2019年濰坊綜合保稅區(qū)管委會招考聘用職員公告

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為充實加強工作力量，濰坊綜合保稅區(qū)管委會決定面向社會公開招考部分崗位聘用職員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

共招聘18名，按照崗位性質(zhì)分為普通類(崗位類別：A)、綜合文字類(崗位類別：B)、解說宣傳類(崗位類別：C)，崗位計劃及要求詳見崗位計劃表(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)，較強的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)優(yōu)良;

4.身體健康;

5.具有崗位需要的專業(yè)知識和條件(見崗位計劃)。

具有以下情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受到處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

(一)報名

1.現(xiàn)場報名：

時間：2019年7月2日—7月4日

上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

地點：濰坊綜合保稅區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(濰坊市健康東街與高新二路交叉口南500米路東)一樓大廳南側(cè)

現(xiàn)場報名時需攜帶《2019年濰坊綜合保稅區(qū)管委會公開招考部分崗位聘用職員報名登記表》(附件2)一式2份，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件1份，以及報考崗位要求提報的其他材料(見崗位計劃)。

2002年之后取得的大專以上學(xué)歷需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢截圖打印件(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp，點擊零散學(xué)歷查詢);2009年8月之后取得的學(xué)位需提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢截圖打印件(網(wǎng)址：http://www.chinadegrees.com.cn/，點擊非會員單位查詢)。

參照有關(guān)規(guī)定，報名時現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費40元。

2.有關(guān)要求：應(yīng)聘人員必須具備招聘職位所要求的條件，原則上應(yīng)由應(yīng)聘人員本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交應(yīng)聘人員身份證原件、復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消招聘資格。

對最終報名確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計劃，直至取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。

(三)招聘考試內(nèi)容和方法

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定筆試最低合格分數(shù)線。筆試具體時間、地點另行公布。

(1)普通類(A類)筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識水平、分析問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力。

(2)綜合文字類(B類)筆試主要內(nèi)容為文字寫作能力測試，主要測試應(yīng)聘人員研究分析能力和文字表達能力。

(3)解說宣傳類(C類)在進行筆試前先進行初審。

①初審。報名結(jié)束后，對解說宣傳類(C類)崗位通過資格審查的人員進行初審。初審采取評審講解視頻的方式進行，評審組對應(yīng)聘人員自行錄制講解的視頻逐一評分，根據(jù)評分由高到低，每個崗位確定15人進入筆試。若報考某一崗位的人數(shù)少于15人，則該崗位進入筆試人數(shù)按照初審合格的實際人數(shù)確定。初審最低合格分數(shù)線為60分。

應(yīng)聘人員以“心無旁騖抓主業(yè)”為題，根據(jù)自己的理解和把握，參考提供的講解詞(見附件3)進行模擬講解，并錄制視頻。視頻時長4分鐘左右，視頻文件應(yīng)為mp4、mov或mpg格式，聲畫同步、清晰度要高，大小不超過500M。應(yīng)聘人員不得在視頻中體現(xiàn)個人姓名和作自我介紹，否則按零分處理。錄制視頻時穿著要得體大方，站立講解。視頻內(nèi)要有不少于2分鐘的全身鏡頭和不少于30秒的面部正面特寫鏡頭。視頻中應(yīng)聘人員本人的樣貌、聲音應(yīng)與實際相符，禁止使用美顏等輔助工具。應(yīng)聘人員在現(xiàn)場報名時將講解視頻通過U盤或移動硬盤現(xiàn)場復(fù)制給工作人員，視頻文件按照“姓名+電話”的規(guī)則命名。

②筆試。解說宣傳類(C類)筆試主要內(nèi)容與普通類(A類)相同。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

普通類(A類)、綜合文字類(B類)主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定;解說宣傳類(C類)主要測試應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、臨場反應(yīng)及現(xiàn)場講評效果等，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:5比例依次確定。

最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定，直至取消招聘崗位。經(jīng)審查因不具備報考條件取消面試資格，或因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。參照有關(guān)規(guī)定，每位參加面試人員繳納面試考務(wù)費70元。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。面試成績在面試結(jié)束后一并向應(yīng)聘人員宣布。

普通類(A類)、綜合文字類(B類)崗位考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例，以百分制計算;解說宣傳類(C類)按筆試成績30%、面試成績70%的比例，以百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，普通類(A類)、綜合文字類(B類)按筆試成績由高分到低分確定人選，解說宣傳類(C類)按面試成績由高分到低分確定人選。

面試環(huán)節(jié)中，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員當日參加同一考官組所有應(yīng)聘人員的平均分數(shù)，確定該崗位的面試最低分數(shù)線，面試成績未達到最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不能進入體檢和考察范圍。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢和考察范圍。面試具體時間、地點另行公布。

(四)體檢、考察

根據(jù)總成績，按招聘崗位和招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。

對放棄考察、體檢資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。

四、公示及聘用

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員，并在濰坊綜合保稅區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

區(qū)人力資源公司與受聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，確立人事關(guān)系，納入聘用職員管理。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。所有人員聘用后試用期為2個月，試用期內(nèi)碩士研究生及以上學(xué)歷3100元/月、本科學(xué)歷2900元/月、大專學(xué)歷2800元/月，試用期滿考核合格后定級定檔。

此次招聘的外經(jīng)外貿(mào)崗位、綜合文字崗位聘用后定為五級3檔，月工資含績效4920元起;其他崗位按照全日制學(xué)歷定級定檔，其中碩士研究生定為七級2檔(月工資含績效3600元起)，本科定為八級2檔(月工資含績效3000元起)，大專定為八級3檔(月工資含績效2900元起)。

五、其他事宜

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會網(wǎng)站(http://wfftz.weifang.gov.cn/)“最新公告”欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘公告及附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

各崗位咨詢電話見崗位計劃表，區(qū)人力資源公司咨詢電話：0536-8535501。

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-18:00。

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2019年公開招考部分崗位聘用職員崗位計劃表

公開招考部分崗位聘用職員報名登記表

“心無旁騖抓主業(yè)”講解詞

濰坊綜合保稅區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月28日

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