2019中國(guó)石化貴州貴陽(yáng)石油分公司加油站營(yíng)業(yè)員招聘45人公告

2019中國(guó)石化貴州貴陽(yáng)石油分公司加油站營(yíng)業(yè)員招聘45人公告已發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年5月25日至6月20日。華圖國(guó)企考試網(wǎng)為各位考生整理好公告詳情，歡迎加入華圖國(guó)企備考群：183830501，關(guān)注國(guó)企微信公眾號(hào)(htguoqi)，現(xiàn)在回復(fù)“煙草”即可領(lǐng)取煙草備考禮包!

中國(guó)石化為世界500強(qiáng)企業(yè)，貴州貴陽(yáng)石油分公司是貴州石油分公司隸屬的一家分公司，總部地處省會(huì)城市貴陽(yáng)�，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展的需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘加油站營(yíng)業(yè)員若干，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

清鎮(zhèn)公司營(yíng)業(yè)員：10人

云巖公司營(yíng)業(yè)員：10人

花溪公司營(yíng)業(yè)員：10人

烏當(dāng)公司營(yíng)業(yè)員：8人

白云公司營(yíng)業(yè)員：7人

二、工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)市南明、云巖、白云、烏當(dāng)區(qū)范圍內(nèi)中國(guó)石化加油站(具體工作地點(diǎn)根據(jù)公司實(shí)際需求及本人意愿進(jìn)行安排)。

三、招聘條件

1.具有高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下(部分偏遠(yuǎn)加油站男性招聘年齡條件可放寬至45歲)。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛(ài)石油石化事業(yè)，身心健康，能適應(yīng)倒班工作、高速公路工作且服從單位調(diào)動(dòng)安排。

四、招聘程序

1.具體程序?yàn)椋喊l(fā)布信息-應(yīng)聘者報(bào)名-資格初審-資格復(fù)審-筆試-實(shí)操考核-體檢-報(bào)到-入職培訓(xùn)。

2.發(fā)布信息：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

3.應(yīng)聘者報(bào)名：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路69號(hào)電信商務(wù)大廈13樓1302室)

(2)報(bào)名時(shí)間：2019年5月25日至6月20日。

(3)聯(lián)系電話：0851-85802139、0851-85863423;

(4)筆試前開(kāi)展資格復(fù)審，須提供的材料及要求：兩寸照片2張;本人身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;戶(hù)口本原件及戶(hù)口本首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件各1份;未按要求攜帶報(bào)名資料的，不得參加下一步考核。

報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)為虛假者，立即取消報(bào)名或聘用資格。

五、工作性質(zhì)及福利待遇

(1)本次招聘人員一經(jīng)聘用，與公司簽訂三至五年勞動(dòng)合同(其中試用期六個(gè)月)，試用期內(nèi)不合格或不符合聘用條件的給予辭退。

(2)工作性質(zhì)：主要從事加油站加油服務(wù)工作。

(3)工作時(shí)間：實(shí)行倒班制，并需上夜班，無(wú)固定休息日，法定節(jié)假日按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。

(4)工作環(huán)境：貴陽(yáng)市范圍內(nèi)(包含清鎮(zhèn)市、修文縣、開(kāi)陽(yáng)縣、息烽縣)城區(qū)、國(guó)道、鄉(xiāng)村網(wǎng)點(diǎn)、高速公路等大、中、小型中國(guó)石化加油站;高速公司及快速道路加油站原則上可提供住宿。

(5)勞動(dòng)強(qiáng)度：根據(jù)不同區(qū)域、規(guī)模、銷(xiāo)售量，勞動(dòng)強(qiáng)度有所差異，如車(chē)流量大、銷(xiāo)售量高的加油站，勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，但薪酬待遇也相應(yīng)高。

(6)福利薪酬：入職第一個(gè)月執(zhí)行新員工薪酬外，第二個(gè)月起按績(jī)效根據(jù)銷(xiāo)售量進(jìn)行考核，多勞多得、上不封頂，月度工資為2500-5000元，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部技能考試還可享受技能補(bǔ)貼;另外每月給予300元伙食補(bǔ)貼(由公司統(tǒng)一安排);依法享受五險(xiǎn)一金，同時(shí)按工齡享受公休假制度及年休假補(bǔ)貼。

(7)晉升渠道：營(yíng)業(yè)員——班長(zhǎng)/便利店?duì)I業(yè)員——站長(zhǎng)助理/便利店店長(zhǎng)/副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)。

(8)企業(yè)制度：根據(jù)《職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》以及公司實(shí)施細(xì)則，員工利用工作之便以卡套現(xiàn)、虛開(kāi)發(fā)票、挪用公款以及偷盜油料的，都將被解除勞動(dòng)合同。涉及犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

(9)凡有下列情形之一的，不予錄用

①剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)的。

②被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案的。

③吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好的。

④貪污、拖欠公款，有記錄在案的。

⑤患有精神病或傳染病的(法律法規(guī)允許的除外)。

⑥因品行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)予以懲罰的。

⑦體格檢查不合格。

⑧其它經(jīng)公司認(rèn)定不適合的。

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