2019年中國(guó)鐵路南昌局招聘專業(yè)人才21人公告

2019年中國(guó)鐵路南昌局招聘專業(yè)人才21人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：截止時(shí)間為2019年7月16日，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“鐵路”即可領(lǐng)取鐵路備考禮包!

根據(jù)工作需要，中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司面向社會(huì)誠(chéng)聘工程監(jiān)理、項(xiàng)目經(jīng)理、注冊(cè)建造師等專業(yè)人才，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)(見附件1)

二、應(yīng)聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的溝通能力和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熱愛鐵路事業(yè)，認(rèn)同鐵路文化，服從工作安排，五官端正，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

3. 受組織處理或處分，影響期未滿的;

4. 有信用、執(zhí)業(yè)等不良記錄的;

5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

1. 報(bào)名

報(bào)名截止時(shí)間為2019年7月16日。應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫《中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司專業(yè)人才招聘報(bào)名表》(見附件2)，連同本人身份證、學(xué)歷證書(含學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、任職通知(勞動(dòng)、聘用合同)、個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠電子證件照片(JPG格式，100KB以下)一并壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：nctljrsc@163.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX(姓名)應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(報(bào)名表、證書或材料名稱)”。應(yīng)聘人員報(bào)名材料不齊全、不符合規(guī)定的不予受理。

2. 資格審查和篩選

根據(jù)招聘崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選，通過資格審查和篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將以電話、短信或電子郵件方式通知，未能進(jìn)入相應(yīng)環(huán)節(jié)的，恕不通知。

3. 筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)情況。筆試卷面滿分為100分。筆試時(shí)間另行通知。

4. 面試

根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定參加面試人員，面試按結(jié)構(gòu)化面試方式組織，面試總分為100分。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員的面試時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員面試時(shí)請(qǐng)攜帶由本人簽名的《中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司專業(yè)人才招聘報(bào)名表》原件，以及報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)證書、材料原件。

5. 組織考察

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試(筆試占40%，面試占60%)綜合成績(jī)，確定考察對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

6. 體檢

經(jīng)考察確定的擬錄用人員，需到我單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果合格的方可錄用。

7. 公示錄用

對(duì)擬錄用人員，通過“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30日內(nèi)與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期6個(gè)月)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為本人自動(dòng)放棄錄用。被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照中國(guó)鐵路南昌局集團(tuán)有限公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 資格審查貫穿于招錄工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消該應(yīng)聘人員的筆試、面試、考察、錄用等資格。

2. 只接受符合報(bào)名條件的人員報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名;請(qǐng)勿郵寄簡(jiǎn)歷;本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真等其他方式報(bào)名，不接受任何上門求職;應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回，在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密。

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