2019年黑龍江省省佳木斯市樺南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)直屬醫(yī)療單位招聘公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年黑龍江省省佳木斯市樺南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)直屬醫(yī),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為解決縣直醫(yī)療單位醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員短缺問(wèn)題，保障衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，改善衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療保健服務(wù)能力，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)，經(jīng)市公開招聘核準(zhǔn)部門同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位

詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1《2019年樺南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)直屬醫(yī)療單位公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。此次招聘的縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心4家醫(yī)療事業(yè)單位隸屬于樺南縣衛(wèi)生健康局。應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）基本條件

招聘人員面向社會(huì)，凡符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)高校畢業(yè)生，年齡在40周歲以下（1979年7月1日及以后出生）；不限戶籍。

2、要求專業(yè)對(duì)口，全日制本科及以上學(xué)歷。

3、五官端正、身體健康、符合招聘崗位要求，能正常履行工作職責(zé)。

4、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

5、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過(guò)程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；患有傳染性疾病或有精神病史人員。

二、報(bào)名和資格審查

  （一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間： 2019年7月10日-7月12日

上午 8:00-11:00  下午13:00-16:30

2.報(bào)名地點(diǎn)： 樺南縣衛(wèi)生健康局3樓人事股  

3.咨詢電話： 0454-6230956

    （二）報(bào)名材料

1、所需材料：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張，報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告：已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè)，打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》；并提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。

3、享受政策性加分的項(xiàng)目生在報(bào)名時(shí)需提供省項(xiàng)目辦出具認(rèn)證材料；城鄉(xiāng)基層公益性崗位報(bào)名時(shí)需提供街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）基層公益性崗位人員工作經(jīng)歷證明、與就業(yè)局簽訂勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束時(shí)未提供所需認(rèn)證材料的視為放棄加分。

(三)資格審查

資格審查由縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性承諾負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等原因未通過(guò)資格審查的，所致后果由報(bào)考人自負(fù)。本次考試不設(shè)開考比例，資格審查通過(guò)的發(fā)給準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年7月16日到樺南縣人社局415室（0454-6221531）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，考試時(shí)間以準(zhǔn)考證所載為準(zhǔn)。

1、筆試：筆試不設(shè)開考比例采取閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括兩部分：專業(yè)科目為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)70%，公共科目30%，公共科目主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。筆試成績(jī)?cè)跇迥峡h人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。筆試成績(jī)滿分100分，筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試成績(jī)達(dá)不到60分者（不含政策性加分）不予錄用。

進(jìn)入面試人選按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。末位出現(xiàn)并列相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。面試人員名單公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

2、面試：首先確定應(yīng)聘者考試順序。抽取考試順序號(hào)并按抽簽順序簽到。考試時(shí)間未到者按自動(dòng)棄權(quán)處理。

面試滿分100分，以答辯的形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合能力測(cè)試。測(cè)試試題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，每位應(yīng)聘者準(zhǔn)備5分鐘，面試時(shí)間15分鐘(包括考生思考和評(píng)委提問(wèn)時(shí)間)。綜合能力測(cè)試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)專業(yè)技能應(yīng)用及理論聯(lián)系實(shí)際能力（50分），政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力（10分），綜合判斷分析能力（20分），語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力（10分），人際溝通形象氣質(zhì)（10分）。面試考官由七人組成，紀(jì)檢部門派員監(jiān)督。各專家評(píng)委嚴(yán)格按照綜合能力面試的考核權(quán)重進(jìn)行量化打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取有效成績(jī)的平均值，得出該考生的面試成績(jī)，成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。對(duì)于考生在面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備招聘崗位基本素養(yǎng)等情形的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。經(jīng)考核組長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤生效后當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，由應(yīng)聘者、專家評(píng)委成員、監(jiān)督員在應(yīng)聘《面試測(cè)試成績(jī)表》中簽字。

面試成績(jī)達(dá)不到60分及格線不予錄用。

3、政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。項(xiàng)目生服務(wù)期截止日期按2019年7月1日（含當(dāng)日）計(jì)算。

4、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（包括加分）×60%+面試成績(jī)×40%。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者（不含加分）優(yōu)先錄用，仍然并列加測(cè)面試一題。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃崗位1：1的比例由高分到低分擇優(yōu)確定進(jìn)入考核體檢人員名單。面試成績(jī)與總成績(jī)?cè)跇迥峡h人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日�？荚嚳偝煽�(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示無(wú)疑義后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、考核

由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績(jī)廉等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，并出具考核報(bào)告。考核不合格可依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)高低順位遞補(bǔ)。考核合格人員允許進(jìn)入體檢。

五、體檢

體檢由人社局組織在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者自付。

六、公示和聘用

招聘單位名稱、招聘崗位以及擬聘人員基本情況在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和樺南縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示（公示期7天）。公示期間，考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出，人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。舉報(bào)投訴電話：0454-6221531。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)依法終止或解除與原單位的勞動(dòng)（聘用）合同，或出具原單位同意其調(diào)（流）動(dòng)的書面意見(jiàn)。

七、待遇和要求

應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由人社局、衛(wèi)生健康局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理事業(yè)編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作（包含試用期），五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2019年樺南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)直屬醫(yī)療單位公開招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

2019年樺南縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)直屬醫(yī)療事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

                  樺南縣人力資源和社會(huì)保障局

                        2019年7月1日

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