2019年重慶黔江事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺人才47人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年重慶黔江事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺人才47人,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

2019年重慶黔江事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺人才47人公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30，通過電子郵件報(bào)送至郵箱qjyjrc2019@163.com。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019重慶事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，加大優(yōu)秀年輕人才儲備力度，適應(yīng)黔江推動高質(zhì)量發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府審定，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才47名。其中醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位27名，教育事業(yè)單位10名，其他事業(yè)單位10名。具體招聘單位、崗位、名額、崗位條件要求詳見《重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

2.全日制普通高校研究生并取得相應(yīng)學(xué)位，區(qū)外企事業(yè)單位高級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

3.年齡35周歲及以下(指未到36歲，即1983年6月22日及以后出生，依次類推)，具有高級職稱者可放寬至45周歲。

4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。境外應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.符合《崗位一覽表》要求的其它條件。

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.聘用后自愿在黔江工作5年以上。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;黔江區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名、專人初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

網(wǎng)上報(bào)名于2019年6月15日9:00—6月20日17:30通過電子郵件報(bào)送至郵箱qjyjrc2019@163.com。通過初審的，以郵件方式通知參加現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)于每天下午17：00前在黔江區(qū)人力社保局公示欄張榜公布。

現(xiàn)場報(bào)名于2019年6月22日(周六)上午9:00—12:00、下午14:00—17:00在西南大學(xué)第8教學(xué)樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號)進(jìn)行。

2.資格審查須提供以下資料

(1)《黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》(附件2);

(2)本人親手填寫的誠信承諾書(附件3);

(3)本人身份證原件和復(fù)印件;

(4)考生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金、科研成果、學(xué)術(shù)論文、社會實(shí)踐等證明材料。應(yīng)屆生須提供經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;專業(yè)技術(shù)人員還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書、存檔機(jī)構(gòu)簽章的職稱評審表原件及復(fù)印件。

(5)崗位一覽表中要求提供的其它證明材料。

委托他人報(bào)名的須出示委托人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及委托書原件(委托書內(nèi)須詳細(xì)寫明委托人、被委托人姓名、身份證號、委托事項(xiàng)等)。

資格審查合格的人員直接進(jìn)入考試(考核)環(huán)節(jié)，人員名單于資格審查結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名點(diǎn)張榜公布。

3.注意事項(xiàng)

(1)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月22日。

(2)專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的，可視為符合專業(yè)要求。

(二)考試(考核)

考生須于2019年6月23日9:00前攜本人身份證原件，到西南大學(xué)第8教學(xué)樓(重慶市北碚區(qū)天生路2號)參加考試(考核)，超過規(guī)定時(shí)間未到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動放棄考試(考核)資格。

考試(考核)采取“面試+綜合考核”。面試和綜合考核分值各100分。面試成績現(xiàn)場公布并由考生簽字。面試主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面的能力素質(zhì)。綜合考核主要對考生科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況綜合評價(jià)，量化計(jì)分。

總成績=面試成績×60%+綜合考核成績×40%，由高分到低分與招聘崗位等額確定體檢人選，總成績低于60分的不得確定為體檢人選，若招聘崗位只有一人參加考核，其總成績不得低于同組的平均分。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、職稱等級、科研成果數(shù)、學(xué)術(shù)論文數(shù)、獎(jiǎng)學(xué)金等級及次數(shù)及獲獎(jiǎng)證書依次確定，若仍相同，則組織加試，加試成績高的確定為體檢人員。考試(考核)總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試(考核)結(jié)束當(dāng)天在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上公布。

確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任�，F(xiàn)場自動放棄簽訂《就業(yè)協(xié)議書》出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考相同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

體檢由黔江區(qū)人力社保局于考試(考核)結(jié)束后15日內(nèi)集中組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，不予遞補(bǔ)。

(四)考察

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，于2019年8月20日前，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對列為考察對象的進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)到所在單位調(diào)閱個(gè)人人事檔案和走訪了解，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面情況。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察中，發(fā)現(xiàn)資格條件不符合的，不能列為擬聘用人選。經(jīng)體檢合格、尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，2020年1月底前開展組織考察，考察合格的，依規(guī)開展擬聘公示及聘用。

(五)公示

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)等官方網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件及其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

公示期間收到和發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額，不予遞補(bǔ)。

(六)聘用及待遇

公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送黔江區(qū)人力社保局備案審查，對符合招聘條件的人員及時(shí)建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立人事關(guān)系后，5年內(nèi)不得向區(qū)外交流調(diào)動。所招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;對高級職稱者，可優(yōu)先聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

五、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，密切關(guān)注黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)公告公示欄資格審查、考試(考核)、體檢、考察等相關(guān)公告信息，相關(guān)事宜不再另行通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試(考核)或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，可電話咨詢：023-79239313(黔江區(qū)委組織部)、023-79221696(黔江區(qū)人力社保局)。

本簡章由中共重慶市黔江區(qū)委組織部、重慶市黔江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷和報(bào)名)。

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1.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才崗位一覽表

2.重慶市黔江區(qū)2019年考核招聘事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表

3.誠信承諾書

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