筆試總分為100分。筆試成績(jī)當(dāng)天公布。按照筆試成績(jī)由高分到低分按1：3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試主要包括綜合評(píng)價(jià)和面試得分，主要測(cè)試包括專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。綜合評(píng)價(jià)主要根據(jù)應(yīng)聘者提供的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，由評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員面試成績(jī)不得低于70分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢，對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，由高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予選任或取消選任，體檢費(fèi)自理。

八、公示聘用

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員，名單在西海岸新區(qū)(青島市黃島區(qū))政務(wù)網(wǎng)站(http://www.huangdao.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，簽訂聘任合同并確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。

因考察體檢、公示不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，可根據(jù)職位應(yīng)聘人員考試考核情況，按綜合成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選。

九、薪資發(fā)放

采取政府購(gòu)買(mǎi)崗位服務(wù)形式，面向社會(huì)公開(kāi)選聘方式招聘錄用，與青島市黃島區(qū)人力資源公司簽訂雇傭合同并實(shí)行合同制管理，日常工作與考核由青島西海岸新區(qū)商務(wù)局負(fù)責(zé)。

薪資參照青島市聘任制公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及薪酬發(fā)放辦法，擬定年薪12-15萬(wàn)元人民幣(含保險(xiǎn)、住房公積金，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理)。

符合條件的，可享受青島西海岸新區(qū)招才引智政策，住房補(bǔ)貼：本科畢業(yè)生500元/月，碩士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，緊缺專(zhuān)業(yè)碩士研究生1200元/月，緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生1500元/月;生活補(bǔ)貼：碩士研究生200元/月，博士研究生300元/月。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃及擬錄用人員名單等信息在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn)上予以公布。

3.有下列情況之一的，取消聘用資格：招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為的;招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的;聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間，未到招聘單位報(bào)到的;其他違反招聘簡(jiǎn)章行為等。

咨詢(xún)電話：0532—80981897(黃島區(qū)人力資源有限公司)

0532—86989915(青島西海岸新區(qū)商務(wù)局)

監(jiān)督電話：0532—86989770

報(bào)名郵箱：zhaopin@hdqhr.com

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1：職位表.doc

2：報(bào)名登記表.doc

3：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4：同意報(bào)考證明.doc

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