2019年北京平谷區(qū)招聘政府職能部門編外人員公告

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平谷區(qū)公安分局、博物館、人影辦、機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，具體招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)4個(gè)政府職能部門的93個(gè)崗位(詳見(jiàn)附件)。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有本區(qū)戶口;

4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘方法和程序

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行筆試、面試，擇優(yōu)聘用�？梢园凑瞻l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。(詳見(jiàn)附件)

(一)組織報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日上午9:00至2019年7月2日下午17:00。

2.報(bào)名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org/。

7月8日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

3.各用工單位對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真填寫個(gè)人信息，要求信息填寫完整，信息必須真實(shí)有效，不弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、時(shí)長(zhǎng)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試成績(jī)查詢：筆試當(dāng)天通知成績(jī)查詢時(shí)間，考生可登陸北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息公告欄(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

考生可到北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息公告欄(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

1、各用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)，集體戶口的，須提交本人頁(yè)原件;集體戶口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。

3、資格復(fù)審未通過(guò)而產(chǎn)生的空缺崗位，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息公告欄(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢，并通知到個(gè)人。

2.面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證，無(wú)證件的視為自動(dòng)放棄面試。

(五)成績(jī)

總成績(jī)相同且超出招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照面試成績(jī)優(yōu)先錄取。

(六)體檢

1.按照考試結(jié)果，擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

2.體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

(七)公示和聘用

1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

2.公示期滿無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理

1.工資待遇詳見(jiàn)附件。

2.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同到期后，根據(jù)用人單位需求可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.考核績(jī)效等日常管理由各用工單位負(fù)責(zé)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要真實(shí)有效，如弄虛作假，后果自負(fù);對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

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2019年平谷區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府職能部門編外人員崗位明細(xì)表.xls

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