2019年黃岡市黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年黃岡市黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師公告,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》(黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào))等文件要求，為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，依據(jù)黃梅縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和數(shù)量

2019年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃(共28人)為：

1、黃梅二中：高中歷史教師1人;

2、理工學(xué)校：中職音樂教師2人、中職汽修教師3人;

3、特殊教育學(xué)校：聾教語文教師1人、培智語文教師1人;

4、公辦幼兒園：學(xué)前教育教師20人。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3、遵紀(jì)守法，品行端正;

4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所必需的其他條件;

(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、本縣已取得正規(guī)行政或事業(yè)編制人員不得報(bào)考;外地已取得正式行政編制人員若報(bào)考須征得原單位同意才能報(bào)考;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體崗位計(jì)劃及崗位條件詳見《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表一)。

三、發(fā)布公告

2019年6月28日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)和黃梅縣教育局網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/Category_5576/Index.aspx)上發(fā)布《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間

2019年7月2日8∶00至7月5日17∶00。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。廣大考生在報(bào)名期間登錄網(wǎng)址：111.47.186.137:8008，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名操作。報(bào)名過程中的相關(guān)環(huán)節(jié)，如填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審、查詢、繳費(fèi)及打印筆試準(zhǔn)考證等均通過登錄該網(wǎng)站進(jìn)行。

(三)報(bào)名要求

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

外地在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面白底免冠電子照片(jpg格式，寬度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下)。

3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯(lián)系。如因電話不通并由此造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

(四)資格初審

①報(bào)名資格初審在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

②報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)名期間可登錄網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請(qǐng)重新填寫報(bào)名信息�？尚薷男畔⒅匦聢�(bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。

③網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。

④如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

⑤為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。高中歷史、中職音樂、中職汽修、特校聾教語文教師、培智語文教師等少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，開考比例可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學(xué)科若因報(bào)名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)控制。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)與打印準(zhǔn)考證

資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年7月8日12:00前登陸報(bào)名網(wǎng)站，通過掃描二維碼進(jìn)行繳納。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)成功后，考生于7月11日9:00后自行在網(wǎng)站頁面選擇“打印準(zhǔn)考證”選項(xiàng)來打印筆試準(zhǔn)考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試成績占總成績40%。

①筆試內(nèi)容：筆試科目分《綜合知識(shí)》和《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)《綜合知識(shí)》包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等;(2)《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。

②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

2019年7月13日上午8:30—10:00《綜合知識(shí)》

10:00—11:30《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》

考試地點(diǎn)：縣第三小學(xué)。

③筆試成績計(jì)算：兩科試卷滿分均為100分。按《綜合知識(shí)》30%，《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》70%計(jì)算筆試成績。即：筆試成績=綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)×30%+教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)×70%。

④筆試成績查詢：筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人民政府網(wǎng)、教育局網(wǎng)站查詢筆試成績。

(2)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。高中歷史、中職音樂、汽修及特校聾教語文、培智語文等少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)入圍面試資格復(fù)審的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)可放寬到1:2。少數(shù)緊缺學(xué)科若因報(bào)名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)控制。

入圍面試資格復(fù)審人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。參加面試資格復(fù)審人員須在7月16日--17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃)。7月18日為遞補(bǔ)面試資格復(fù)審時(shí)間。

資格復(fù)審時(shí)，考生需提提供以下材料：

①《2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表》;

②第二代身份證原件和復(fù)印件;

③按照《崗位資格條件表》中“報(bào)名資格條件”要求，提供相關(guān)教師資格證原件和復(fù)印件(暫未取得教師資格證，憑教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證明復(fù)審);畢業(yè)證原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未獲得學(xué)歷證書的考生，須出具核發(fā)學(xué)歷證書單位證明能夠按期獲得學(xué)歷的書面蓋章證明材料);

④本人近期免冠正面1寸證件彩照1張;

⑤外地已取得正規(guī)行政編制的人員，還需出具原單位提供的同意報(bào)考的證明材料。

資格復(fù)審合格的，由工作人員簽名確認(rèn)，考生繳納面試費(fèi)50元。

(3)面試。面試成績占總成績60%。

①面試人員的確定。

面試資格復(fù)審合格的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于7月22日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

②面試時(shí)間：2019年7月27日，上午8:00開始。

③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》(進(jìn)入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

④面試方式和內(nèi)容

黃梅二中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一課時(shí)內(nèi)容

理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一課時(shí)內(nèi)容與技能測(cè)試的形式。

幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測(cè)試的形式。

特殊教育學(xué)校聾教語文崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)手語、無生上課。

特殊教育學(xué)校培智語文教師崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)培智生活語文講課。

面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，考生和考官當(dāng)場(chǎng)在面試成績單上簽字。面試成績實(shí)行百分制。具體面試要求屆時(shí)詳見7月22日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。

面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行�面試人�?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。

(4)總成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢與考察

(1)確定考察、體檢人選。

依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象。若總成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則筆試成績高者進(jìn)入考察、體檢;若筆試成績相同，則專業(yè)知識(shí)成績高者進(jìn)入考察、體檢;若雙方筆試、面試、專業(yè)知識(shí)成績均相同，則加試一場(chǎng)專業(yè)知識(shí)筆試，加試筆試成績高者進(jìn)入考察、體檢。

(2)體檢

①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

③應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，進(jìn)行體檢。

(3)考察�？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試成績較高者，具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)�？忌鷳�(yīng)聘錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

七、公示及備案

對(duì)擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)(具體情況同“確定考察、體檢人選”方法一致)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗

公示無異議的人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則筆試成績高的考生優(yōu)先選崗(筆試成績相同，抽簽決定先后)。

九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

十一、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

十二、其他事項(xiàng)

本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位資格條件表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0713-3325586(縣教育局人事股)

0713-3369377(縣人事考試中心)

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2019年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表

2019年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表

黃梅縣人力資源與社會(huì)保障局

黃梅縣教育局

2019年6月28日

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