2019浙江杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)招聘41人公告(2)

　　(二)遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　(三)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或者技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序

　　按照報名、資格審核、個人素質(zhì)評價、面試考核、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　時間：2019年6月28日至7月7日。

　　方式：通過電子郵箱yhwaterhr@163.com網(wǎng)上報名。

　　每個報考者限報一個崗位，報考人員需填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)、《個人素質(zhì)評價得分表》(附件3)，并提供個人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè))資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報名截止日前發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請寫“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審核和個人素質(zhì)評價

　　報名截止后，進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進(jìn)行個人素質(zhì)評價得分確認(rèn)，個人素質(zhì)評價滿分為100分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3。若符合報名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過4:1的，按照應(yīng)聘人員綜個人素質(zhì)評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃4:1的比例確定入圍面試人員。

　　(三)面試考核

　　時間、地點另行通知。

　　采用面試評價形式進(jìn)行，考核側(cè)重對報考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。

　　面試評價滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　考生綜合成績=個人綜合素質(zhì)分×20%+面試評價成績×80%。

　　一、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　詳見《杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司2019年第二批招聘崗位及要求》(附件1)。

　　二、招聘對象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強;

　　(三)具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或者技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘程序

　　按照報名、資格審核、個人素質(zhì)評價、面試考核、體檢、背景調(diào)查、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　時間：2019年6月28日至7月7日。

　　方式：通過電子郵箱yhwaterhr@163.com網(wǎng)上報名。

　　每個報考者限報一個崗位，報考人員需填寫《應(yīng)聘報名表》(附件2)、《個人素質(zhì)評價得分表》(附件3)，并提供個人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè))資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書等相關(guān)證明材料掃描件或清晰照片，所有材料打包壓縮作為附件于報名截止日前發(fā)送至指定郵箱，郵件主題請寫“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審核和個人素質(zhì)評價

　　報名截止后，進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的申請材料缺失或不實的，審核不通過。審核通過則進(jìn)行個人素質(zhì)評價得分確認(rèn)，個人素質(zhì)評價滿分為100分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件3。若符合報名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例超過4:1的，按照應(yīng)聘人員綜個人素質(zhì)評價得分從高分到低分，按崗位招聘計劃4:1的比例確定入圍面試人員。

　　(三)面試考核

　　時間、地點另行通知。

　　采用面試評價形式進(jìn)行，考核側(cè)重對報考人員專業(yè)技能、能力素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)度等方面的了解。

　　面試評價滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　考生綜合成績=個人綜合素質(zhì)分×20%+面試評價成績×80%。

　　(四)體檢

　　時間、地點另行通知。

　　按照考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢人員，相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行杭州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢資格或體檢不合格的，可根據(jù)本崗位報考人員綜合情況依次遞補。

　　(五)背景調(diào)查

　　經(jīng)體檢合格的，由公司人力資源部對應(yīng)聘敏感崗位及有相關(guān)崗位要求的人員進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查，放棄調(diào)查資格或調(diào)查不符合招聘要求的，可依次遞補。

　　(六)公示聘用

　　調(diào)查合格的，按照考生綜合成績從高分到低分，確定擬錄用人員并在公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間，對擬錄用人員有反映的，由人力資源部調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿無異議的，經(jīng)區(qū)國資備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)招聘計劃人數(shù)為上限人數(shù)，公司可根據(jù)應(yīng)聘人員的報名情況和實際面試情況，確定具體崗位的最終錄用人數(shù)，乃至取消招聘崗位。

　　(二)被錄用人員為企業(yè)合同制職工，按招聘崗位與杭州余杭水務(wù)控股集團(tuán)有限公司或其下屬子公司簽訂勞動合同，薪酬待遇按被錄用企業(yè)相關(guān)制度執(zhí)行。

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