2019貴州茅臺酒股份有限公司招328人公告(2)

　　4. 本科及以上學歷，不限專業(yè)，不限地域。

　　(二)有以下情形之一者不得報考：

　　1.受過刑事處罰或被開除公職處分的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前公司公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　二、招工流程

　　(一)報名

　　點擊進入>>>>2019貴州茅臺酒股份有限公司招聘報名入口

　　1.時間：2019年6月10日9:00-6月11日9:00。

　　2.報名方式：符合招錄條件者，請登陸公司招聘網(wǎng)站(http://zp.moutai.com.cn:8089/outhome)進行網(wǎng)上報名。考生登陸公司人事招聘網(wǎng)后，點擊"馬上報名"進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息并上傳證書掃描件(身份證、畢業(yè)證、資格證等)及本人近期免冠2寸(35×45mm)正面電子證件照片(白底證件照，jpg格式，20KB以下)。報名與考試時使用的身份證必須一致。應屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的，上傳加蓋學校印章的就業(yè)推薦表。

　　3.報考人員在報名系統(tǒng)上按要求提交完整個人信息并上傳相關(guān)證件、材料后視為完成報名程序。因報考人員填報失誤、填報信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果由報考人員本人承擔。

　　(二)資格初審

　　公司相關(guān)單位對報考人員資格進行初審，通過初審后方能參加筆試。報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過審核。審核結(jié)果查詢截止時間為2019年6月19日17:00。

　　(三)打印準考證

　　報考人員通過資格初審后，在報名網(wǎng)站打印筆試準考證，打印時間為2019年6月20日9:00-2019年6月22日17:00。

　　(四)文化考試

　　本次考試考場設(shè)置在貴州省仁懷市�？荚嚂r間、地點以準考證信息為準，報考人員應同時攜帶準考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時間、地點參加考試。筆試為百分制�？荚噧�(nèi)容：語文40%、數(shù)學30%、綜合知識30%。

　　(五)資格復審和政審

　　男女考生按考試成績分別排序，按擬錄用人數(shù)的110%確定入圍體能測試人員。公司對入圍體能測試人員組織資格復審和政審，審查有無吸毒史、違法犯罪記錄等事項。因資格復審、政審等不合格造成的空缺，可按考試成績依次遞補。

　　(六)成績公示

　　考試成績和入圍體能測試名單在公司官網(wǎng)公示。

　　(七)體能測試

　　根據(jù)資格復審和政審結(jié)果組織體能測試，同時錄入指紋信息。考生應攜帶本人身份證方可參加體能測試。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，超過4分30秒判定不合格。體能測試時間、地點另行通知。

　　(八)體檢

　　體檢時間、地點另行通知。體檢標準按照《貴州茅臺酒股份有限公司招錄用工體檢標準(試行)》執(zhí)行，體檢基本標準：

　　1.無吸毒史，能勝任制酒、制曲工作。

　　2.身高及體重：男性，身高1.55米以上，體重48公斤以上;女性身高1.5米以上，體重42.5公斤以上。

　　3.血壓：收縮壓90mmHg-150mmHg(12.00-20.00Kpa)，舒張壓60mmHg-100mmHg(8.00-13.33Kpa)。

　　4.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶(ALT)：小于等于100U/L。

　　5.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無色盲或明顯視功能損害眼病。

　　血檢、尿檢以當次采集樣本為準。體檢人員在體檢過程中對體檢結(jié)果有異議的，可以當場要求復查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復查。未按時參加體檢的，視為放棄錄用資格。

　　(九)公示及錄用

　　根據(jù)考試、復審、政審、體能測試、體檢情況確定錄用名單，在公司內(nèi)外網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。

　　已與其他用人單位建立勞動關(guān)系的擬錄用人員，應在公示期結(jié)束后30天內(nèi)辦理完成解除勞動關(guān)系手續(xù)。

　　(十)崗前培訓

　　公司組織新員工進行崗前培訓，培訓合格后簽訂勞動合同。

　　三、用工性質(zhì)及相關(guān)待遇

　　(一)本次招錄人員與公司簽訂三年期勞動合同。工作表現(xiàn)差、不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。

　　(二)本次招錄人員執(zhí)行三個月試用期，試用期內(nèi)不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。

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