2019年湖南省永州藍山縣縣直企事業(yè)單位人才引進96人公告

【導讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2019年湖南省永州藍山縣縣直企事業(yè)單位人才引進96人,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

2019年湖南省永州藍山縣縣直企事業(yè)單位人才引進96人公告已發(fā)布，報名時間：6月5日-12月31日；報名地點：藍山縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室(縣委大院老檔案局3樓)。華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)特別整理了2019湖南省事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：

為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我縣工作和創(chuàng)業(yè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才和智力支撐，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2019年縣直企事業(yè)單位面向省內(nèi)外公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

根據(jù)藍山縣2019年縣直企事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄，全職引進縣內(nèi)急需緊缺人才96人，團隊引進1個(詳見附件1)。按照“走出去，引進來，留下來”的工作要求，主動求賢，大力宣傳我縣人才引進相關(guān)政策，營造愛才、重才的濃厚氛圍。

二、引進對象

圍繞全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，引進對象重點為我縣現(xiàn)代農(nóng)林水、信息傳媒、生物醫(yī)藥、城市規(guī)劃、新聞宣傳、文化旅游、電子科技、教育衛(wèi)生、社會管理等領(lǐng)域的急需緊缺人才。引進人才一般應具有全日制一本學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學歷(詳見附件1);對國家兩院院士、“千人計劃”、“萬人計劃”人選和我省“百人計劃”人選等國家級、省級高層次人才，可按“不求所有，但求所用”的原則，采取靈活多樣的形式，吸引他們?yōu)槲铱h經(jīng)濟社會發(fā)展服務。團隊引進一般為具有省級及以上先進技術(shù)、科研成果或發(fā)明專利，且3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，有3至5名核心成員的高端團隊。

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報名的行業(yè);具有正常履行職責的身體條件。

(二)年齡在45歲以下的具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格或年齡在45歲以下的博士研究生;年齡在40歲以下的具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員或年齡在40歲以下的碩士研究生;年齡在35歲以下的具有中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格以及全日制本科以上學歷人員。

(三)2019年應屆畢業(yè)生，包括全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”全日制本科以上畢業(yè)生。

(四)經(jīng)國家教育部留學服務中心學歷學位認證的碩士研究生以上學歷海歸。

(五)金融、工程、規(guī)劃、測量測繪、法律、住建、交通、農(nóng)牧、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)急需緊缺專業(yè)的應、往屆全日制二本及以上學歷畢業(yè)生(詳見附件1)。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，被辭退未滿5年的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名錄用。

三、優(yōu)惠政策

(一)人事編制。所有事業(yè)單位引進人才均一次性給予解決事業(yè)編制。

(二)創(chuàng)業(yè)補貼。對引進來藍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次科研人才，經(jīng)相關(guān)部門認定后，綜合其職稱與科研能力，分別給予10萬元、8萬元、5萬元獎勵補貼，對創(chuàng)業(yè)團隊項目給予50萬元啟動資金。

(三)生活補貼。全日制碩士、博士研究生以及“雙一流”大學全日制本科生在享受相應工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。

(四)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，“雙一流”大學全日制本科生每人每年3000元的不同人才層次給予租房補貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每月200元的標準給予租房補貼;補貼期限最長不超過5年;對引進人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制本科學歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學學歷或中級職稱人才每人10萬;碩士研究生學歷人才每人15萬;博士研究生學歷或副高級職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

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