2019年保定市易縣大學(xué)生村醫(yī)項目招聘公告

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為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，切實解決鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)水平低、人員匱乏嚴(yán)重等問題，按照保定市衛(wèi)健委、市財政局《關(guān)于印發(fā)保定市大學(xué)生村醫(yī)項目公開招聘實施方案的通知》(保衛(wèi)發(fā)〔2019〕59號)要求，決定面向社會公開招聘一批醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，建立起大學(xué)生村醫(yī)聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、服務(wù)在村衛(wèi)生室的“鄉(xiāng)聘村用”使用機制�，F(xiàn)結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅持統(tǒng)一招聘方式，采取考試考核相結(jié)合的方法。

(二)堅持面向社會公開招聘;

(三)堅持分類指導(dǎo)、鄉(xiāng)管村用、財政保障的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘名額

本次招聘大學(xué)生村醫(yī)10名，具體崗位、名額等詳見《易縣公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、取得普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、取得臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)大專及以上學(xué)歷的軍隊退役衛(wèi)生士官。

3、招聘對象年齡須在45歲以下(1974年5月1日以后出生)、取得國家執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證或鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師資格證。

4、上述人員在同等條件下已取得《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證》者優(yōu)先。

(二)不得應(yīng)聘人員

受到黨政紀(jì)處分期限未滿人員、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2019年6月28日至2019年7月8日期間，由縣衛(wèi)健局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣政府政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名地點：易縣衛(wèi)生健康局人事股

2、報名時間：2019年7月8日至7月15日

3、報名方式：考生將電子版報名信息表填寫完整后發(fā)至易縣衛(wèi)生健康局公布的電子郵箱，并攜帶相關(guān)資料現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘者須提供紙質(zhì)版報名信息表、近期彩色小二寸免冠同版照片四張、本人畢業(yè)證、身份證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)注冊證、鄉(xiāng)村全科助理資格證、軍隊退役證書、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份;�？萍耙陨贤鶎卯厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》;每人只限報一個崗位，其中某一崗位報名應(yīng)聘人員與招聘計劃不足2：1時，按比例遞減招聘名額。

報名實行嚴(yán)格的自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

4、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，主要審查報名人員資格條件等，資格審查在報名現(xiàn)場進行。

符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《易縣公開招聘大學(xué)生村醫(yī)資格審查表》(附件2)�！兑卓h公開招聘大學(xué)生村醫(yī)資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個考試考核的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消招聘資格。

(三)考試或考核

公開招聘大學(xué)生村醫(yī)采取考試考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。筆試具體時間另行通知(方案另行制定)。筆試試題采取聘請有關(guān)專家命題，且在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下封閉進行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)知識兩部分組成，筆試成績滿分100分，時間為120分鐘。

筆試結(jié)束后公布考試成績，按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃2:1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的，全部進入面試。筆試成績占綜合成績的50%。

(四)面試

面試時間另行通知。具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織(方案另行制定)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構(gòu)成，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，評委由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任。面試滿分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。面試成績占綜合成績的50%。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報名人數(shù)不足，可采取考核的方式招聘,考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，具體方案另行制定。

(五)體檢。由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，根據(jù)考試考核成績，從高分到低分按1:1確定進入體檢人員，成績并列時優(yōu)先進入體檢的順序為：學(xué)歷高的、最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡大的。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行負(fù)擔(dān)。初檢不合格可以復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其招聘資格。

(六)考察。體檢結(jié)束后，進行政審考察�？h衛(wèi)生健康局對擬錄取考生及時進行政審考察，將采取函調(diào)、外調(diào)、查閱個人檔案、組織談話等形式進行。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。并做出合格與否的決定，政審考察不合格的，取消聘用資格。

(七)確定擬聘人選。根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局黨組集體研究，確定擬聘用人選名單。

(八)公示。確定擬聘用人選名單后進行公示，公示期為7個工作日。內(nèi)容包括：招聘崗位名稱，擬聘人員等基本情況。

(九)簽訂合同。公示期滿無異議后，大學(xué)生村醫(yī)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期3年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為其辦理就業(yè)、流動、工資、保險等相關(guān)手續(xù)。縣衛(wèi)生健康局將聘用人員名單報市衛(wèi)生健康委備案。

因應(yīng)聘者不符合相關(guān)要求或者放棄聘用導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，依據(jù)應(yīng)聘者考試考核成績由高分到低分依次遞補。

五、人員管理與待遇

(一)聘用安排。招聘錄取后由聘用大學(xué)生村醫(yī)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排到所轄村衛(wèi)生室工作。

(二)工作職責(zé)。大學(xué)生村醫(yī)承擔(dān)與其功能相適應(yīng)的公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、健康扶貧政策宣傳，以及上級衛(wèi)生健康行政部門交辦的其他工作。

(三)組織管理。大學(xué)生村醫(yī)實行鄉(xiāng)村一體化管理，其工作管理及年度考核按照村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)。大學(xué)生村醫(yī)黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，參加相應(yīng)的組織生活。大學(xué)生村醫(yī)必須在指定的村衛(wèi)生室從事相關(guān)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

(四)人員待遇。與現(xiàn)在崗村醫(yī)同等待遇,收入主要包括醫(yī)療收入、村衛(wèi)生室藥品零差率銷售補助、一般診療費收入、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助等。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，或未按規(guī)定時間參加資格審查、考核、體檢和考察其中一項的，視為自動放棄。

(二)公開招聘人員實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時，應(yīng)主動提出。

(三)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(五)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以辭退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，衛(wèi)健局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組長：韓建軍縣衛(wèi)健局黨組書記、局長

常務(wù)副組長：苑國增縣財政局主任科員

副組長：劉秀中縣衛(wèi)健局副局長

袁瑞杰縣衛(wèi)健局副局長

成員：周曉強縣衛(wèi)健局機關(guān)黨委副書記

高然縣衛(wèi)健局人事股股長

李金敏縣財政局社保股股長

郭海濤縣衛(wèi)健局辦公室主任

牛金翠縣衛(wèi)健局計財股股長

郝建偉縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長

高宏新縣衛(wèi)健局信訪辦主任

朱銘碩縣衛(wèi)健局黨辦室主任

賈晴縣衛(wèi)健局核算中心主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事股，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織和實施。辦公室主任由周曉強兼任。

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易縣公開招聘大學(xué)生村醫(yī)崗位信息表.docx

易縣公開招聘大學(xué)生村醫(yī)資格審查表.docx

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