2019山東兗礦集團(tuán)招聘60人公告(2)

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘60人，具體招聘計(jì)劃見附件《兗礦集團(tuán)2019年高校畢業(yè)生社會招聘需求計(jì)劃表》。

二、招聘條件

參加招聘的高校畢業(yè)生須同時(shí)具備以下條件：

(一)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品學(xué)兼優(yōu)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識;

(二)2018年、2019年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生或取得國家認(rèn)可的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的全日制高校畢業(yè)生;

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，專業(yè)對口(其中：報(bào)考文秘崗位專業(yè)不限)、學(xué)歷符合需求，按規(guī)定學(xué)制如期取得畢業(yè)證，能夠辦理就業(yè)派遣、改派手續(xù);

(四)身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)。

有下列情形的人員不在招聘范圍：

(一)已參加過兗礦集團(tuán)員工招聘被錄取錄用的人員;

(二)2016年7月以來在兗礦集團(tuán)員工招聘中有舞弊違紀(jì)行為的人員;

(三)在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年5月27日—6月2日12:00。符合應(yīng)聘條件的高校畢業(yè)生請登錄兗礦集團(tuán)招聘網(wǎng)站(http://campus.51job.com/ykjt/)，填寫應(yīng)聘信息，投遞簡歷。報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘信息不能更改。

每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)簡歷篩選(預(yù)計(jì)時(shí)間6月1日-6月4日)

網(wǎng)上提交報(bào)名簡歷成功的同時(shí)，應(yīng)聘人員將會收到人崗匹配在線測評通知，應(yīng)聘人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測評。提交簡歷成功和完成測評才算最終報(bào)名成功。

根據(jù)招聘條件和在線測評結(jié)果，按比例對各崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選。

(三)現(xiàn)場資格審核(預(yù)計(jì)時(shí)間為6月5日-6月6日)

通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，將會接到資格審核通知，參加現(xiàn)場資格審核確認(rèn)�，F(xiàn)場資格審核確認(rèn)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格審核確認(rèn)時(shí)須本人參加并提供以下資料：

1.網(wǎng)上打印個(gè)人投遞的簡歷1份;

2.已畢業(yè)高校畢業(yè)生：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表、成績單、獲獎(jiǎng)證書、等級證書原件與復(fù)印件各1套。

未畢業(yè)高校畢業(yè)生：身份證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表、成績單、獲獎(jiǎng)證書、等級證書原件與復(fù)印件各1套。

3.取得港澳臺地區(qū)及國外學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或其他證明材料原件及復(fù)印件各1份;

4.應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料。

復(fù)印件一律使用A4紙張。

(四)統(tǒng)一考試(預(yù)計(jì)時(shí)間為6月7日-6月9日)

通過資格審核確認(rèn)的，集團(tuán)公司統(tǒng)一組織考試�？荚囆问椒�“筆試、面試、筆試+面試”等，其中采取“筆試+面試”的崗位，筆試面試成績各占50%。考試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚱Y(jié)束將對考試成績及擬錄取人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

(五)辦理錄用手續(xù)(預(yù)計(jì)時(shí)間為6月16日)

根據(jù)考試成績和崗位需求擇優(yōu)錄取，其中綜合成績低于60分的不予錄取。擬錄用人員按照報(bào)考專業(yè)由高分到低分依次挑選單位。組織報(bào)到后，由用人單位組織體檢，體檢合格的辦理錄用手續(xù)。擬錄取人員因個(gè)人原因放棄錄取資格的，本崗位不再順延補(bǔ)錄。

四、薪酬待遇

(一)新員工實(shí)行薪酬收入“下有保底上不封頂”政策

(二)多渠道晉升通道，多層次培訓(xùn)體系

(三)新員工生活專項(xiàng)補(bǔ)貼

(四)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、探親假

(五)防暑降溫、取暖補(bǔ)貼、生日禮品、工會福利

(六)員工宿舍、餐廳

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