2019湖北大冶有色金屬集團(tuán)招聘105人公告(2)
公司技術(shù)裝備水平國內(nèi)領(lǐng)先,先后完成了礦山、冶煉系統(tǒng)的全流程改造,大幅提高綠色化、智能化、機(jī)械化、自動化、信息化水平。建成了世界最大的澳斯麥特爐、世界最先進(jìn)的銅電解項目、國內(nèi)領(lǐng)先的30萬噸銅桿加工項目,采用澳斯麥特富氧頂吹熔煉工藝、永久不銹鋼陰極電解工藝、連鑄連軋銅桿生產(chǎn)工藝,冶煉回收率、綜合能耗、二氧化硫排放等主要工藝技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。
公司是湖北省創(chuàng)新型企業(yè),擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、國家級工程實踐教育中心、國家認(rèn)可實驗室、冶金行業(yè)甲級研究院等一系列科技創(chuàng)新平臺,公司共獲得國家授權(quán)專利206件(含發(fā)明專利50件),獲得各種類科技獎勵140余項,主持或參與起草和修訂國際、國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)138項,其中國際標(biāo)準(zhǔn)3項、國家標(biāo)準(zhǔn)44項、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)91項。
公司大力推行5S精益管理,持續(xù)推進(jìn)“三化建設(shè)”(人要規(guī)范化、事要流程化、物要組織化),建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、測量、能源和黨建“六標(biāo)一體”管理體系和內(nèi)部控制體系,逐步形成以市場化、全員化、精益化為特色的大冶有色精益管理模式。公司通過了ISO-9000質(zhì)量體系認(rèn)證,公司“大江”牌注冊商標(biāo)是中國馳名商標(biāo)和湖北省著名商標(biāo);大江牌陰極銅(DJ-A、DJ-B)、黃金、白銀等4個牌號的產(chǎn)品分別在倫敦金屬交易所、倫敦貴金屬交易所等國際市場實現(xiàn)了注冊,在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,2019年大冶有色金屬集團(tuán)公司擬面向全國各大高校招聘英才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象
2017、2018、2019屆統(tǒng)招二類本科及以上畢業(yè)生;
二、招聘計劃
本年度計劃招聘105人,具體要求如下:
專業(yè) | 人數(shù) | 招聘條件 |
冶金工程 | 20 | 2017-2019屆冶金專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,冶金工程師及以上職稱, 5年及以上銅冶煉或貴金屬冶煉工作經(jīng)驗。 |
化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué) | 5 | 2017、2018屆分析化學(xué)專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級;或者統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,具有分化工程師及以上職稱, 5年及以上分析化學(xué)工作經(jīng)驗。 |
礦物加工工程 | 20 | 2017-2019屆礦物加工或選礦專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,選礦工程師及以上職稱, 5年及以上礦山選礦工作經(jīng)驗。 |
采礦工程、礦物資源工程 | 10 | 2017-2019屆采礦專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級;或者統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,具有采礦工程師及以上職稱, 5年及以上地下礦山采礦工作經(jīng)驗。 |
資源勘查工程 | 10 | 2017-2019屆地質(zhì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,地質(zhì)工程師及以上職稱, 5年及以上礦山地質(zhì)工作經(jīng)驗。 |
機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計及其自動化 | 20 | 2017-2019屆機(jī)械專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程師及以上職稱,5年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)機(jī)械維護(hù)或設(shè)計工作經(jīng)驗。 |
電氣工程、自動化 | 10 | 2017-2019屆電氣專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,電氣工程師及以上職稱,5年及以上生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗。 |
土木工程、工程管理 | 10 | 2017-2019屆土木工程專業(yè)統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷;或者具有統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷,土建工程師及以上職稱,5年及以上工程施工(造價)工作經(jīng)驗。 |
三、招聘程序
(一)自愿應(yīng)聘:由本人攜帶身份證、求職簡歷、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、在校學(xué)習(xí)成績單、英語證書、計算機(jī)證書、獲獎證書等能夠反映自身專業(yè)水平的有效證件的原件及復(fù)印件,在公司校園招聘現(xiàn)場或者來公司人力資源部報名應(yīng)聘,也可通過電子郵件及郵寄方式應(yīng)聘。
(二)資格審查:公司人力資源部對個人提供的相關(guān)證件進(jìn)行審核,審核合格的,確認(rèn)應(yīng)聘資格。
(三)考核、測試:公司人力資源部與用人單位通過采取筆試、面試、在線測評等方式,了解和判斷應(yīng)聘人員的就業(yè)動機(jī)、專業(yè)能力、技能掌握程度等狀況,同時結(jié)合應(yīng)聘人員在校學(xué)習(xí)成績以及公司企業(yè)文化和人才需求狀況,決定應(yīng)聘人員是否符合公司招聘人員標(biāo)準(zhǔn)。
(四)簽約:考核、測試合格人員經(jīng)公司人力資源部與用人單位研究同意并報公司審批后辦理簽約手續(xù)。
四、招聘時間
本公告發(fā)布之日起至2019年12月31日,逾期不再受理應(yīng)聘申請。
五、待遇情況
(一)公司嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動法規(guī),與新錄用人員簽訂正式勞動合同,為新錄用人員建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險及住房公積金;
(二)公司為非黃石、大冶城區(qū)等外地未婚應(yīng)聘者和中高級成熟人才提供住宿;
(三)其它福利待遇,與公司同崗位員工相同。
(四)應(yīng)往屆畢業(yè)生年薪約為70k至90k。
六、其它事項
(一)簽約人員集中到公司報到,具體報到事宜見招聘群信息;
(二)來公司報到后,須參加由公司組織的體檢,體檢不符合公司招聘條件的,取消錄用資格;
(三)2019年校園招聘錄用的應(yīng)往屆大學(xué)生本科及畢業(yè)生必須安排至單位生產(chǎn)班組一線崗位進(jìn)行跟班工作,工作滿一年后,可以參加公司管理和技術(shù)崗位公開競聘。
(四)本招聘啟事僅在大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司網(wǎng)站及指定網(wǎng)站發(fā)布,請廣大求職者認(rèn)真核實,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對未經(jīng)本公司許可發(fā)布的任何招聘廣告,我公司將采取法律手段追究其責(zé)任。
公司招聘信息發(fā)布網(wǎng)址http://www.dyys.com
聯(lián)系部門:大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司人力資源部
地 址:湖北省黃石市下陸大道18號
郵 編:435005
聯(lián)系電話:0714-5392389
傳 真:0714-5392389
簡歷投遞郵箱: DWZP@dyys.com
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